Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PERSEPSI ORANG ASING TERHADAP PARIWISATA di INDONESIA Ismi Iftikad; Prayogi Restia Saputra
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (404.626 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13697

Abstract

Pariwisata merupakan salah satu aset yang dapat memberikan manfaat besar bagi negara, terutama dalam pembangunan ekonomi. Sasaran sebenarnya dari penelitian ini adalah minat wisatawan asing terhadap pariwisata Indonesia. Pertanyaan utama dari proyek penelitian ini adalah “Bagaimana pandangan orang asing terhadap pariwisata di Indonesia?”. Kajian penelitian ini dilakukan terhadap pariwisata di beberapa wilayah Indonesia secara acak. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan mengandalkan pengumpulan data primer melalui kuesioner. Selain itu, penelitian ini juga memanfaatkan artikel akademik dan buku-buku yang membahas topik terkait. Kuesioner yang telah dikirimkan sebanyak 100 eksemplar dan 90 eksemplar telah dikumpulkan dan diterima untuk dianalisis menggunakan aplikasi Microsoft Excel dan Paket Statistik Ilmu Sosial (SPSS) berbasis komputer. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 58,5% wisatawan yang berkunjung ke Indonesia berusia 30 tahun ke atas. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa lebih dari 50% responden memilih untuk tinggal di Indonesia lebih dari 7 hari. Data tersebut juga menunjukkan bahwa 50% responden telah mengunjungi Indonesia lebih dari 5 kali. Kemudian 24,4% pengunjung mengunjungi Indonesia lebih dari satu kali. Selain itu, 48,9% responden memilih kembali ke Indonesia.
Ngawonggo Entrepeneur Pedia (NEP): Upaya Pendampingan UMKM di Desa Ngawonggo, Kabupaten Malang Zurriat Nyndia Rahmawati; Ismi Iftikad; Muhammad Amanulloh MZ; Farid Wahyudi; Siti Fatimah; Bagas Wipranata Yusuf
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 3 No 2 (2023): I-Com: Indonesian Community Journal (Juni 2023)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.223 KB) | DOI: 10.33379/icom.v3i2.2361

Abstract

UMKM adalah salah satu penggerak perekonomian masyarakat, tidak terkecuali di Desa Ngawonggo, Kecamatan Tajinan, Kabupaten Malang. Desa Ngawonggo memiliki 15 UMKM unggulan yang meliputi tempat wisata, kuliner, kerajinan tangan, hingga teknologi. Dalam pengembangannya, beberapa UMKM telah dikelola secara professional, namun tidak sedikit yang masih mengandalkan cara-cara tradisional. NEP, atau kepanjangan dari Ngawonggo Entrepeneur Pedia, adalah salah satu upaya agar UMKM di Desa Ngawonggo memiliki wadah secara resmi, yang utamanya diperuntukkan bagi kepentingan pemasaran produk. Pendirian NEP dilakukan dengan melalui tahap wawancara dan observasi pada pimpinan dan tokoh desa, serta pelaku UMKM, yang diikuti dengan seminar dan pendampingan. Kegiatan ini menjadi salah satu inisiasi UNIRA Malang dalam mengembangkan potensi desa di sekitar Kabupaten Malang sehingga dapat menjadi lebih baik. Dari kegiatan ini dihasilkan pendirian NEP sebagai wadah UMKM yang telah menyelenggarakan beberapa kegiatan bagi masyarakat, antara lain: 1) pendampingan UMKM untuk pemasaran online, 2) seminar pemasaran, dan 3) launching galeri NEP.
Upaya Peningkatan Kompetensi Pegawai Dan Pemenuhan Formasi Kebutuhan Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Malang Ila Nur Janah; Ismi Iftikad
MESTAKA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Pakis Journal Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58184/mestaka.v3i3.362

Abstract

            This service aims to understand the efforts carried out by the Malang Regency Environmental Service (DLH) to develop worker productivity. This regulation seeks to ascertain and organize the abilities of staff who work at DLH so that they fulfill the specified qualifications and make an ideal contribution to an organization. The way to develop employee abilities is through education and training. However, implementation is still hampered by the unmet number of employees which results in an increase in workload. The service that has been carried out, obtained information that the composition of the workforce needs at DLH in the Malang Regency area, the addition of workers is due to the presence of retirees. Therefore, DLH in the Malang Regency area should carry out monitoring of the addition of workload to employee needs until there is regularity between workload and number of employees.