Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

SISTEM INFORMASI BENGKEL BODI MOBIL - Universitas Bina Sarana Informatika, Dwi Kuncoro; - Universitas Duta Bangsa, Sundari
IJNS - Indonesian Journal on Networking and Security Vol 10, No 4 (2021): IJNS Desember 2021
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.102 KB)

Abstract

Abstract - Honda Bintang Adi Sucipto is a specialized repair shop do the repair car paint and body. In the process of serving the car repair repair administration customers still done by manual process which resulted in frequent delays stock car spare parts and paint materials, delays in the schedule of the cars out, making a relatively long reports and less detailed. To deal with the problems of the Administration on the workshop Honda Bintang Adi Sucipto in order not to delay going stock materials, schedule delays do not occur the car and display reports are accurate then it is in need of information system of administration of Body Repair Workshop In the workshop Honda Bintang Adi Sucipto. In this research, system development Method that is used is the waterfall model with needs analysis, system design, system of writing the program code, testing the blackbox, implementation and maintenance. System built based Desktop Client Server using Microsoft Visual Basic.net 2013 as a development tool software (development tool), the Visual Basic programming language and MySQL as its DBMS. The result of the administrative information systems Workshop Body Repair Honda Bintang Adi Sucipto repair shop is able to do On the making of the estimated cost of repair of the car, making the work order, create invoice, handle repair claims from customers, doing recaps material consumption per car, can display the stock of materials and spare parts which are already at the minimum, can display the execution of repairs done mechanics, showing car schedule comes out automatically when the application is used and may present a report on any transaction. Keywords: Administrasi, Body Repair, Client Server , Honda Bintang Adi Sucipto Abstrak - Honda Bintang Adi Sucipto merupakan bengkel khusus melakukan perbaikan body dan cat mobil. Dalam proses melayani perbaikan mobil pelanggan administrasi perbaikan masih dilakukan dengan proses manual yang berdampak pada sering terjadi keterlambatan stok bahan cat dan sparepart mobil, keterlambatan Jadwal mobil keluar, pembuatan laporan yang relatif lama dan kurang terperinci. Untuk menangani permasalahan administrasi pada bengkel Honda Bintang Adi Sucipto agar tidak terjadi keterlambatan stok bahan, tidak terjadi keterlambatan jadwal mobil dan menampilkan laporan yang akurat maka di perlukan Sistem Informasi Administrasi Bengkel Body Repair Pada Bengkel Honda Bintang Adi Sucipto. Dalam penelitian ini, Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall model dengan langkah analisis kebutuhan sistem, perancangan sistem, penulisan kode program, pengujian dengan metode blackbox, implementasi dan pemeliharaan. Sistem yang dibangun berbasis Dekstop Client Server menggunakan Microsoft Visual Basic.net 2013 sebagai tool pengembangan perangkat lunak (development tool), bahasa pemrograman Visual Basic dan MySQL sebagai DBMS nya. Hasil dari sistem informasi Administrasi Bengkel Body Repair Pada Bengkel Honda Bintang Adi Sucipto mampu melakukan pembuatan estimasi biaya perbaikan mobil, membuat work order, membuat invoice, menangani klaim perbaikan dari pelanggan, melakukan rekap pemakaian bahan setiap mobil, dapat menampilkan stok bahan dan sparepart yang sudah pada batas minimun, dapat menampilkan pelaksanaan perbaikan yang dilakukan mekanik, menampilkan jadwal mobil keluar secara otomatis saat aplikasi digunakan dan dapat menyajikan laporan pada setiap transaksi perbaikan. Kata Kunci : Administrasi, Body Repair, Client Server , Honda Bintang Adi Sucipto
Karakteristik Pemerintah Daerah, Opini dan Ketepatwaktuan Laporan Keuangan di Indonesia Antin Okfitasari; Sundari Sundari; Ety Meikhati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 21, No 01 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 21 No. 1, Juli 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v21i1.1018

