Garuda - Garba Rujukan Digital

NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA AUDITOR, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK Farwitawati, Reni; Fithrie, Souvya; Masirun, Masirun
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 7 No. 2 (2024): Inovasi, Risiko, dan Kinerja Keuangan: Perspektif Akuntansi Terkini
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai sosial dan lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Metodologi: Sampel dari penelitian ini adalah seluruh mahasiswa akuntansi semester akhir yang aktif pada periode semester ganjil 2023/2024. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan struktural dengan alat uji menggunakan partial least square (PLS). Hasil dan Kesimpulan: Hasil dari penelitian ini adalah nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan penghargaan finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Nilai-nilai sosial dan lingkungan pekerjaan berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi. Penghargaan finansial berperan sebagai pemoderasi yang menunjukkan bahwa penghargaan finansial yang tinggi akan memperkuat hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja dengan pilihan karir sebagai akuntan publik. Sebaliknya, ketika penghargaan finansial rendah, maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja juga melemah.

OPTIMALISASI TATA KELOLA KEUANGAN PADA KELOMPOK USAHA KULINER MERPATI SAKTI Farwitawati, Reni; Masirun; Fithrie, Souvya; Nanda, Satria Tri
Jurnal Pengabdian Kompetitif Vol. 4 No. 1 (2025): Pemberdayaan Masyarakat dan UMKM melalui Inovasi, Pendidikan, dan Keuangan Digi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/pengabdiankompetif.v4i1.2002

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) memainkan peran penting dalam perekonomian, terutama di Indonesia, di mana mereka berkontribusi signifikan terhadap penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. Salah satu UMKM yang menjadi fokus Tim PKM adalah kelompok usaha kuliner MerpatiSakti di Kelurahan Binawidya, Kecamatan Tampan. Meskipun mengalami pertumbuhan, pengelolaan keuangan mereka masih belum optimal. Oleh karena itu, pelatihan tata kelola keuangan diperlukan untuk meningkatkan kapasitassumber daya manusia dan memperbaiki tata kelola usaha. Dengan meningkatnya digitalisasi, UMKM dituntut untuk beradaptasi dan memanfaatkan teknologi dalam pemasaran dan manajemen keuangan. Namun, banyak pelaku usaha kuliner menghadapi tantangan dalam manajemen biaya, pengelolaan kas, manajemen risiko, dan optimalisasi pendapatan. Pelatihan tata kelola keuangan akan membantu mereka memahami akuntansi, analisis finansial, dan strategi pengelolaan yang efektif. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah kurangnya kemampuan dalam melakukan tata kelola keuangan yang benar. Oleh karena itu, solusi yang ditawarkan adalah memberikan pelatihan agar pelaku UMKM dapat memahami dan menyusun tata kelola keuangan yang baik. Target dari program ini adalah peningkatan pengetahuan mitra mengenai pengelolaan keuangan yang efektif. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah dengan cara sosialisasi dan pelatihan penyusunan laporan keuangan sederhana menggunakan akuntansi. Target jumlah peserta adalah semua anggota kelompok Usaha Kuliner Merpati Sakti. Kegiatan PKM ini berjalan dengan lancar. Semua peserta antusia mengikuti acara hingga selesai dan merasakan manfaatnya bagi usaha mereka. Hasil dari kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman dan keterampilan peserta dalam pengelolaan keuangan usaha.

