Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Abdimas: Papua Journal Of Community Service Journal of Government Science (GovSci ) : Jurnal Ilmu Pemerintahan Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Joong-Ki J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal Governance and Politics (JGP)
Ana Lestari
Universitas Muhammadiyah Sorong
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial

 1 
Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong Linda Sari Lobo; Nanik Purwanti; Ana Lestari; Uswatul Mardlyah; Saiful Ichwan
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 3 (2023): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jupeis.Vol2.Iss3.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong, dan mengetahui perilaku aparatur sipil negara dalam meningkatkan kinerja di Kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi di kantor Distrik Malaimsimsa Kota Sorong dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara sudah cukup baik, Kepala Distrik dalam kepemimpinannya telah menjadi teladan bagi Aparatur Sipil Negara, meskipun terkendala dengan beberapa Aparatur Sipil Negara yang masih saja tidak menjalankan tugas dan tanggungjawab mereka dengan baik dan kurangnya kesadaran Aparatur Sipil Negara dalam hal kedisiplinan waktu dan belum ada penerepan penghargaan/apresiasi kepada Aparatur Sipil Negara. Upaya yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara yaitu melalui pembagian tugas dan tanggungjawab secara rinci, penyusuanan program kerja tahunan, evaluasi secara berkala kepada kepala-kepala seksi dan staf untuk penegakan kedisiplinan dalam bekerja serta menerapkan sistem penghargaan/apresiasi.
Co-Authors Agil Saeni Aswad Mohdar Aswad Muhdar Awal Fikri Fajrianto Saeni Ichwan, Saiful Irianti Umbingo Irmayani Dewi Jondeway Andi Hasan La Basri Laila Qadriyani Malikin Rumakat Linda Sari Lobo Masni Banggu Masniar Masniar Miryam Diana Kalagison Moh Saleh Refra Mohamad Saleh Refra Muhammad Arifin Abd Kadir NANIK PURWANTI Niny Jeni Maipau Maipau Nur Hidaya Rusdi Rusdi Rusdi Rusdi Salmah, Ummu Salmawati Salmawati Salmawati Siti Nurjannah Stevallen R. Tahapary Supriadi Supriadi Tayukbin, Yohana Ula, Siti Nurul Nikmatul Ummu Salmah Uswatul Mardliyah Uswatul Mardlyah