Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Greenation Sosial dan Politik Dinasti Accounting Review Siber Nusantara of Economic and Finance Review (SNEFR)
Farhan Saputra
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen: Kepuasan Konsumen dan Keputusan Pembelian Tiket MPL Mobile Legend di Aplikasi Blibli.com Farhan Saputra; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
Jurnal CUAN Universitas Nusa Nipa Maumere Vol 1 No 2 (2023): Juni : Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis
Publisher : Program Studi Kewirausahaan Universitas Nusa Nipa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (880.276 KB) | DOI: 10.59603/cuan.v1i2.18

Abstract

This study aims to determine consumer satisfaction which is influenced by the management information system and the decision to buy MPL Mobile Legend tickets is influenced by the management information system. The object of this research is consumers who buy MPL Mobile Legend tickets on the Blibli.com application. The research method used is descriptive quantitative, which uses SPSS version 27 to process the data. The population in this study is 147 people with a research sample of 50 people. The sampling technique used is accidential sampling. Tests performed in the form of t-test, f-test and test the coefficient of determination. The results of this study are: 1) Customer satisfaction is partially influenced by the management information system in the Blibli.com application; 2) The decision to purchase MPL Mobile Legend tickets is partially influenced by the information management system in the Blibli.com application; and 3) Consumer satisfaction and purchasing decisions are simultaneously influenced by the management information system in the Blibli.com application.
Analisis Strategi Pemasaran dengan Metode BCG pada Dinasti Research Publisher Hapzi Ali; Farhan Saputra
Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Oktober-November 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i6.7675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis posisi strategis Dinasti Research Publisher dalam industri publikasi ilmiah digital serta menentukan strategi pemasaran yang tepat berdasarkan Matriks Boston Consulting Group (BCG). Pendekatan deskriptif kuantitatif, data yang digunakan yaitu data primer mengenai jumlah publikasi tahun 2024–2025. Hasil pemetaan menunjukkan Dinasti Research Publisher berada pada kuadran Question Mark, dengan tingkat pertumbuhan publikasi yang relatif tinggi (14,33%), namun memiliki pangsa pasar relatif yang masih rendah yaitu 0,44 dibandingkan penerbit sejenis. Strategi utama yang direkomendasikan yaitu strategi "Growth and Build" yang berfokus pada peningkatan pangsa pasar dan daya saing. Langkah-langkah strategis yang perlu diimplementasikan meliputi penguatan infrastruktur digital Open Journal System (OJS), peningkatan kualitas, akreditasi jurnal, diferensiasi layanan publikasi berbasis teknologi kecerdasan buatan, penguatan branding akademik dan perluasan kolaborasi internasional.
Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM) Ganis Aliefiani Mulya Putri; Achmad Fauzi; Farhan Saputra; Bayu Putra Danaya; Dita Puspitasari
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i2.1688

Abstract

The aim of this research is to build a hypothesis of the influence between variables which will later be used in further research within the scope of human resource management science. The writing method used in this research is library research, sourced from previous research. Online media used to obtain previous research such as Google Scholar, Publish or Perish, and other academic online media. The results of this research are: 1) Career development influences employee job satisfaction; 2) Organizational culture influences employee job satisfaction; and 3) Workload influences employee job satisfaction.
Determining Purchase Decisions: Analysis of Green Marketing and Digital Marketing (Marketing Management Literature Review) M. Rizky Mahaputra; Farhan Saputra; Raihan Saputra
Siber Nusantara of Economic and Finance Review Vol. 1 No. 1 (2024): Siber Nusantara of Economic and Finance Review (October 2024)
Publisher : Siber Nusantara Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/snefr.v1i1.272

Abstract

The purpose of writing this Literature Review Paper is to determine the influence of green marketing and digital marketing variables on purchasing decisions. Using qualitative methods and Library Research. The research results show that green marketing influences purchasing decisions, digital marketing influences purchasing decisions, green marketing and digital marketing together influence purchasing decisions.
Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja Farhan Saputra
Jurnal Greenation Sosial dan Politik Vol. 1 No. 4 (2023): (JGSP) Jurnal Greenation Sosial dan Politik (November 2023 - Januari 2024)
Publisher : Greenation Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jgsp.v1i4.172

Abstract

Tujuan dari penelitian literature research ini diharapkan dapat membantu hipotesis untuk penulis selanjutnya dalam menentukan penelitian terkait manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian pengaruh fasilitas kerja terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan tinjauan Pustaka terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder, yang bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Sage, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Springer, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; 2) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; 3) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan; dan 4) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja.
Factors Affecting Generation Z Employee Performance: Analysis of Organizational Culture, Leadership Style and Information Technology Michal Wasserbauer; Farhan Saputra
International Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 2 No. 4 (2024): International Journal of Advanced Multidisciplinary (January-March 2024)
Publisher : Greenation Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/ijam.v2i4.636

Abstract

The purpose of this study is expected to build a hypothesis regarding the influence between variables that can later be used for further research in the scope of human resource management. The article on factors that influence the performance of generation Z employees: Analysis of corporate culture, leadership style and information technology is a scientific literature article in the scope of human resource management. The approach used in this literature review research is descriptive qualitative. The data collection technique is to use literature studies or conduct a review of relevant previous articles. The data used in this descriptive qualitative approach comes from previous research that is relevant to this research and is sourced from academic online media such as the Thomson Reuters Journal, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Sage, Web of Science, Sinta Journal, DOAJ, EBSCO, Google Scholar and digital reference books. In previous studies, 1 relevant previous article was used to review each independent variable. The results of this literature review article are: 1) Corporate Culture influences the Performance of Generation Z Employees; 2) Leadership Style influences the Performance of Generation Z Employees; and 3) Information Technology influences the Performance of Generation Z Employees.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja: Fasilitas Kerja dan Work Life Balance Farhan Saputra
Dinasti Accounting Review Vol. 1 No. 3 (2024): Dinasti Accounting Review (January - March 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dar.v1i3.1635

Abstract

Tujuan dari penelitian literature research ini diharapkan dapat membantu hipotesis untuk penulis selanjutnya dalam menentukan penelitian terkait manajemen sumber daya manusia. Artikel penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja: fasilitas kerja dan work life balance merupakan artikel literatur ilmiah dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian literature review ini yaitu kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan studi literatur atau melakukan tinjauan Pustaka terhadap artikel terdahulu yang relevan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder, yang bersumber dari media online akademik seperti Jurnal Thomson Reuters, Sage, Springer, Taylor & Francis, Scopus Emerald, Elsevier, Sage, Springer, Web of Science, Jurnal Sinta, DOAJ, EBSCO, Google Scholar dan buku referensi digital. Pada penelitian terdahulu digunakan masing-masing 1 artikel terdahulu yang relevan untuk dilakukan review pada tiap variabel independennya. Hasil dari artikel literature review ini yaitu: 1) Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja; dan 2) Work Life Balance berpengaruh terhadap Motivasi Kerja.
Co-Authors Achmad Fauzi Bayu Putra Danaya Dita Puspitasari Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo Ganis Aliefiani Mulya Putri Hapzi Ali M. Rizky Mahaputra Michal Wasserbauer Raihan Saputra