Enhancing HEI’s Performance: The Strategic Role of Accreditation and Motivation farwitawati, Reni; Masirun, Masirun; Fithrie, Souvya
Neraca Keuangan : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 20 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/neraca.v20i3.21702

This study aims to analyze the effect of accreditation on higher education institutions (HEI’s) performance with motivation as a mediating variable. The main research question addresses how accreditation contributes to improving HEI’s performance, both directly and through enhancing lecturers’ motivation. The research employed a quantitative approach using Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) based on data collected from 342 lecturers under LLDIKTI 17. The findings indicate that accreditation has a positive and significant effect on both HEI’s performance and lecturers’ motivation, while motivation also significantly influences HEI’s performance. Furthermore, motivation was found to mediate the relationship between accreditation and performance, highlighting the psychological role of academic staff in implementing institutional quality standards. The results suggest that efforts to improve accreditation quality should be accompanied by strategies to strengthen motivation in order to achieve sustainable institutional performance excellence. This study contributes theoretically to the development of performance models grounded in the Resource-Based View (RBV) framework and offers practical implications for higher education management in designing effective quality assurance and incentive policies

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI RIAU Fithrie, Souvya; Farwitawati, Reni; Masirun, Masirun
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 3 (2023): Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Dinamika Keuangan Perusahaan
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i3.1228

Abstrak: Ujung tombak dalam upaya peningkatan mutu pendidikan adalah tenaga pendidik, yaitu guru. Dalam upaya peningkatkan mutu pendidikan nasional, pemerintah melalui Depdiknas sampai saat ini masih berupaya melakukan berbagai perubahan dan pembaharuan sistem pendidikan yang profesional, yaitu dengan upaya yang sudah dan sedang dilakukan berkaitan dengan guru terutama mengenai kepuasan kerja guru. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMK di Riau. Metode pengumpulan data dengan kuesioner, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel yaitu para guru SMK Perpajakan Riau Dengan menggunakan analisis regresi sebagai analisis data. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.M3 Melalui analisis regresi berganda ditemukan bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMK di Riau

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Bangkinang Kota Kabupaten Kampar FARWITAWATI, RENI; FITHRIE, SOUVYA
Jurnal Daya Saing Vol. 3 No. 1 (2017): Kinerja Lembaga Keuangan, Pendidikan, dan Perilaku Konsumen
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v3i1.77

Abstract: This research aims to understand the the influence of motivation on the performance of employees at educational institutions at Bangkinang the district capital of Kampar. Type research which is located in public junior high schools Bangkinang the district capital of Kampar is descriptive with a quantitative approach, namely prioritise questions list as a means of data collection and data collected with this device then used as the main raw empirical analyze the condition of the existence of a purpose objektifitas research on the site of minutely. The population of this study is all all teachers in state schools Bangkinang the district capital of Kampar .The research is empirical research with using a technique purposive of sampling in the sample collection criteria teachers in state schools Bangkinang the district capital of Kampar that had been certified by the year 2016/ 2017. Of the population which consisted of 150 people, then meet the criteria of a samples from 80 people plus 3 respondents supporting such as 1 people the education office and 2 supervisors school. Data is collected by spreading the questionnaire 80th respondents and interview to 3 respondents supporting. Than 80 the questionnaires returned all (100 %). Based on technique analysis a correlation coefficient of 0,567, the coefficients determination 0,322 and results of the test t and significance <0.05 then the researcher judging and inferring that is the motivation of the performance of teachers. Keywords: Motivation, employee performance, Educational Institutions

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PERPAJAKAN RIAU Fithrie, Souvya; Farwitawati, Reni; masirun, Masirun; Bate'e, Asri Mei
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.855

Ujung tombak dalam upaya peningkatan mutu pendidikan adalah pendidik, yaitu guru. Dalam upaya peningkatan mutu pendidikan nasional, pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Nasional masih berupaya melakukan berbagai perubahan dan pembenahan terhadap sistem pendidikan profesi, yaitu upaya yang telah dan sedang dilakukan terkait dengan faktor guru khususnya mengenai kinerja guru. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel yaitu guru SMK Perpajakan Riau dengan menggunakan analisis data regresi. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMK Perpajakan Riau.

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN Farwitawati, Reni; Fithrie, Souvya; Masirun, Masirun
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1021

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan angket, dokumentasi, observasi, dan wawancara. Data diperoleh dari sampel penelitian sebanyak 36 guru SMK Perpajakan Riau. Dengan menggunakan analisis regresi sebagai analisis data. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Melalui analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Hasil penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan kepemimpinan kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi dalam rangka mengoptimalkan kinerja guru.

