Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.328
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Accounting and Investment Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis AKRUAL: Jurnal Akuntansi Neraca Keuangan : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Jurnal Pengabdian Kompetitif
Reni Farwitawati, Reni
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Potensi Kelurahan Sei Mempura Kabupaten Siak Sebagai Kawasan Ekowisata Putri, Dwika Lodia; Wardi, Jeni; Farwitawati, Reni
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 7, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2016)
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi UNESA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v7n2.p120-139

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengiventarisir potensi ekowisata yang dapat dikembangkan di kawasan Mempura, melakukan kajian pola pemanfaatan lahan di kawasan Mempura yang dapat mendukung percepatan ekowisata dan merumuskan konsep kebijakan dan peran institusi dalam pengelolaan kawasan Mempura dalam mendukung percepatan ekowisata. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode survei, wawancara dan kuesioner. Sebelum penelitian dilakukan prasurvei untuk menentukan lokasi ODTW (Objek dan Daya Tarik Wisata) di Kelurahan Sei Mempura yang berada di Kabupaten Siak Sri Indrapura. Penentuan lokasi ODTW mengacu pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Siak. Hasil penentuan lokasi ODTW dilakukan secara purposive sampling. Hasil Penelitian ini adalah Potensi Kawasan wisata Sei Mempura selain ekowisata yang potensial dikembangkan juga cukup banyak jumlahnya, antara lain yang berkaitan dengan budaya, sejarah dan taman kota buatan serta agrowisata. Perkembangan kepariwisataan di Sei Mempura Kabupaten Siak umumnya belum mendapat sentuhan yang optimal sesuai kaedah-kaedah kepariwisataan. Faktor berpengaruh yang menghambat pertumbuhan dan pengembangan kapariwisataan di Sei Mempura Kabupaten Siak antara lain: keterbatasan mutu SDM, masyarakat dan Pemerintah, rendahnya kepedulian para investor swasta, rendahnya kunjungan wisatawan ke Siak, Aksesbilitas, Fasilitas kepariwisataan, serta keterbatasan informasi
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Kepercayaan Nasabah Pengguna Internet Banking pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Pekanbaru Farwitawati, Reni
Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Vol 7 No 1 (2016)
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Selama beberapa tahun terakhir ini, bank komersial telah memperkenalkan sistem perbankan berbasis internet untuk meningkatkan operasional dan mengurangi biaya. Keuntungan dari menyediakan layanan internet banking bagi bank adalah internet banking bisa menjadi solusi murah pengembangan infrastruktur dibanding membuka outlet ATM. Tetapi internet banking juga membuka peluang timbulnya kejahatan. Seperti halnya masalah keamanan dan kerahasiaan data-data pribadi maupun keuangan dalam internet banking seringkali dipertanyakan oleh  nasabah sebelum mereka memutuskan untuk menggunakan internet banking. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepercayaan nasabah pengguna internet banking pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling aksidental. Kuantitatif dipilih sebagai metode yang digunakan untuk mengurai masalah dengan teknik regresi linier berganda. Subjek penelitian sebanyak 89 responden, melalui teknik convenience random sampling. Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara X1 dengan Y sebesar 60,8%, sedangkan X2 terhadap Y sebesar 18,2%, dan variabel X3 terhadap Y berpengaruh sebesar 7,2%. Adapun koefisien determinasi R2 = 0,701 Hal ini menunjukkan bahwa 70,1% variasi skor kepercayaan pengguna internet banking ditentukan oleh shared values,  communication,  dan opportunistic behavior control, persamaan regresinya          Y = 0,498 + 0,608X1 + 0,182X2 + 0,072X3
Potensi Kelurahan Sei Mempura Kabupaten Siak Sebagai Kawasan Ekowisata Putri, Dwika Lodia; Wardi, Jeni; Farwitawati, Reni
AKRUAL: JURNAL AKUNTANSI Vol 7, No 2: AKRUAL: Jurnal Akuntansi (April 2016)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jaj.v7n2.p120-139

