Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Journal of Innovative and Creativity
Sucipto Asan
Universitas Pelita Harapan
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Intensi Kewirausahaan Dalam Kerangka Goal-Directed Behavior Model Novi Chandra; Sucipto Asan
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 7, No 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v7i2.4617

Abstract

The Indonesian millennial generation, especially the student group, is the potential resources  for the development of  the Indonesian future economy. This research used the Goal-Directed Behavior Model to determine the relationship between attitudes, subjective norms, anticipated positive emotions, negative emotions, entrepreneurial desires, frequency of past behavior, per-ceived behavioral control on Indonesian students' entrepreneurial intentions. This research in-volved 365 respondents. This quantitative research uses an online survey using purposive sam-pling and non-probability methods. The PLS-SEM is used for data processing. The results showed a positive relationship between attitudes, subjective norms, anticipated negative emotions, perceived behavioral control, and entrepreneurial desire. This research also found a positive relationship between entrepreneurial desire, frequency of past behavior, and per-ceived behavioral control on entrepreneurial intentions. It is hoped that this research can pro-vide a theoretical contribution to the Goal-Directed Behavior model framework as well as con-tributions from entrepreneurship education institutions in Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Pembelian Produk Perawatan Diri Ramah Lingkungan di Jabodetabek Herawati Melina; Sucipto Asan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green marketing, advertisement, packaging, price, dan brand loyalty terhadap purchase behavior pada merek produk perawatan diri ramah lingkungan di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner online yang disebarkan menggunakan Google Forms. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik ini dipilih karena peneliti menentukan kriteria khusus untuk responden. Oleh karena itu, kuesioner disebarkan kepada 242 responden dari generasi Milenial dan Gen Z yang telah menggunakan produk perawatan diri ramah lingkungan di Jabodetabek. Untuk menganalisis data, penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), dengan pengolahan data yang dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green marketing, advertisement, packaging, dan price memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase behavior. Selain itu, price berfungsi sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara green marketing, advertisement, dan packaging terhadap purchase behavior. Di sisi lain, brand loyalty memperkuat pengaruh green marketing dan packaging, tetapi tidak berpengaruh dalam hubungan antara advertisement dan purchase behavior. Temuan ini mengidentifikasi faktor-faktor utama yang mempengaruhi keputusan pembelian produk ramah lingkungan dan memberikan wawasan penting bagi merek yang menargetkan konsumen dari generasi Milenial dan Gen Z.
Analisis Pengaruh Fleksibilitas Ruang Kerja, Waktu Kerja, Fungsional Kerja Dan Operasional Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Generasi Z Nataline Emmanuela Ronatio; Sucipto Asan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari fleksibilitas ruang kerja, waktu kerja, fungsional kerja, dan operasional kerja terhadap tingkat keterlibatan karyawan (employee engagement) pada karyawan Generasi Z. Pendekatan metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui survei yang melibatkan 187 responden dari Generasi Z yang bekerja di perusahaan yang menerapkan kebijakan kerja fleksibel. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4.0, yang mencakup evaluasi model luar (outer model) dan model dalam (inner model). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fleksibilitas waktu kerja, ruang kerja, fungsional kerja, dan operasional kerja memiliki pengaruh positif terhadap tingkat keterlibatan karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya penerapan kebijakan fleksibilitas kerja secara holistik sebagai upaya untuk meningkatkan keterlibatan karyawan Generasi Z. Implikasi dari penelitian ini mendorong organisasi untuk merancang sistem kerja yang fleksibel dan adaptif, guna meningkatkan motivasi serta produktivitas generasi muda dalam konteks lingkungan kerja modern.
Co-Authors Antonio, Ferdi Herawati Melina Nataline Emmanuela Ronatio Novi Chandra