Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimamu Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
Evi Sri Nurhasuti
Fakultas Psikologi, Universitas Informatika Dan Bisnis Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PSYCHOLOGY HEALTH : PSYCHOLOGY HELPING EVERYONE AND LET THEM HAPPY Evi Srinur Hastuti; Nahda Kurnia; Anggian Heksa EJ; Devi Febriyani
Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/bhaktikaryadaninovatif.v1i1.169

Abstract

Seiring dengan bertambahnya jumlah penduduk maka kebutuhan cadangan darah terus meningkat, dan yang terjadi jumlah pasokan dengan permintaan darah di beberapa UTD (Unit Transfusi Darah tidak seimbang, sehingga menyebabkan kelangkaan darah. Kelangkaan darah tersebut umumnya disebabkan oleh minimnya jumlah pendonor darah sukarela yang rutin dan aktif melakukan kegiatan donor darah (Sari, 2010). Untuk itulah Senat Fakultas Psikologi UNIBI bekerjasama dengan pihak Unit Transfusi Darah Palang Merah Indonesia (PMI) cabang Kota Bandung menyelanggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa bakti social donor darah dengan mengajak seluruh tenaga kependidikan maupun non kependidikan untuk mau peduli dengan melakukan donor darah. Adapaun kegiatan ini bertemakan PSYCHOLOGY HEALTH “Psychology Helping Everyone and Let Them Happy : Gerakan Donor Darah”. Dari rangkaian kegiatan tersebut donor darah tersebut, dari target kantong darah sebanyak 100 labu, terkumpul 30 kantong darah. Tidak sesuainya pecapaian target terjadi karena kondisi fisik atau kesehatan peserta donor darah
Career Opportunities “Kuliah Atau Kerja” Evi Sri Nurhastuti; Diana Oktapiana; Rayhan Putri Nabila
Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/bhaktikaryadaninovatif.v3i2.708

Abstract

Orientasi masa depan memiliki peranan penting dalam membimbing siswa SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) untuk merencanakan karir dan mengembangkan keterampilan yang relevan dengan tuntutan dunia kerja termasuk pada siswa dan siswi di SMK Nusa Bhakti Bandung melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Tujuan pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat untuk meningkatkan pemahaman tentang pentingnya merencanakan atau mempersiapkan karier serta dapat mengambil keputusan yang tepat untuk masa depan terkait karier yang akan dipilihnya. Melalui program psikoedukasi di lingkungan SMK Nusa Bhakti Bandung dengan tema peluang karier siswa SMK Nusa Bhakti diharapkan daan mengambil keputusan yang bijaksana terkait pilihannya baik melanjutkan Pendidikan atau bekerja bahkan menikah dengan kata lain memiliki pandangan yang jelas tentang apa yang ingin dicapau di masa depan serta mengambil Langkah-langkah yang terarah. Metode yang digunakan metode eksperimental dengan pemberian pre test dan post test. Hasil yang diperoleh tidak terdapat pengaruh pemberian psikoedukasi terhadap peningkatan pengetahuna dan perubahan perilaku, artinya pemberian psikoedukasi pada siswa tidak memberikan dampak pada peningkatakan pengetahuan tentang orientasi masa depan
Dampak Lingkungan Kerja dan Burnout Terhadap Motivasi Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Jawa Barat Evi Nurhastuti; Faizal Akbar Maulana
Jurnal Dimamu Vol. 2 No. 3 (2023)
Publisher : Ma'soem University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerintah daerah memainkan peran sentral dalam mengarahkan dan mendorong pembangunan, sebagai bagian penting dari struktur pemerintahan daerah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) provinsi Jawa Barat memiliki tugas strategis da dalam merumuskan kebijakan, mengoordinasikan program pembangunan, dan melaksanakan berbagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk dapan menjalankan peran dan fungsi tersebut diperlukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki semangat kerja yang tinggi, Motivasi kerja dapat diciptakan salah satunya dengan mempehatikan lingkungan kerja agar pegawai tidak mengalami kelelahan atau burnout. Tujuan peneltian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan burnout terhadap motivasi kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif dengan teknik analis jalur (Path analysis). Hasil penelitian diperoleh bahwa lingkungkan kerja dan burnout berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPEDDA) Jawa Barat, dengan total kontribusi sebesar 72,36% yang didominasi oleh burnout sebesar 47,15% dan diikuti oleh lingkungan kerja sebesar 25,22% sedangkan sisanya sebesar 27,70% merupakan kontribusi dari variabel lain diluar penelitian.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BUMN PT.(Persero) BTDC Evi Srinur Hastuti; Nurchalis Saimar Saleh
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 16 No 2 (2017): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v16i2.23