Abstract

This research is aimed to examine the impact of local governmental characteristics and audit opinion on the timeliness of local governmental financial statement. The characteristics of local governmental will be measured by using the size of the area, regional wealth (PAD), status and governmental spending. All of the samples are 453 City across Indonesia that has profile report as regulated by BPK database. The results showed the size of local governmental had positive effect totimeliness but the governmental revenue had negative effect. The others variables, governmental status, governmental spending and audit opinion, had no significant effect to timeliness
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Sundari Sundari; Antin Okfitasari
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.062 KB) | DOI: 10.29040/jap.v18i01.80

Abstract

The purpose of this study was to test the significance of the influence of communication, work environment on employee performance Regional Planning Agency Sukoharjo with motivation as an intervening variable. The population in this study were employees of the Regional Development Planning Agency Sukoharjo. The sample in this study all employees. Data used in the study is primary data taken with a list of statements given to all employees. The analysis tools used are validity , reliability testing, linearity test, path analysis, t test, F test, test and correlation coefficient of determination. Individual testing of the hypothesis showed that communication variables, working environment and significant positive effect on employee motivation. Variable communication, working environment and motivation positive and significant impact on employee performance. Together - each variable communication, working environment and motivation positive and significant impact on the performance variables. Direct influence on the performance of communication larger than the indirect effect of communication on performance through motivation. Motivation in mediating the relationship between communication with ineffective performance. Direct influence on the performance of the work environment is greater than the indirect effect of work environment on performance through motivation. Motivation in mediating the relationship between work environment with ineffective performance. Because motivation is not effective in mediating the relationship between communication and performance of the work environment with motivation serve as independent variables.Keywords :communication, work environment, motivation, performance
PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI STIE AUB SURAKARTA Sundari .
KELOLA Vol 2, No 3 (2015): September
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The result of multiple linear regression analysis that the variable use of information technology is the most dominant influence on employee performance, with a value of 0.362. T-test results known significant value of each variable of work motivation, work ethic and utilization of information technology smaller than significant level, which means significantly. While working culture variables obtained sig. 0.562> a significant level of  (0.05) which means insignificant. F-test is based on the results of data analysis known Fhitung = 50.835, which means that simultaneously there is a significant influence. R2 test result was 0,879, meaning the ability of the work culture variable, work motivation, work ethic and utilization of information technology in explaining variable employee performance amounted to 87.9%, while the remaining 12.1% is influenced by other variables that are not described in this model, among others, the working environment and leadership. Keywords: work culture, work motivation, work ethic, utilization of information technology and performance
ANALISIS PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK (STUDY KASUS PADA PD. BPR BKK BOYOLALI KOTA) Sundari Sundari
BHIRAWA Vol 2, No 2 (2015): Desember
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.627 KB)

Abstract

The purpose of the research is to find out the bank health level of PD. BPR BKK Boyolali city base on CAMEL factor. The proposed hypothesis on the research is : Bank health level of PD. BPR BKK Boyolali city base on CAMEL factor is assumptions on ADEQUATE HEALTH CONDITION. Several steps are used in order to know how is bank health level can be measured, first, amassing report which is consist of Balance Sheet, Income Statement and others supporting report needed, second, analysing with ratio calculating of Capital Adequacy, Asset Quality, Management, Earnings Ability and Likuidity Sufficiency (CAMEL) also by analysing contravension level to Maximum Limit of Credit Allocation (BMPK), and at the last phase is whole of scores reached will be compared with standart score from Bank Indonesia. Based on the research, known that the healty level of PD. BPR BKK Boyolali city in HEALTH CONDITION with variated final scores between one year with another. It meant that hypothesis which acknowledge PD. BPR BKK Boyolali city at the year of research based on CAMEL factor in ADEQUATE HEALTH CONDITION is unacceptable. The implication expected from the research is giving a clearer view to the Management of PD. BPR BKK Boyolali Kota in policy making at the future in the form work plan and budgeting for the company to achieve a better result. In the work plan we can set up the right planning and strategy and also in the company’s budget planning we may do the efficiency which means that the realization of the expenses are enable to be implemented for supporting the strategy that should be applied. Management have to do evaluation and supervision for all work plan constantly to achieve company’s mission and goals have to find and survival on HEALTH condition. Keywords: the bank health level, CAMEL factor, strategic management
Perkembangan Pemasaran Industri Mebel Sabarsha Gallery di Masa Pandemi Evi Yuliana Margaretha; Sundari; Dwi Eka Nurmaita
Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 2 (2022): CITIZEN: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : DAS Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53866/jimi.v2i2.74

