Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BUNGAYA KABUPATEN GOWA Abd. Kadir, Muhammad Arifin
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Noken
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Kepemimpinan berperan sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bungaya Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi adalah keseluruhan pegawai negeri sipil lingkup kantor Kecamatan Bungaya Kabupaten Gowa yang berjumlah 22 orang. Data dikumpulkan dari kuesioner, wawancara, dan telaah dokumen. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji hipotesis dan analisis regresi linier dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Instruksi berpengaruh positif dengan tingkat korelasi lemah namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,243 dan nilai signifikansi 0,2760,05. Gaya Konsultasi berpengaruh positif dengan tingkat korelasi sangat lemah dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,014 dan nilai signifikansi 0,9510,05. Gaya Partisipasi berpengaruh positif dengan tingkat korelasi sangat lemah dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,069 dan nilai signifikansi 0,7620,05. Gaya Delegasi berpengaruh positif dengan tingkat korelasi kuat dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bungaya Kabupaten Gowa dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesarÂ 0,674 dan nilai signifikansi 0,0010,05 dimana setiap penambahan 1 gaya delegasi maka akan menambah 0,674 kinerja pegawai. Maka dari itu, Gaya Delegasi harus dipertahankan, dimana Camat memberi ruang kepada para pegawai agar bertanggung jawab sendiri akan tugas yang dibebankan kepadanya, hal ini dapat memicu kreativitas dari para pegawai.

Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Calistung Siswa Paud Katholik dan SD Unimuda Kokoda di Kelurahan Makbusun Abd Kadir, Muhammad Arifin; Fajeriana, Nurul
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 4, No 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v4i1.1478

Usia dini adalah masa keemasan (Golden Age) pada anak yang merupakan masa produktif untuk dilatih dan diasah dengan baik. Salah satu aspek perkembangan anak usia dini yaitu aspek perkembangan bahasa. Dalam perkembangan bahasa mencakup kemampuan membaca, menulis, menyimak, mendengarkan, berbicara dan berkomunikasi dan tingkat lanjutnya kemampuan dalam berhitung. Peningkatan Kemampuan dan keterampilan Calistung di Kelurahan Makbusun dilaksanakan pada PAUD Katholik dan SD UNIMUDA Kokoda pada tanggal 16-17 Maret 2021oleh Dosen Pembibing Lapangan, 9 orang mahasiswa peserta K2N dan para guru yang ikut mendampingi. Manfaat dari kegiatan PAUD Ceria ini adalah memaksimalkan potensi anak saat berada pada masa golden age di kelurahan Makbusun. Harapan kedepannya melalui kegiatan ini, PAUD dapat dijadikan tempat untuk memberikan pendidikan dan kebiasaan baik pada anak-anak usia dini, serta menjadikan PAUD sebagai tempat persiapan menuju pendidikan formal. Tentunya dengan meningkatkan kualitas PAUD dengan melengkapi dan memaksimalkan sarana dan prasarana yang tersedia. Manfaat kegiatan ini selain membantu anak-anak SD yang berkesulitan belajar juga menambah wawasan mereka terhadap pengetahuan-pengetahuan baru terakait dengan mata pelajaran yang diajarkan. Program Belajar mengajar di PAUD dan SD UNIMUDA Kokoda Kelurahan Makbusun mendapatkan respon dan dukungan yang sangat luar biasa dari peserta didik, para guru, Kepala Sekolah, Tokoh Masyarakat dan para orang tua.

MAPPING OF CONSERVATION AREA PLAN IN NORTH POLOMBANGKENG DISTRICT, TAKALAR REGENCY Nurul Fajeriana; Muhammad Arifin Abd Kadir
BIOLINK (Jurnal Biologi Lingkungan Industri Kesehatan) Vol 7, No 1 (2020): August 2020
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/biolink.v7i1.3496

