Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.986
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Journal of Law and Nation Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Alvianus Kristian Sumual
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN CORPORATE CULTURE TERHADAP INOVASI (STUDY PADA BANK SULUT CABANG UTAMA MANADO) Sumual, Alvianus K.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 1, No 3 (2013): Jurnal EMBA, HAL 558-663
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.21 KB) | DOI: 10.35794/emba.v1i3.1868

Abstract

ABSTRAK Globalisasi menuntut perusahan perbankan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), sebab peranan bank sangatlah penting bagi perekonomian suatu negara. Para karyawan bank harus dapat mengembangkan pengetahuan yang dimiliki dan berorientasi pada budaya perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh knowledge management terhadap inovasi, corporate culture terhadap inovasi, knowledge management dan corporate culture secara simultan terhadap inovasi. Metode analisis yang digunakan regresi linear berganda, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis dengan mengunakan uji F dan T. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sulut sebanyak 94 orang, sampel 48 responden. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa PT. Bank Sulut dalam upaya meningkatkan Inovasi melalui knowledge management, maka diperlukan strategi melakukan latihan dan pendidikan dibidang manajemen, sehingga dengan meningkatnya pengetahuan diharapkan inovasi karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab akan semakin baik sehingga dapat meningkatkan tingkat produktivitas kerja melalui corporate culture yang kuat. Kata Kunci: knowledge management, corporate culture, inovasi
PELAKSANAAN PEMILU DI INDONESIA BERDASARKAN PERSPEKTIF PANCASILA Alvianus Kristian Sumual; Brilliant Johanes Maengko
JOURNAL OF LAW AND NATION Vol. 2 No. 2 (2023): MEI
Publisher : INTELIGENSIA MEDIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia is a democracy where in its implementation it must adhere to the values that have been advocated in pancasila and the 1945 constitution as the basis of the state. The fourth precept of pancasila in the form of people's values has given birth to a principle called people's sovereignty where the people are the highest holders of sovereignty so that they have rights and obligations in every state administration. Elections are a form or implication of people's values and the enforcement of the principle of people's sovereignty in the democratic system in Indonesia. This study aims to determine the implementation of elections in terms of the Pancasila Specificity. The research method used in this study is a qualitative method where researchers use data sourced from various references such as books, journals, and various other references related to the topic under study. The results of the study concluded that the elections held in Indonesia are a form of democratic implementation based on the values of pancasila and the enforcement of the principle of people's unity as contained in pancasila as the basis of the state. However, the implementation of elections in the current era is far from the word pancasilais and has not accommodated the enforcement of the principle of people's sovereignty.
PELAKSANAAN PEMILU DI INDONESIA BERDASARKAN PERSPEKTIF UNDANG UNDANG DASAR 1945 Alvianus Kristian Sumual; Mario Gerson Lontaan; Yandi Supit
JOURNAL OF LAW AND NATION Vol. 2 No. 2 (2023): MEI
Publisher : INTELIGENSIA MEDIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia is a country that adheres to the Pancasila democratic system where the highest power is in the hands of the people and must be implemented in accordance with the provisions of laws and regulations. That applies. The Dsara Law, which is the highest source of hykum in Indonesia, provides regulations regarding the conduct of elections in article 22 E paragraph 1 on the principle of Direct, General, Free elections. Secret, Honest, and Fair. This research is a type of descriptive research with a literature study method. The results showed that the holding of general elections based on the principles of Direct, General, Free, Secret, honest, and Fair is a manifestation of the democratic values of Pancasila. But now the implementation of uum selection is far from being in accordance with the 1945 Constitution where elections are only a place for power struggles from political elites in Indonesia.
Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Yayat Suharyat; Alvianus Kristian Sumual; Nunik Yudaningsih; Dr. Aaltje Sofietje Pangemanan, MM; Puput Wulandari
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.533 KB) | DOI: 10.58812/jbmws.v2i1.195