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui perkembangan pemasaran industri mebel Sabarsha Gallery di masa pandemi. Bentuk penelitian yang diterapkan adalah penelitian kualitatif dengan sifat deskriptif. Data yang dipergunakan dalam penelitian didapatkan dari hasil wawancara secara intens pada responden yaitu pemilik, karyawan dan konsumen. Penggunaan analisis data dengan metode deskriptif, yang menguraikan pengumpulan data-data dari Sabarsha Galllery lalu dikaitkan dengan teori yang relevan dalam pelaporan dan disimpulkan. Berdasarkan dari hasil penelitian industri mebel Sabarsha Gallery melakukan strategi pemasaran melalui strategi produk, strategi harga, dan strategi promosi. Dalam melaksanakan strategi produk menitikberatkan di mutu produk sedangkan perkembangannya dari model, ragam, macam ukiran yang memberi keunikan yang khas. Namun dengan adanya pandemi yang menyebabkan ekonomi menurun mebuat dayatarik konsumen berpengaruh pada kualitas yang dihasilkan. Strategi harga dilakukan dengan menetapkan harga sesuai biaya dalam pembuatan, laba didapatkan, dan biaya yang dikeluarkan dalam memasarkan produk yang disesuikan dengan spesifikasi produk. Dalam strategi harga yang dilakukan dengan menyeimbangkan antara kualitas dan bahan baku dengan daya beli konsumen. Strategi promosi yang dijalankan dengan penjualan langsung kepada konsumen (personal selling) dan melalui sales promotion. Selain itu dengan melakukan promosi word of mouth di antara teman ke teman rekanan pemilik atau karyawan, spanduk, baliho, brosur , juga melalui media sosial Instagram yang ada.
Sistem Informasi Manajemen Kehadiran Dan Jam Kerja Karyawan Untuk Kelengkapan Perhitungan Gaji Karyawan Heribertus Ary Setyadi; Sundari Sundari
Indonesian Journal Computer Science Vol. 1 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (624.402 KB) | DOI: 10.31294/ijcs.v1i1.1114

Abstract

Jadwal kerja yang ditentukan melalui presensi karyawan menjadi perhatian khusus dalam pemberian gaji karena sangat berhubungan erat dengan produktivitas karyawan dan kontribusi selama melakukan pekerjaan. Biasanya perusahaan mengacu kepada rekapitulasi presensi karyawan untuk membuat slip pengeluaran gaji. Masih belum banyak perusahaan atau instansi yang menerapkan sistem presensi yang sudah terintegrasi dengan jadwal kerja shift, cuti karyawan dan ijin karyawan serta jam lembur. Tujuan penelitian ini untuk menghasilkan sistem informasi kehadiran karyawan berbasis web yang di dalamnya sudah terdapat pengelolaan shift kerja, cuti kerja, jam lembur dan ijin tidak masuk kerja. Dengan adanya sistem yang sudah terintegrasi dan dapat menghasilkan rekapitlasi kehadiran karyawan setiap bulannya akan dapat memudahkan dalam perhitungan gaji. Sistem yang dikembangkan hanya membutuhkan dua pengguna yaitu admin dan karyawan. Karyawan hanya dapat melakukan presensi dengan koneksi ke jaringan yang ada di tempat kerja sehingga dapat dilakukan kontrol terhadap keberadaan karyawan. Admin dapat memberikan atau menyetujui status permohonan cuti karyawan.
Workshop Produksi Konten Siaran Televisi Di Laboratorium Multimedia Terpadu MAN 1 Karanganyar Heribertus Ary Setyadi; Bambang Eka Purnama; Pudji Widodo; Sundari Sundari
WASANA NYATA Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v6i2.1301

