Articles
<![CDATA[NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA AUDITOR, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK ]]>
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 7 No. 2 (2024): Inovasi, Risiko, dan Kinerja Keuangan: Perspektif Akuntansi Terkini ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai sosial dan lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Metodologi: Sampel dari penelitian ini adalah seluruh mahasiswa akuntansi semester akhir yang aktif pada periode semester ganjil 2023/2024. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan struktural dengan alat uji menggunakan partial least square (PLS). Hasil dan Kesimpulan: Hasil dari penelitian ini adalah nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Nilai-nilai sosial dan lingkungan pekerjaan berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Penghargaan finansial berperan sebagai pemoderasi yang menunjukkan bahwa penghargaan finansial yang tinggi akan memperkuat hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja dengan pilihan karir sebagai akuntan publik. Sebaliknya, ketika penghargaan finansial rendah, maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja juga melemah.]]>
<![CDATA[PERAN AKREDITASI DAN BUDAYA MUTU DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERGURUAN TINGGI ]]>
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Arini, Arini]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>;
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 21 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Lancang Kuning ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31849/jieb.v21i2.22056
<![CDATA[This study aims to examine the effect of accreditation on university performance directly and indirectly through quality culture as a mediator. This research is a quantitative study that uses sampling techniques referring to the advice of (Hair, 2010) which states that in survey research, the ideal sample size is between 5 to 20 times the number of items of all research variables used. The population of this study were all private universities in Pekanbaru. Determination of sample size. This study determines the option of 10 x 12 items from the 3 research variables used, so that the minimum sample size targeted is 120 respondents. The data were analyzed using a structural equation model with a test tool using partial least square (PLS). The conclusion of this study supports all hypothesized relationships, such as the effect of accreditation on college performance and quality culture, the effect of quality culture on college performance, and the indirect effect of accreditation on college performance through quality culture. Although several studies have highlighted the important role of accreditation in the literature, accreditation alone cannot improve college performance in Indonesia, and Pekanbaru is no exception]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI RIAU ]]>
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v9i3.1228
<![CDATA[Abstrak: Ujung tombak dalam upaya peningkatan mutu pendidikan adalah tenaga pendidik, yaitu guru. Dalam upaya peningkatkan mutu pendidikan nasional, pemerintah melalui Depdiknas sampai saat ini masih berupaya melakukan berbagai perubahan dan pembaharuan sistem pendidikan yang profesional, yaitu dengan upaya yang sudah dan sedang dilakukan berkaitan dengan guru terutama mengenai kepuasan kerja guru. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMK di Riau. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel yaitu para guru SMK Perpajakan Riau Dengan menggunakan analisis regresi sebagai analisis data. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.M3 Melalui analisis regresi berganda ditemukan bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMK di Riau]]>
<![CDATA[Membangun Kinerja Organisasi Melalui Komunikasi Interpersonal pada Organisasi Bisnis Pendidikan di Kota Pekanbaru ]]>
<![CDATA[masirun, masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 2 No. 3 (2016): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v2i3.67
<![CDATA[Business organizations are effective in achieving its objectives requires the power of communication both owned personally and of the organization itself. This study proves that using the case of the commercial business organizations in the city of Pekanbaru with the use of a sample of educators as many as 56 people in the census and data collection using questionnaires and analyzed with simple regression showed that the interpersonal communication significantly influence the performance of the business organization. Keywords: organizational performance, interpersonal communication]]>
<![CDATA[ANALISIS KEPERCAYAAN KONSUMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN ONLINE PADA WEBSITE OLX DI PEKANBARU ]]>
<![CDATA[SUCI, AFRED]]>;
<![CDATA[MASIRUN, MASIRUN]]>;
<![CDATA[APRILIYANI, IKA BERTY]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 3 No. 2 (2017): Perilaku Konsumen, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan UMKM ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v3i2.91
<![CDATA[Perkembangan teknologi internet dan tren kemunculan toko-toko onlihe telah memberi banyak kesempatan bagi usaha mikro dan kecil di Indonesia. Keadaan ini mendorong peta persaingan baru di industri e-niaga. OLX sebagai salah satu dari banyak pemain e-commerce, menghadapi tekanan ketat dari pesaing. Penelitian ini, dengan demikian, menjadi penting untuk dilakukan mengingat masih rendahnya kepercayaan konsumen terhadap belanja online. Hal ini akan menghambat pertumbuhan industri mikro dan kecil di Indonesia karena ada sedikit keraguan untuk membeli secara online di kalangan konsumen. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kepercayaan konsumen dan dampaknya terhadap perilaku pembelian online di situs OLX. Responden terdiri dari 96 konsumen, dipilih dengan menggunakan snowball sampling. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner terstruktur. Data dianalisis dengan analisis deskriptif untuk mengukur tingkat kepercayaan dan perilaku pembelian secara online, sedangkan pendekatan inferensial dengan menggunakan analisis regresi sederhana dioperasikan untuk menguji dampak kepercayaan terhadap perilaku pembelian online konsumen. Kata kunci: e-Commerce, e-Trust dan Perilaku Pembelian Online]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. ASURANSI BINTANG TBK, CABANG PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Marbun, Mikha Hotnauli]]>;