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengiventarisir potensi ekowisata yang dapat dikembangkan di kawasan Mempura, melakukan kajian pola pemanfaatan lahan di kawasan Mempura yang dapat mendukung percepatan ekowisata dan merumuskan konsep kebijakan dan peran institusi dalam pengelolaan kawasan Mempura dalam mendukung percepatan ekowisata. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode survei, wawancara dan kuesioner. Sebelum penelitian dilakukan prasurvei untuk menentukan lokasi ODTW (Objek dan Daya Tarik Wisata) di Kelurahan Sei Mempura yang berada di Kabupaten Siak Sri Indrapura. Penentuan lokasi ODTW mengacu pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Siak. Hasil penentuan lokasi ODTW dilakukan secara purposive sampling. Hasil Penelitian ini adalah Potensi Kawasan wisata Sei Mempura selain ekowisata yang potensial dikembangkan juga cukup banyak jumlahnya, antara lain yang berkaitan dengan budaya, sejarah dan taman kota buatan serta agrowisata. Perkembangan kepariwisataan di Sei Mempura Kabupaten Siak umumnya belum mendapat sentuhan yang optimal sesuai kaedah-kaedah kepariwisataan. Faktor berpengaruh yang menghambat pertumbuhan dan pengembangan kapariwisataan di Sei Mempura Kabupaten Siak antara lain: keterbatasan mutu SDM, masyarakat dan Pemerintah, rendahnya kepedulian para investor swasta, rendahnya kunjungan wisatawan ke Siak, Aksesbilitas, Fasilitas kepariwisataan, serta keterbatasan informasi
NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA AUDITOR, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK Farwitawati, Reni; Fithrie, Souvya; Masirun, Masirun
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 7 No. 2 (2024): Inovasi, Risiko, dan Kinerja Keuangan: Perspektif Akuntansi Terkini
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai sosial dan lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Metodologi: Sampel dari penelitian ini adalah seluruh mahasiswa akuntansi semester akhir yang aktif pada periode semester ganjil 2023/2024. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan struktural dengan alat uji menggunakan partial least square (PLS). Hasil dan Kesimpulan: Hasil dari penelitian ini adalah nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Nilai-nilai sosial dan lingkungan pekerjaan berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Penghargaan finansial berperan sebagai pemoderasi yang menunjukkan bahwa penghargaan finansial yang tinggi akan memperkuat hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja dengan pilihan karir sebagai akuntan publik. Sebaliknya, ketika penghargaan finansial rendah, maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja juga melemah.
PERAN AKREDITASI DAN BUDAYA MUTU DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERGURUAN TINGGI Farwitawati, Reni; Arini, Arini; Masirun, Masirun; Fithrie, Souvya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 21 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v21i2.22056

Abstract

This study aims to examine the effect of accreditation on university performance directly and indirectly through quality culture as a mediator. This research is a quantitative study that uses sampling techniques referring to the advice of (Hair, 2010) which states that in survey research, the ideal sample size is between 5 to 20 times the number of items of all research variables used. The population of this study were all private universities in Pekanbaru. Determination of sample size. This study determines the option of 10 x 12 items from the 3 research variables used, so that the minimum sample size targeted is 120 respondents. The data were analyzed using a structural equation model with a test tool using partial least square (PLS). The conclusion of this study supports all hypothesized relationships, such as the effect of accreditation on college performance and quality culture, the effect of quality culture on college performance, and the indirect effect of accreditation on college performance through quality culture. Although several studies have highlighted the important role of accreditation in the literature, accreditation alone cannot improve college performance in Indonesia, and Pekanbaru is no exception
PERAN MANAGEMENT CONTROL SYSTEM DAN TATA KELOLA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERGURUAN TINGGI farwitawati, reni; Fithrie, Souvya; Masirun
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 22 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v22i1.25706