Abstract

Media massa televisi merupakan kekuatan strategis dalam penyampaian informasi serta salah satu otoritas sosial yang sangat berpengaruh dalam pembentukan sikap dan norma sosial dalam bermasyarakat. Peran media massa televisi sebagai media massa memiliki fungsi komunikasi massa yaitu fungsi dalam mendidik, menyampaikan informasi, untuk menghibur dan untuk mempengaruhi. MAN 1 Karanganyar telah memiliki gedung yang digunakan khusus untuk laboratorium multimedia terpadu.  Di gedung tersebut digunakan oleh para siswa untuk belajar sekaligus praktik dalam beberapa hal yang berhubungan dengan multimedia. Dengan perangkat yang telah dimiliki, para siswa dapat praktik menggunakan alat yang biasanya digunakan oleh industri kreatif utamanya televisi dan rumah produksi. Laboratorium ini merupakan fasilitas bagi para siswa untuk mengasah ketrampilan dalam bidang produksi karya audio visual. Selama ini pemanfaatan studio belum maksimal padahal peralatan sudah lengkap. Banyak guru dan staff yang belum mengetahui penggunaan alat secara maksimal. Beberapa referensi yang tersedia selama kurang maksimal dalam memberi panduan praktis untuk melakukan broadcast secara profesional. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai perencanaan dasar dari suatu konsep acara televisi sebagai landasan kreativitas dan desain produksi yang disesuaikan dengan tujuan dan target pemirsa acara tersebut
PERAN KOMUNIKASI ORANG TUA DENGAN ANAK TUNARUNGU DI KOMUNITAS DEAF FAMILY SOLO RAYA Margaretha Evi Yuliana; Sundari Sundari; Rizki Fahardika Sobirin
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 10 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v9i10.2022.3925-3930

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi orang tua terhadap anak tunarungu di komunitas Deaf Family Solo Raya. Kondisi yang dialami oleh anak tunarungu sangat berpengaruh terhadap mental anak, dengan perkembangan teknologi dan komunikasi dapat membantu mengatasi masalah terhadap komunikasi anak tersebut, peran orang tua dalam perkembangan anak membutuhkan dukungan dari orang-orang terdekat maupun orang lain yang saling menopang satu sama lain. Dalam suatu anggota pastinya tidak jauh sosialisasi dan pengetahuan yang dibagikan dalam sebuah acara pertemuan, dari situlah pemahaman dan pengetahuan yang diperoleh dapat diterapkan di dalam sebuah perkembangan komunikasi anak. Selain dukungan ada juga teknologi seperti ABD yang digunakan untuk mempermudah dalam penanggapan anak dalam proses belajar, walaupun memiliki kekurangan mestinya anak ingin tumbuh seperti pada umumnya. Dengan adanya pengetahuan komunikasi dan teknologi kini orang tua tidak cemas akan perkembangan anak yang tidak bisa mendengar secara normal. 
Organizational Culture, Work Environment, and Motivation: Its Impact On Performance ASN Saryadi; Sundari
Junal Ilmu Manajemen Vol 6 No 1 (2023): January: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v6i1.205

Abstract

The purpose of this study is to understand the influence or impact of organizational culture, work environment, and motivation in improving ASN performance at the Wonogiri District Civil Service Agency. This study uses 40 employees as respondents. Data analysis used multiple multiple linear regression with reliability validity tests, statistical tests, and classical assumptions also coefficiently of determination. The results of this study indicate that organizational culture has a negative but not significant effect on ASN performance. Work environment and motivation positively and significantly affect ASN performance at the Wonogiri Regency Regional Personnel Agency. The results of the simultaneous test (Test F) show the effect of organizational culture and work environment as well as motivation had a positive and significant on ASN performance. The coefficient of determination obtained R squared is 0,664, which means that the variability of organizational culture, work environment, and motivation can affect the increase in ASN performance by 66,4 % of the rest is 33,6% influenced by other variables outside the modeling.