North Polombangkeng District is one of the districts in Takalar Regency, South Sulawesi, where 44% of the total land area of 9495 ha out of 21225 ha are steeply sloped areas. Therefore we need a policy direction on the arrangement of the use of conservation areas to support the sustainability of the existing environment in the form of mapping conservation area plans. This study uses a soil survey method and evaluation of land capability. Physical Factors the environment is a limiting factor in determining land use policy, namely slope factors, soil sensitivity to erosion, and rainfall intensity. The research shows that Barugayya Village, Towata Village, and Kampung Baru Village are included in class IV land grade classification and Ko'mara Village in Class VI. At the same time, the Scoring Assessment of Physical Environmental Factors in Forest Areas has a range of values ranging from 160 to 215, the area of which is planned to be a conservation area. Determination of Conservation Area refers to the function criteria of forest area based on the scoring System of the Minister of Agriculture Regulation in Minister of Agriculture Decree No. 837/Kits/Um/11/80.

ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Wali Kota Sorong Papua Barat) Rais Dera Pua Rawi; Muhammad Arifin Abdul Kadir
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 2 No 2 (2018): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wali kota sorong papua barat tahun 2018. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawaiÂ kantor wali kota sorong papua barat yang diambil sampelnya sebanyak 50 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional Study ,Yaitu jenis penelitian untuk melihat hubungan antara variabel Dependent dan variabel independent.sedangkan analisis yang digunakan analisis univariat,bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang Â pegawai yang dijadikan sampel memiliki insentif cukup sebanyak 22 orang pegawai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki insentif kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %. tunjangan yang diberikan kepada pegawai dari 50 sampel yang diambil terdapat 25 orang pegawai memiliki tunjangan cukup dengan persentase sebesar 50,0 %, sedangkan yang memiliki tunjangan kurang sebesar 25 orang pegawai dengan persentase 50,0 %. penghargaan yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang Â pegawai yang dijadikan sampel memiliki penghargaan cukup sebanyak 22 orang pegwai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki penghargaan kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %.

Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Publik Di Distrik Maladum Mes Kota Sorong Muhammad Arifin Abd Kadir; Kamaluddin; Arie Purnomo
Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : Jayapangus Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37329/ganaya.v5i1.1641

Public services are all activities in the context of fulfilling basic needs by the basic rights of every citizen or resident of goods, services, and administrative services provided by service providers related to the public interest. Therefore, this study aims to determine the efforts to improve employee performance in public services in the Maladum Mes District, Sorong city, West Papua. The research method used is descriptive qualitative. The population is the total number of 15 civil servants within the Maladum Mes District office in Sorong City. Data were collected from questionnaires, interviews, and document reviews. That Service Performance The government administration process in Maladum Mes District, Sorong City is still far from quality, because 1) it still needs and must be improved, namely the appearance and discipline of employees, accuracy and expertise of employees, response and fast and precise service; 2) Factors that hinder the improvement of the performance of the State Civil Apparatus in the Maladum Mes District are the lack of skilled/expert personnel, the lack of staff and discipline on time, the lack of computer and printer support equipment; and 3) Ways to solve problems in improving the performance of the state civil apparatus in the District of Maladum Mes Sorong City, namely by holding training and the need for procurement of office facilities and infrastructure, adding employees and the availability of operational vehicles to support public service work.

Peningkatan Kemampuan dan Keterampilan Calistung Siswa Paud Katholik dan SD Unimuda Kokoda di Kelurahan Makbusun Muhammad Arifin Abd Kadir; Nurul Fajeriana
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 4 No. 1 (2022): Januari
Publisher : LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v4i1.1478

