Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Upaya Penegakan Hak Asasi Manusia terhadap Masyarakat Minoritas di Indonesia Jaelani, Muhammad Noer Qamaruddin; Rachmana, Alfirza Candra; A., M. Baihaqi Rizki; Djudje, Savira Aulia Putri; Pramesti, Dea Ardhia; Setianingsih, Ayu Puspita; Ningsih, Widya Kurniawati; Bahiroh, Asa Nurul
Lembaran Ilmu Kependidikan Vol 51, No 1 (2022): April: Technology and Innovation in Education, Leadership, Policy, and Educatio
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/lik.v51i1.37212

Abstract

Era reformasi memiliki cita-cita untuk menciptakan demokrasi di seluruh aspek kehidupan, tegaknya kedaulatan hukum dan penghormatan terhadap hak-hak asasi manusia tanpa diskriminasi, namun ironisnya kebebasan di era reformasi justru memunculkan tindak kekerasan dan diskriminasi terhadap kelompok minoritas. Oleh sebab itu perlu diteliti perlindungan hukum apa saja yang telah diberikan oleh Negara terhadap kelompok minoritas di Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode yuridis normatif yang dilakukan melalui studi pustaka yang menelaah data sekunder yaitu peraturan perundang-undangan, hasil penelitian, hasil pengkajian dan referensi lainnya yang terkait pengaturan terhadap kelompok minoritas dalam mewujudkan hak asasinya untuk memperoleh keadilan dan persamaan di hadapan hukum. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pemerintah saat ini sudah melakukan berbagai upaya untuk melakukan perlindungan hukum terhadap kelompok minoritas. Hal tersebut bisa dilihat dari berbagai regulasi dan kebijakan yang diterbitkan. Perlindungan hukum terhadap hak asasi kelompok minoritas di Indonesia diatur dalam Pasal 28 D dan Pasal 28 I Undang-Undang Dasar 1945, serta tercantum juga di Pasal 3 Ayat (3) Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang HAM. Sedangkan Pasal 27 Kovenan Internasional Hak-Hak Sipil dan Politik yang telah diratifikasi dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2005 mengatur bahwa kelompok minoritas tersebut harus diakui berbagai haknya.
Performance Management Analysis of Employees at PT Indofood Sukses Makmur Tbk Wahidah, Roisatul; Ningsih, Widya Kurniawati; Sentot Imam Wahjono
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 22 No. 3 (2024): Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Pengurus Pusat Perkumpulan Ilmuwan Administrasi Negara Indonesia (PIANI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63309/dialektika.v22i3.347

Abstract

Abstract Employee performance management is one of the important aspects in increasing the productivity and effectiveness of an organization. This study aims to analyze the performance management system implemented at PT Indofood Sukses Makmur Tbk, a large company engaged in the food and beverage industry. This study uses a qualitative approach with a case study method, which involves in-depth interviews with HR managers and analysis of company policy documents. The results of the study indicate that PT Indofood Sukses Makmur Tbk has implemented a comprehensive performance management system, which includes performance planning, monitoring, evaluation, and employee development. However, there are several challenges related to the objectivity of performance assessments and communication between superiors and subordinates. This study provides recommendations for increasing transparency in the performance assessment process and training for managers in providing constructive feedback. Keywords: Performance Management, Employees, PT Indofood Sukses Makmur Tbk, Performance Evaluation, Employee Development