Abstract

Persepsi Pola Asuh Orang Tua Pada Remaja Yang Melakukan Kenakalan Di RW 06 Kelurahan Samoja Kecamatan Bantununggal Kota Bandung Evi Srinur Hastuti; Astri Firdasannah
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.132

Abstract

Masa remaja merupakan masa transisi dari remaja menjadi dewasa, yang ditandai denganperubahan hormonal, fisik, psikologis maupun social. Perubahan tersebut terjadi dengan cepat danterkadang tanpa disadari. Ketika bicara perkembangan social maka pada masa ini diharapkantercapainya kematangan dalam hubungan sosial atau proses belajar untuk menyesuaikan diriterhadap norma-norma kelompok, moral dan tradisi. Bagaimana remaja tersebut dapat menyesuaikandiri dengan aturan-aturan dan tidak menyimpang dari aturan dipengaruhi banyak hal, diataranya polaasuh orang tua yang dipersepsikan remaja tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data empirik gambaran tipe pola asuh orang tuayang dipersepsi remaja yang melakukan kenakalan di RW 06 Kelurahan Samoja KecamatanBatununggal Kota Bandung. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner. Metode yang digunakanadalah metode deskriptif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, yaitu seluruh usia remajaRW 06 yaitu dari usia 12 hingga 21 tahun yang tercatat dalam data RW sebagai remaja yang pernahmelakukan kenakalan atau terlibat dalam salah satu genk motor yaitu berjumlah 65 orang. Alat ukuryang digunakan untuk persepsi pola asuh orang tua berupa kuesioner yang dikonstruksikanberdasarkan teori Diana Baumrind dengan total 70 item.Untuk mengetahui gambaran tipe pola asuhorang tua yang dipersepsi remaja yang melakukan kenakalan remaja maka dilakukan pemisahan datadengan menggunakan uji persentil. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa sebagian besar remaja di RW 06 KelurahanSamoja Kota Bandung yang melakukan kenakalan mempersepsikan pola asuh permissive. Artinyatidak adanya kontrol atau adanya aturan tetapi tidak dijalankan secara konsisten membuat anak lebihagressif, tidak mandiri, tidak dewasa dan kurang bertanggung jawab, rasa peduli terhadap sesamatidak berkembang, selalu ingin menjadi prioritas dan dilayani, karena ia biasa dimanjakan yangakhirnya melakukan kenakalan.
IMPLEMENTASI DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BANK BJB KANTOR WILAYAH 1 Evi Srinur Hastuti; Dinar Rachmawati; Tia Nur Fitriani
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v19i1.260