Usia dini adalah masa keemasan (Golden Age) pada anak yang merupakan masa produktif untuk dilatih dan diasah dengan baik. Salah satu aspek perkembangan anak usia dini yaitu aspek perkembangan bahasa. Dalam perkembangan bahasa mencakup kemampuan membaca, menulis, menyimak, mendengarkan, berbicara dan berkomunikasi dan tingkat lanjutnya kemampuan dalam berhitung. Peningkatan Kemampuan dan keterampilan Calistung di Kelurahan Makbusun dilaksanakan pada PAUD Katholik dan SD UNIMUDA Kokoda pada tanggal 16-17 Maret 2021oleh Dosen Pembibing Lapangan, 9 orang mahasiswa peserta K2N dan para guru yang ikut mendampingi. Manfaat dari kegiatan PAUD Ceria ini adalah memaksimalkan potensi anak saat berada pada masa golden age di kelurahan Makbusun. Harapan kedepannya melalui kegiatan ini, PAUD dapat dijadikan tempat untuk memberikan pendidikan dan kebiasaan baik pada anak-anak usia dini, serta menjadikan PAUD sebagai tempat persiapan menuju pendidikan formal. Tentunya dengan meningkatkan kualitas PAUD dengan melengkapi dan memaksimalkan sarana dan prasarana yang tersedia. Manfaat kegiatan ini selain membantu anak-anak SD yang berkesulitan belajar juga menambah wawasan mereka terhadap pengetahuan-pengetahuan baru terakait dengan mata pelajaran yang diajarkan. Program Belajar mengajar di PAUD dan SD UNIMUDA Kokoda Kelurahan Makbusun mendapatkan respon dan dukungan yang sangat luar biasa dari peserta didik, para guru, Kepala Sekolah, Tokoh Masyarakat dan para orang tua.

Sosialisasi Pengelolaan dan Pengalokasian Dana Desa di Kampung Wonosobo Distrik Moisegen Kabupaten Sorong Muhammad Arifin Abd Kadir; Masni Banggu; Ana Lestari
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 4 No. 2 (2022): Juli
Publisher : LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v4i2.1631

Tujuan utama dari pembangunan masyarakat desa itu sendiri adalah meningkatkan taraf hidup warga masyarakat, mengutamakan pendayagunaan potensi dan sumber-sumber daya setempat, memerlukan kreatifitas dan inisiatif masyarakat serta peran serta atau partisipasi masyarakat, seperti halnya yang dilakukan oleh pemerintah daerah Moisegen dalam melakukan pembangunan masyarakat desa pada Kampung Wonosobo Kabupaten Sorong. Kegiatan sosialisasi dilaksanakan di Kantor Kampung Desa Wonosobo pada tanggal 26 Oktober 2021. Dalam hal ini kepala desa/Kampung Wonosobo sebagai pengguna dana memperoleh kewenangan penuh dalam merencanakan dan mengelola dana desa. Prinsip dasar di dalam sistem pengelolaan dana ini adalah pimpinan pengguna anggaran harus diberi kebebasan penuh bila akuntabilitas atas pencapaian output yang ingin dicapai. Agar akuntabilitas dapat diwujudkan, maka sistem ini didesain mengandung dua karakteristik dasar. Pertama, kontrol dilakukan pada output. Hal ini menyebabkan pimpinan bertanggung jawab terhadap output baik volume, waktu pengerjaan maupun kualitasnya. Kedua, dengan adanya kebebasan bagi pimpinan dalam hal ini kepala desa dapat melakukan dan mengekspresikan profesionalitas mereka dengan optimal. Pada Pasal 5 ayat 1 menjelaskan bahwa prioritas penggunaan dana desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal ayat 3 huruf a diatur dan diurus oleh Desa berdasarkan Kewenangan Desa. Diarahkan untuk program dan/atau kegiatan percepatan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) Desa, melalui; 1) pemulihan ekonom nasional sesuai kewenangan desa; 2) program prioritas nasional sesuai kewenangan desa; dan 3) adaptasi kebiasaan baru. Telah diatur cara meningkatkan pembangunan desa dengan dana desa, yakni: 1) pemberdayaan ekonomi lokal; 2) penciptaan akses transportasi local ke wilayah pertymbuhan dan 3) percepatan pemenuhan infrastruktur dasar. Dimana tujuan pembangunan Kawasan pedesaan adalah untuk mewujudkan kemandirian masyarakat dan menciptakan desa-desa mandiri dan berkelanjutan.

