Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) JURNAL ECONOMINA
Zhakila Sutendi
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Komparasi Kinerja Keuangan Sebelum dan Selama Pandemi Covid-19 (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Pulp dan Kertas yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Zhakila Sutendi; Yayan Hendayana; Ari Sulistyowati
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 2 (2024): JURNAL ECONOMINA, Februari 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i2.1221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan sebelum dan selama pandemi covid-19 pada sub sektor pulp dan kertas. Metode pengambilan data yang dilakukan pada penelitian ini adalah dengan pendekatan melalui dokumentasi. Penelitian ini juga memanfaatkan rasio likuiditas (current ratio dan quick ratio), rasio solvabilitas (debt to asset ratio dan debt to equity ratio), rasio profitabilitas (return on asset dan net profit margin), dan rasio aktivitas (total asset turnover dan inventory turnover) yang dianalisis menggunakan analisis komparatif wilcoxon signed test. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya penurunan pada rasio solvabilitas dan rasio aktivitas selama pandemi covid-19 yang bersifat signifikan setelah menggunakan uji statisk, tetapi tidak terdapat perbedaan pada rasio likuiditas dan profitabilitas yang bersifat signifikan sebelum dan selama pandemi covid-19.
Pengaruh Fasilitas dan Disiplin Kerjas terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja) Novita Sari; Achmad Fauzi; Elsa Pebiyanti; Helmi Dayanti; Nurul Khotimmah; Sarah Intan Tasia; Tsamara Husniyyah; Zhakila Sutendi
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i3.1334

Abstract

This studyiaims toianalyze theieffect ofiworkifacilities, andiwork disciplineion employeeiperformance. Iniaddition, workidiscipline hasia significantipositive effection employeeiperformance. higher employee discipline is reflected in punctuality. compliance with working hours regulations, high work ethic, and willingness to accept sanctionsifor violations To further improve employee performance. employees must be disciplined forithe sakeiof thei continuitylof thelgoals ofihe organization or company. because they are always subject to the discipline regulated by laws and regulations, and will be implemented as appropriate. The rules of labor standards that are set.
Co-Authors Achmad Fauzi Ari Sulistyowati Elsa Pebiyanti Helmi Dayanti Novita Sari Nurul Khotimmah Sarah Intan Tasia Tsamara Husniyyah Yayan Hendayana