Abstract

Management Control System (MCS) mendorong manajemen universitas untuk fokus pada pencapaian kinerja yang diharapkan. Sayangnya penelitian tentang MCS di sektor publik, masih sangat terbatas terutama di universitas. Telah dikatakan bahwa MCS mempengaruhi Kinerja Perguruan Tinggi meskipun dengan cara yang lemah. Namun, ada variabel lain yang mempengaruhi peran MCS terhadap kinerja perguruan tinggi. Tata kelola universitas yang baik adalah salah satunya. Kim (2008) menyatakan bahwa faktor tata kelola universitas menentukan keberhasilan manajemen, kontrol kualitas dan kinerja organisasi. Penelitian ini berusaha untuk menguji peran tata kelola universitas di bawah pengaruh MCS terhadap Kinerja. Penelitian dilakukan terhadap 2 Perguruan Tinggi Negeri di Pekanbaru. Data dianalisa menggunakan model persamaan struktural dengan alat uji menggunakan partial least square (PLS). Melalui analisis regresi berganda ditemukan bahwa terdapat pengaruh MCS terhadap kinerja perguruan tinggi. Selanjutnya tata kelola memoderasi pengaruh MCS terhadap kinerja perguruan tinggi
DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK MEMODERASI PENGARUH KAPASITAS STAFF TERHADAP KINERJA ORGANISASI Dwika Lodia Putri; Farwitawati, Reni; Masirun
Jurnal Daya Saing Vol. 11 No. 2 (2025): Dinamika Manajemen, Ekonomi, dan Kebijakan Publik di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v11i2.2148

Abstract

This study examines the effect of staff capacity on the performance of higher education institutions (HEIs) in Riau, with a focus on the moderating role of top management support. In the context of higher education, staff capacity, which includes adequate knowledge, skills, and experience, is expected to improve operational effectiveness, especially in the areas of teaching, research, and services. However, the effect of staff capacity cannot always be realized without adequate support from top management. Therefore, this study uses Resource Dependency Theory (RDT) to examine the role of top management support in moderating the relationship between staff capacity and HEI performance. This study collected data from 382 lecturers at universities in Riau using simple random sampling technique. The results showed that staff capacity has a significant positive influence on HEI performance, with top management support serving as a moderator that strengthens the relationship. The findings indicate the importance of synergy between staff capacity and top management support in improving university performance. This study contributes to the education management literature by providing empirical evidence on the influence of staff capacity and top management support on organizational performance in the higher education sector
EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN RSUD PETALA BUMI Farwitawati, Reni; Arini, Arini
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 8 No. 2 (2025): Akuntabilitas, Kinerja Keuangan, dan Strategi Efisiensi di Sektor Publik dan UM
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v8i2.1563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan RSUD Petala Bumi dengan akuntabilitas sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah seluruh seluruh pegawai RSUD Petala Bumi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling yaitu sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan sumber data menggunakan data primer yang secara langsung memberikan data kepada pegawai RSUD Petala Bumi. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan struktural dengan alat uji menggunakan partial least square (PLS). Melalui analisis regresi berganda ditemukan bahwa terdapat pengaruh sistem pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan dengan akuntabilitas sebagai variabel moderating
OPTIMALISASI TATA KELOLA KEUANGAN PADA KELOMPOK USAHA KULINER MERPATI SAKTI Farwitawati, Reni; Masirun; Fithrie, Souvya; Nanda, Satria Tri
Jurnal Pengabdian Kompetitif Vol. 4 No. 1 (2025): Pemberdayaan Masyarakat dan UMKM melalui Inovasi, Pendidikan, dan Keuangan Digi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/pengabdiankompetif.v4i1.2002

