Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Puput Wulandari
Universitas Darunnajah
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Yayat Suharyat; Alvianus Kristian Sumual; Nunik Yudaningsih; Dr. Aaltje Sofietje Pangemanan, MM; Puput Wulandari
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.533 KB) | DOI: 10.58812/jbmws.v2i1.195

Abstract

A person's personality affects their performance, with appropriate placement of talents and potential to increase work productivity. Employees who stand alone are organizational organizations in the framework of competition. Competition in organizations is usually in the form of new ideas, fast service, and accurate decisions. To support this, adequate Human Resources (HR) and satisfying services are needed. To support these services, employees who have a personality and motivation that reflect attitudes are needed. The company in carrying out its activities is supported by human resources, namely employees who excel with a constructive attitude and character, have high responsiveness and are creative. Such as those who run Subekhi and Mohammad (2012: 16), namely in large organizations, large capital, sophisticated technology, natural resources that are impossible to use without adequate human resources, have the ability and competence to utilize environmental resources. Likewise, in the field of work personality, it contributes to work. This is related to personality factors which also determine the suitability of a person's job. There are several types of work according to the type of personality.
Pengaruh Pemberian Beasiswa Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Universitas Darunnajah Mastur Mastur; Anggun Nurma Dinda; Puput Wulandari; Aina Rizqiya Rahmah; Siti Rubiyati
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemerataan pendidikan perlu dipikirkan bersama, mahasiswa yang memiliki prestasi harus menjadikan prioritas untuk mendapatkan beasiswa yang digelontorkan. Sehingga beasiswa yang didapat akan menjadi motivasi untuk giat belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian beasiswa terhadap motivasi belajar mahasiswa. Sampel penelitian kali ini berjumlah 31 mahasiswa penerima beasiswa dari Yayasan Assalam Fill Alamin. Teknik analisis menggunakan software Smart-PLS dengan outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bawah pemberian beasiswa berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa Universitas Darunnajah dengan nilai t-statistik 15,516 > 1,967 dan nilai p value 0,000 < 0,05. Sedangkan pemberian beasiswa mampu memberikan pengaruh sebesar 63,5% kepada motivasi belajar mahasiswa, dan 36,5% dipengaruhi oleh variabel lain.
Etika Fundraisingdalam Islam: Studi Kritis Terhadap Transparansi Dan Akuntabilitas Lembaga Filantropi Syariah Di Indonesia Lepiya Juniza; Fina Meilani; Puput Wulandari; Ahmad Syaifullah; Samiyono Samiyono
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji etika fundraising dalam perspektif Islam dengan fokus pada aspek transparansi dan akuntabilitas lembaga filantropi syariah di Indonesia. Dalam perkembangan era digital, praktik penghimpunan dana (fundraising) mengalami transformasi signifikan yang menuntut adanya tata kelola yang lebih baik dan sesuai dengan prinsip syariah. Namun demikian, masih terdapat berbagai tantangan dalam implementasi nilai-nilai etika Islam, khususnya terkait keterbukaan informasi dan pertanggungjawaban pengelolaan dana umat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research) dan analisis deskriptif-normatif. Data diperoleh dari jurnal ilmiah bereputasi, literatur akademik, serta regulasi terkait pengelolaan filantropi Islam di Indonesia. Analisis dilakukan dengan mengkaji konsep etika Islam dalam fundraising serta membandingkannya dengan praktik yang diterapkan oleh lembaga filantropi syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transparansi dan akuntabilitas merupakan prinsip fundamental dalam menjaga kepercayaan publik terhadap lembaga filantropi. Prinsip tersebut selaras dengan nilai-nilai Islam seperti amanah, shiddiq, tabligh, dan fathanah. Namun demikian, implementasinya di lapangan masih menghadapi kendala, seperti belum seragamnya standar pelaporan, keterbatasan akses informasi publik, serta variasi kualitas tata kelola antar lembaga. Penelitian ini menegaskan bahwa penguatan sistem governance berbasis syariah diperlukan untuk meningkatkan kredibilitas lembaga filantropi Islam di Indonesia. Dengan demikian, optimalisasi etika fundraising tidak hanya berdampak pada efektivitas penghimpunan dana, tetapi juga pada keberlanjutan kepercayaan masyarakat.
Co-Authors Aaltje S. Pangemanan Ahmad Syaifullah Aina Rizqiya Rahmah Alvianus Kristian Sumual Anggun Nurma Dinda Fina Meilani Lepiya Juniza Mastur Mastur Nunik Yudaningsih Samiyono, Samiyono Siti Rubiyati Yayat Suharyat