Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Ilmiah Satyagraha
Tri Seno Anjanarko
Universitas Sunan Giri Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
NILAI PELANGGAN DITINJAU DARI KELAS MEREK DAN CITRA MEREK PADA PRODUK KOSMETIK Rahayu Mardikaningsih; Samsul Arifin; Arif Rachman Putra; Misbachul Munir; Tri Seno Anjanarko
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.732

Abstract

Marketing Management is not only faced with increasingly strong business competition but also changes in consumer behavior. The development of technology and changes in lifestyle cause consumers to have dynamic behavior. Customer value is one of the consumer behavior that can change the direction of the company's marketing. All factors considered capable of influencing customer value were studied such as brand class and brand image. This research was conducted to determine customer value in terms of brand class and brand image. The study was conducted on 90 users of SKII brand facial care products. The research sample was obtained by purposive sampling which will then fill in the questionnaire which is the source of the data for this research. The data is processed by regression technique. The results of the study show that brand class influences the formation of customer value to consumers. The results showed that the brand class affects the formation of customer value to consumers. In addition, this study also shows that customer value can be developed by developing a brand image. Brand class together with brand image have been proven to build customer value to consumers
TRANSFORMASI PELAYANAN PUBLIK: MEMAHAMI PERAN KOMPETENSI PEGAWAI KECAMATAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PUBLIK Didit Darmawan Darmawan; Tri Seno Anjanarko; Nurul Masithoh Masithoh
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i2.858

Abstract

Melaksanakan investigasi berdasarkan pengaruh yang diberikan oleh kompetensi pegawai kecamatan dan penerapan teknologi informasi terhadap kepuasan publik menjadi tujuan dari adanya studi ini. Studi ini dilakukan dengan menggunakan metode asosiatif dan melibatkan dua variabel bebas yaitu kompetensi pegawai kecamatan dan penerapan teknologi informasi, serta satu variabel terikat yaitu kepuasan publik. Penduduk yang menjadi responden ada 50 dan mereka berasal dari salah satu kecamatan yang ada di Surabaya. Teknik sampel secara accidental dimanfaatkan untuk memperoleh sampelnya dan ini dilakukan dengan mengunjungi kecamatan tersebut dalam waktu tiga hari yang berbeda. Responden akan menilai kinerja kecamatan berdasarkan kompetensi pegawai dan penerapan teknologi informasi, yang tercermin dalam bentuk kepuasan publik. Regresi linier berganda digunakan menjadi metode untuk menganalisis data yang telah terkumpul. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana kompetensi pegawai kecamatan dan penerapan teknologi informasi berkontribusi terhadap kepuasan publik di kecamatan yang bersangkutan. Diharapkan melalui hasil penelitiannya, maka sejumlah faktor yang memang berdampak terhadap kepuasan publik khususnya di kecamatan dapat dipahami lebih ekstensif. Hasil penelitian ini untuk pemerintah daerah juga sangat bermanfaat karena dapat dijadikan sebagai masukan terkait peningkatan kualitas pelayanan publik berdasarkan kompetensi pegawai dan penerapan teknologi informasi yang juga senantiasa lebih ditingkatkan oleh kecamatan tersebut.
PERAN MANAJEMEN TALENTA DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA KECIL MENENGAH Tri Seno Anjanarko; Ernawati Ernawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.14032

Abstract

Manajemen talenta memiliki peran penting dalam mendorong daya saing Usaha Kecil Menengah (UKM) di pasar yang semakin dinamis dan terglobalisasi. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur untuk menganalisis strategi dan praktik manajemen talenta yang berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia, inovasi, dan keberlanjutan organisasi dalam UKM. Manajemen talenta yang efektif tidak hanya mencakup proses rekrutmen dan retensi karyawan yang terampil, tetapi juga berfokus pada pengembangan potensi melalui pelatihan, pengembangan karier, dan strategi keterlibatan. Dengan mengintegrasikan manajemen talenta dalam operasi bisnis, UKM dapat meningkatkan produktivitas, beradaptasi dengan perubahan teknologi, dan membangun budaya pembelajaran berkelanjutan. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan yang dihadapi UKM, seperti keterbatasan sumber daya dan kebutuhan pendekatan yang disesuaikan, serta menawarkan rekomendasi untuk mengatasi hambatan tersebut. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi pemilik bisnis, pembuat kebijakan, dan pemangku kepentingan dalam memanfaatkan manajemen talenta sebagai alat strategis untuk meningkatkan daya saing UKM.
EMPLOYEE WELL-BEING IN THE DIGITAL ERA: BALANCING TECHNOLOGY AND MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE Eli Retnowati; Fahmi Kamal; Karyono Karyono; Tri Seno Anjanarko; Klemens Mere
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i2.14549

Abstract

The digital era has transformed the workplace, introducing new opportunities and challenges for employee well-being. This article explores the impact of technology on mental health in the workplace, focusing on strategies to balance productivity and well-being. Through a literature review of studies published from 2020 onwards, the article examines key themes such as digital overload, remote work challenges, and the role of organizational support in promoting mental health. The findings reveal that while technology enhances efficiency, it also contributes to stress and burnout if not managed effectively. Practical recommendations are provided to help organizations foster a healthy work environment, including the implementation of digital wellness programs, flexible work policies, and mental health resources. This study contributes to the growing body of literature by synthesizing contemporary research and offering actionable insights for improving employee well-being in the digital age.
Co-Authors Arif Rachman Putra Didit Darmawan Ernawati Ernawati Fahmi Kamal Karyono Karyono Klemens Mere Misbachul Munir Nurul Masithoh Masithoh Rahayu Mardikaningsih Retnowati, Eli Samsul Arifin