Perempuan dan Jabatan Struktural (Studi Perempuan di Universitas Muhammadiyah Sorong) Masni Banggu; Farel Santos Sauyai; Uswatul Mardliyah; Salmawati Salmawati; Muhammad Arifin Abdul Kadir
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 8 No. 1 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v8i1.2058

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui peluang dan tantangan perempuan dalam menduduki jabatan structural di Universitas Muhammadiyah Sorong. Jenis penelitian kualitatif dengan tipe analisis deskripsi. Penentuan informan dilakukan secara purposive, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara serta kajian pustaka. Hasil penelitian menggambarkan bahwa pertama, peluang seorang perempuan memperoleh atau menduduki jabatan structural di Universitas Muhammadiyah Sorong harus memenuhi kualifikasi atau criteria yakni merupakan Dosen tetap Perguruan Tinggi, Berintegritas, Etos Kerja dan Loyalitas. Kedua, tantangan yang sering dihadapi seorang perempuan dalam menduduki suatu jabatan yakni tentang mengatur waktu dan kepangkatannya sehingga dapat diperecaya dalam suatu jabatan structural

OPTIMALISASI PERAN GENERASI MUDA PAPUA DALAM PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DI DISTRIK MAKBON KABUPATEN SORONG Ismed Kelibay; Niny Jeni Maipauw; Kamaluddin Kamaluddin; Muhammad Arifin Abdul Kadir; Rusdi Rusdi
Jurnal Abdi Insani Vol 9 No 4 (2022): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v9i4.830

The younger generation has a very important role as actors and movers in society and is an effort to raise public awareness regarding sustainable development in Indonesia. The purpose of this activity is to optimize the role of the young generation of Papua, especially in the Makbon District, Sorong Regency, in providing knowledge to the community about the importance of sustainable development and being able to implement their potential. The method used in carrying out this activity refers to the analysis of the situation in the local community. In addition, the implementation of this community service activity is also divided into three stages including (1) Preparation, (2) Implementation, and (3) Evaluation. The results obtained through this activity, the youth and the community as participants who attended the socialization activities have given a positive response because many of the participants did not understand the concept of sustainable development. The discussion became even more interesting because many participants began to actively ask about the forms of youth and community involvement in the development process in Makbon District, Sorong Regency. from these results it can be concluded, the community service activities carried out have provided an overview of knowledge and new insights regarding how to optimize the role of the younger generation in sustainable development in Makbon District, Sorong Regency.

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA JAMAAH MASJID DALAM MANAJEMEN ADMINISTRASI DAN TATA KELOLA PELAPORAN KEUANGAN Muhammad Arifin Abd Kadir; Ummu Salmah; Ana Lestari; Rusdi Rusdi; Fajrianto Saeni
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 3: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Organisasi masjid yang melakukan aktifitas keagamaan kenyataannya mampu menggalang dana ummat untuk kegiatan operasionalnya. Pertanggungjawaban dana ummat ini sering menjadi sorotan masyarakat dalam hal akuntabilitas dan transparansi. Untuk itu perlu tatakelola adminsistrasi dan tata kelola keuangan masjid yang baik dalam hal ini untuk pelaporan keuangan mengacu pada Akuntansi untuk organisasi non-profit telah diatur oleh Pernyataan Standard Akuntansi Keuangan (PSAK) no 45 menghendaki penerapan akuntansi actual bagi organisasi non-profit. kami berusaha untuk mengatasi permasalahan dengan menawarkan beberapa solusi yakni memberikan pelatihan, pendampingan dan pembinaan kepada pengurus masjid khususnya bagian keuangan dalam memproses transaksi dan pelaporan keuangan. Target luaran PKM. Pemberdayaan manajemen masjid melalui pemodelan sistem informasi administrasi dan pelaporan keuangan adalah sebagai berikut: (1) Terciptaya pelaporan keuangan dalam bentuk manual book. (2) SOP. Manajemen Kas. Dalam merelaisasi program ini kami telah berhasil melakukan kegiatan yang menghasilkan luaran sebagai berikut: Melakukan pendampingan serta pembinaan dilapangan sampai mitra bener-bener mampu melaksanakan kegiatan administrasi dan pelaporan keuangan yang dihadiri oleh ketua takmir dan bendahara masjid.

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search