PENGARUH LATAR BELAKANG SEKOLAH MENENGAH DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS LANCANG KUNING Farwitawati, Reni; Fithrie, Souvya; Masirun, Masirun
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 3 No. 2 (2020): Tantangan Akuntansi di Era Kompetitif: Audit, Perpajakan, dan Literasi Keuangan
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v3i2.452

Penelitian ini bertujuan untuk menguji asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh secara parsial terhadap pemahaman akuntansi. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyediakan pertanyaan dalam bentuk kuesioner yang dibagikan kepada responden yang merupakan mahasiswa yang masih aktif di jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi Unilak. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah Mahasiswa S1 jurusan akuntansi telah menyelesaikan mata kuliah Pengantar Akuntansi 1, Pengantar Akuntansi 2, Akuntansi Keuangan Menengah 1, Akuntansi Keuangan Menengah 2, Akuntansi Keuangan Lanjutan 1, Akuntansi Keuangan Lanjutan 2, Auditing 1, Auditing 2, dan Teori Akuntansi. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial asal sekolah menengah tidak berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi sedangkan perilaku belajar berpengaruh terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Secara simultan asal sekolah menengah dan perilaku belajar berpengaruh signifikan terhadap variabel pemahaman akuntansi. Kata kunci: Pemahaman Akuntansi, Asal Sekolah Menengah, Perilaku Belajar

ANALISIS KINERJA PELAYANAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BENGKALIS SEBELUM DAN SESUDAH POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK-BLUD) Farwitawati, Reni; Fithrie, Souvya; Masirun, Masirun
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 4 No. 1 (2021): Perkembangan Akuntansi Kontemporer: Integrasi Sektor Publik, Bisnis, dan Keseha
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v4i1.616

Diterbitkannya Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman teknis Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah mengharuskan Pemerintah Daerah menganut PPK-BLUD dalam manajemen Rumah Sakit dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan kinerja pelayanan RSUD Bengkalis sebelum dan sesudah berstatus BLUD. Kinerja pelayanan yang dianalisis adalah BOR, ALOS, TOI, BTO, GDR, dan NDR. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Kinerja peayanan sebelum penerapan PPK-BLUD akan dianalisis dan dibandingkan dengan kinerja pelayanan setelah penerapan PPK-BLUD dengan menggunakan uji wilcoxon sign rank test, untuk menguji setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kinerja pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bengkalis sebelum dan setelah implementasi PPK-BLUD. Hal ini dikarenakan RSUD Bengkalis belum dapat memanfaatkan fleksibilitas yang diberikan PPK-BLUD secara optimal.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PERENCANAAN PADA PROVINSI RIAU Farwitawati, Reni; Masirun, Masirun; Fithrie, Souvya
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 4 No. 3 (2021): Dampak Covid-19 dan Isu Terkini dalam Praktik Akuntansi dan UMKM
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v4i3.764

Fenomena cepatnya perubahan platform sistem informasi (e-planning) yang digunakan dalam perencanaan pembangunan daerah berdampak pada pencapaian penilaian evaluasi terhadap Laporan Akuntabilitas dan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan manajemen eksekutif, sumber daya manusia (SDM), dan teknologi informasi terhadap implementasi sistem informasi perencanaan pada pemerintah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Responden penelitian ini adalah fungsi perencanaan di masing-masing perangkat daerah pada OPD yang berada di Kota Pekanbaru. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.1.m3. Hasil dari penelitian ini adalah terbukti bahwa dukungan manajemen eksekutif, sumber daya manusia dan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap implementasi sistem informasi perencanaan pada pemerintah Provinsi Riau. Kata kunci: Dukungan Manajemen Eksekutif, Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Sistem Informasi Perencanaan

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search