<![CDATA[N, Arizal]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.790
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di PT. Asuransi Bintang Tbk Cabang Pekanbaru yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang asuransi kerugian yang berlokasi di Kompleks Perkantoran Sudirman Raya Blok C No 12 Kota Pekanbaru Provinsi Riau. Dengan menawarkan beberapa produk andalannya, salah satunya adalah asuransi kendaraan bermotor. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Asuransi Bintang Tbk Cabang Pekanbaru”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Asuransi Bintang Tbk Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah Pengguna Asuransi Kendaraan Bermotor di Asuransi Bintang Tbk Cabang Pekanbaru. Sampel yang digunakan adalah jumlah nasabah/pengguna jasa Asuransi Kendaraan Bermotor tahun 2019 sebanyak 313 orang, dengan menggunakan rumus slovin dari 313 populasi pemegang polis sehingga menjadi 76 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan model regresi linier berganda. Dengan perhitungan manual atau menggunakan sistem SPSS yang memperkuat hasil perhitungan. Hasil pengujian mengidentifikasi lima variabel yang dapat memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, yaitu keandalan (x1), daya tanggap (x2), keamanan (x3), empati (x4) dan bukti fisik (x5). Variabel bukti fisik (X5) ditemukan memiliki angka tertinggi dan beta tertinggi. Bukti fisik memiliki pengaruh yang paling kuat dibandingkan dengan variabel lain dan memiliki pengaruh yang dominan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan hasil R Square menunjukkan bahwa kontribusi kualitas pelayanan terhadap kepuasan adalah 38,2%.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PERPAJAKAN RIAU ]]>
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[masirun, Masirun]]>;
<![CDATA[Bate'e, Asri Mei]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.855
<![CDATA[Ujung tombak dalam upaya peningkatan mutu pendidikan adalah pendidik, yaitu guru. Dalam upaya peningkatan mutu pendidikan nasional, pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Nasional masih berupaya melakukan berbagai perubahan dan pembenahan terhadap sistem pendidikan profesi, yaitu upaya yang telah dan sedang dilakukan terkait dengan faktor guru khususnya mengenai kinerja guru. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel yaitu guru SMK Perpajakan Riau dengan menggunakan analisis data regresi. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ]]>
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1021
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel penelitian sebanyak 36 guru SMK Perpajakan Riau. Dengan menggunakan analisis regresi sebagai analisis data. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Melalui analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan kepemimpinan kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi dalam rangka mengoptimalkan kinerja guru.]]>
<![CDATA[PENGARUH LATAR BELAKANG SEKOLAH MENENGAH DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING ]]>
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Fitrhrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 3 No. 1 (2020): Dinamika Akuntansi Modern: Tantangan Audit, Perpajakan, dan Literasi Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v3i1.446
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh secara parsial terhadap pemahaman akuntansi. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyediakan pertanyaan dalam bentuk kuesioner yang dibagikan kepada responden yang merupakan mahasiswa yang masih aktif di jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi Unilak. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah Mahasiswa S1 jurusan akuntansi telah menyelesaikan mata kuliah Pengantar Akuntansi 1, Pengantar Akuntansi 2, Akuntansi Keuangan Menengah 1, Akuntansi Keuangan Menengah 2, Akuntansi Keuangan Lanjutan 1, Akuntansi Keuangan Lanjutan 2, Auditing 1, Auditing 2, dan Teori Akuntansi. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial asal sekolah menengah tidak berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi sedangkan perilaku belajar berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Secara simultan asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh signifikan terhadap variabel pemahaman akuntansi.]]>
<![CDATA[PENGARUH LATAR BELAKANG SEKOLAH MENENGAH DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING ]]>
<![CDATA[Farwitawati, Reni]]>;
<![CDATA[Fithrie, Souvya]]>;
<![CDATA[Masirun, Masirun]]>
<![CDATA[ Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 3 No. 2 (2020): Tantangan Akuntansi di Era Kompetitif: Audit, Perpajakan, dan Literasi Keuangan ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v3i2.452
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh secara parsial terhadap pemahaman akuntansi. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyediakan pertanyaan dalam bentuk kuesioner yang dibagikan kepada responden yang merupakan mahasiswa yang masih aktif di jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi Unilak. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah Mahasiswa S1 jurusan akuntansi telah menyelesaikan mata kuliah Pengantar Akuntansi 1, Pengantar Akuntansi 2, Akuntansi Keuangan Menengah 1, Akuntansi Keuangan Menengah 2, Akuntansi Keuangan Lanjutan 1, Akuntansi Keuangan Lanjutan 2, Auditing 1, Auditing 2, dan Teori Akuntansi. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial asal sekolah menengah tidak berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi sedangkan perilaku belajar berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Secara simultan asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh signifikan terhadap variabel pemahaman akuntansi. Kata kunci: Pemahaman Akuntansi, Asal Sekolah Menengah, Perilaku Belajar]]>