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting, karena kegiatan organisasi tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal tidak akan terselesaikan dengan baik. Yang terjadi di bank bjb Kantor Wilayah I kinerja pegawai belum optimal, banyak factor yang mempengaruhi kinerja tersebut salah satunya adalah disiplin. Tujuan penelitian memperoleh informasi mengenai hubungan implementasi disiplin terhadap peningkatan kinerja pegawai Bank Bjb Kantor Wilayah 1. Populasi penelitian adalah pegawai bank bjb Kantor Wilayah I yang berjumlah 470, dengan teknik sampling yang digunakan adalah disproportionate stratified random sampling. Dengan menggunakan rumus Yamame Taro, diperoleh jumlah sampel sebanyak 83 orang. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner disiplin berdasarkan teori Cascio dan angket kinerja yang diturunkan dari Key Perfoermance Indikator Bank Bjb. Metode penelitian yang digunakan adalah korelasional. Hasil pengujian menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi disiplin dengan peningkatan kinerja pegawai dengan rs = 0,788. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi disiplin dengan peningkatan kinerja pegawai bank bjb Kantor Wilayah Jawa Barat
Hubungan Antara Karateristik Pekerjaan Dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. Pionirbeton Plant Cimareme Bandung Dewi Puspasari; Evi Sri Nurhastuti; Pradiptya Septyanti Putri
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 20 No 1 (2021): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v20i1.389

Abstract

Which factors are low work ability, misguided work. Whether or not there is, the large or small existence between the numbers is very up to the perception of the perception of employees. This research aims to know about the tightness of the relationship between the work and farming staff of employees of PT Perintisbeton Indutri Plant Cimareme Bandung. The hypothesis behind this study is again the negative perception of employees about the function of their work, the lower the average work. The first variable in this study is work and work is also how it works. The measuring instrument that since for the characteristics of the work using JCS (Scale of Work Characteristics) was first born by Hackman and Oldham (1980) and then some were exiled by Maymanah, et al., (2018) as many as 12 items. And for variable mingling work, the instrument by which the construction of the measuring instrument is located kinlaw theory (1981), which the researchers did on its fumes, this scale contains 26 items. This research is a life research initiative. Life that is carried out in this research is the employees of PT Perintisbeton Indutri Plant Cimareme Bandungumber of 60 people. For those who know the relationship between variables jakarta using "Spearman Ranking Correlation Test". Data based on the results of processing, obtained that there is a positive relationship between the work and the average work of pt employees. Pioneerbeton Indutri Plant Cimareme Bandung. This is already there from the results of statistics, obtained thit > ttab with average level = 0.05 so that Ha0 and H1 caliber with rs = 0.726 which table according to Guilford (Harun Al-Rasyid,1994:46) is included in the criteria of high correlation degree means research hypothesis
HUBUNGAN ANTARA SELF REGULATED LEARNING DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK DIMASA PEMBELAJARAN DARING PADA SISWA KELAS XII SMA NEGERI 1 CIAWIGEBANG Imatul Anam; Evi Srinur Hastuti; Anggian Heksa Efraim Sinaga
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 21 No 2 (2022): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v21i2.558

Abstract

Academic procrastination is a tendency to procrastinate activities related to academics. Students in the learning process need self-regulated learning abilities that help students manage thoughts, behaviors, and emotions so that they can successfully direct the learning process towards the learning goals to be achieved. The purpose of the study was to determine the relationship between self-regulated learning and academic procrastination during online learning in class XII students of SMAN 1 Ciawigebang. The research method used is the correlation method, which is to see the relationship between self-regulated learning variables and academic procrastination during online learning in class XII students of SMAN 1 Ciawigebang. The data collection technique used a questionnaire made in the form of google from. The measuring instrument for self-regulated learning variables is based on Zimmerman's theory (2011) and for academic procrastination variables based on McCloskey's theory (2011). The results showed that there was a negative and significant relationship between self-regulated learning and academic procrastination during online learning in class XII students of SMAN 1 Ciawigebang, with a value of rs = -0.800. The lower the self- regulated learning, the higher the academic procrastination in class XII students of SMAN 1 Ciawigebang. On the other hand, the higher the self-regulated learning, the lower the academic procrastination in class XII students of SMAN 1 Ciawigebang.
Co-Authors Anggian Heksa Efraim Sinaga Anggian Heksa EJ Astri Firdasannah Devi Febriyani Dewi Puspasari Diana Oktapiana Dinar Rachmawati Faizal Akbar Maulana Imatul Anam Nahda Kurnia Nurchalis Saimar Saleh Pradiptya Septyanti Putri Rayhan Putri Nabila Tia Nur Fitriani