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) memainkan peran penting dalam perekonomian, terutama di Indonesia, di mana mereka berkontribusi signifikan terhadap penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. Salah satu UMKM yang menjadi fokus Tim PKM adalah kelompok usaha kuliner MerpatiSakti di Kelurahan Binawidya, Kecamatan Tampan. Meskipun mengalami pertumbuhan, pengelolaan keuangan mereka masih belum optimal. Oleh karena itu, pelatihan tata kelola keuangan diperlukan untuk meningkatkan kapasitassumber daya manusia dan memperbaiki tata kelola usaha. Dengan meningkatnya digitalisasi, UMKM dituntut untuk beradaptasi dan memanfaatkan teknologi dalam pemasaran dan manajemen keuangan. Namun, banyak pelaku usaha kuliner menghadapi tantangan dalam manajemen biaya, pengelolaan kas, manajemen risiko, dan optimalisasi pendapatan. Pelatihan tata kelola keuangan akan membantu mereka memahami akuntansi, analisis finansial, dan strategi pengelolaan yang efektif. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah kurangnya kemampuan dalam melakukan tata kelola keuangan yang benar. Oleh karena itu, solusi yang ditawarkan adalah memberikan pelatihan agar pelaku UMKM dapat memahami dan menyusun tata kelola keuangan yang baik. Target dari program ini adalah peningkatan pengetahuan mitra mengenai pengelolaan keuangan yang efektif. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah dengan cara sosialisasi dan pelatihan penyusunan laporan keuangan sederhana menggunakan akuntansi. Target jumlah peserta adalah semua anggota kelompok Usaha Kuliner Merpati Sakti. Kegiatan PKM ini berjalan dengan lancar. Semua peserta antusia mengikuti acara hingga selesai dan merasakan manfaatnya bagi usaha mereka. Hasil dari kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman dan keterampilan peserta dalam pengelolaan keuangan usaha.
The mediating role of innovation on enabling and coercive control in enhancing HEIs performance Farwitawati, Reni; Ismail, Tubagus; Hanifah, Imam Abu; Indriana, Ina
Journal of Accounting and Investment Vol. 26 No. 2: May 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jai.v26i2.25541

Abstract

Research aims: In a competitive environment, leaders of higher education institutions (HEIs) must adopt strategies to enhance performance. This study examines the role of management control systems (MCS) in fostering innovation to improve HEIs performance.Design/Methodology/Approach: Using a quantitative approach, data were collected through surveys from 210 lecturers at private HEIs in Indonesia, employing random sampling techniques. Hypothesis testing was conducted using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM).Research findings: The results reveal that MCS, encompassing both enabling and coercive control, significantly enhances higher education performance. Additionally, innovation was found to impact performance positively. The results also showed that innovation mediated the relationship between MCS implementation and performance improvement, suggesting that supportive leadership and constructive feedback from leaders not only encourage innovation but also contribute to improving overall organizational outcomes.Theoretical contribution/Originality: This study is among the first to conceptualize MCS through the dual lenses of enabling and coercive control as a catalyst for innovation in higher education. Integrating management control theory with innovation-driven performance frameworks it contributes to both academic discourse and practical HEIs governance.Research limitation/Implication: A key limitation is the focus solely on private higher education. Future research should compare private and public higher education, as differing organizational cultures and regulations may influence control system effectiveness and innovation. The findings offer theoretical insights into the relationship between MCS, innovation, and performance in higher education while also providing practical guidance for higher education managers in designing effective strategies.
Co-Authors afred suci, afred Arie Yusnelly Arini Arini Bate'e, Asri Mei Dwika Lodia Putri faizah kamilah, faizah Fithrie, Souvya Fitrhrie, Souvya Ika Berty Apriliyani Imam Abu Hanifah Ina Indriana, Ina Jeni Wardi Masirun masirun masirun, masirun Nababan, Ria Apriani Rimet, Rimet Rita Wiyati satria tri nanda, satria tri Suryadi, Nanda Tubagus Ismail Zulia Khairani