Abstract

A person's personality affects their performance, with appropriate placement of talents and potential to increase work productivity. Employees who stand alone are organizational organizations in the framework of competition. Competition in organizations is usually in the form of new ideas, fast service, and accurate decisions. To support this, adequate Human Resources (HR) and satisfying services are needed. To support these services, employees who have a personality and motivation that reflect attitudes are needed. The company in carrying out its activities is supported by human resources, namely employees who excel with a constructive attitude and character, have high responsiveness and are creative. Such as those who run Subekhi and Mohammad (2012: 16), namely in large organizations, large capital, sophisticated technology, natural resources that are impossible to use without adequate human resources, have the ability and competence to utilize environmental resources. Likewise, in the field of work personality, it contributes to work. This is related to personality factors which also determine the suitability of a person's job. There are several types of work according to the type of personality.
Analisis Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Alvianus Kristian Sumual; Windi Aulian; Eka Pratiwi Briant Pakiding
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 2 (2025): November: Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/2frh3j77

Abstract

Indonesia’s energy transition represents a strategic pathway to achieving regional economic resilience amid global decarbonization pressures and declining dependence on fossil resources. This study examines the relationship between renewable energy policy, fiscal capacity, and political commitment in shaping regional macroeconomic stability. Using a qualitative descriptive–analytical approach, the analysis draws on official reports from the Ministry of Energy and Mineral Resources, the Ministry of Finance, the National Energy Council, and institutional research publications. The findings indicate that renewable energy development remains below national targets, with uneven regional outcomes influenced by variations in fiscal strength and political consistency. Regions with higher fiscal capacity and stable governance tend to demonstrate better adaptability to energy transition policies, resulting in improved investment flows and economic diversification. Conversely, areas with limited fiscal resources and fragmented policy commitment experience slower transformation and weaker resilience. Strengthening local fiscal frameworks and institutional alignment is crucial to ensure that renewable energy policy contributes not only to national energy security but also to sustainable and inclusive regional economic growth.  
Analisis Penerapan ISO 31000 dalam Manajemen Risiko Strategi Pengembangan Klinik Kesehatan Hesti Wira Sakti Magh Heryan Tudaan; Sophie Theodore Sitompul; Mona Deslia Fitri; Alvianus Kristian Sumual
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2025): Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/my01ge72

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan manajemen risiko berbasis ISO 31000:2018 di Klinik Kesehatan Hesti Wira Sakti dengan tujuan meningkatkan tata kelola operasional dan kualitas pelayanan. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur dan dokumentasi kepada staf keuangan, operasional, serta medis. Risiko yang teridentifikasi meliputi pembengkakan anggaran, ketidakkonsistenan pelaksanaan kebijakan rujukan, kesalahan pemberian obat, keterlambatan pembaruan data pasien, kekurangan alat medis, serta pelanggaran privasi data pasien. Strategi mitigasi yang dijalankan mencakup pengawasan anggaran, pelatihan staf, penerapan protokol medis, audit data, optimalisasi inventaris, serta peningkatan keamanan data digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen risiko yang sistematis meningkatkan kesiapan dan ketahanan klinik menghadapi tantangan layanan kesehatan yang kompleks dan dinamis. Studi lanjutan secara kuantitatif dan komparatif disarankan untuk memperkuat generalisasi praktik manajemen risiko di sektor layanan kesehatan.
Implementasi Manajemen Risiko Framework ISO 31000 Di Area Kilang Minyak Perusahaan Energi Milik Negara Risqi'a Shauma Salsabiilla; Nur Annisa; Jesselyn Nixie Amadea; Sumual, Alvianus Kristian
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2025): Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/q529xd47

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen risiko berbasis ISO 31000 pada area kilang minyak perusahaan energi milik negara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui tinjauan literatur sistematis terhadap penelitian periode 2015 - 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar risiko berada pada tingkat menengah hingga tinggi, terutama pada kategori keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta operasional, seperti risiko ledakan, kebakaran, dan kecelakaan kerja. Strategi penanganan risiko yang dominan meliputi risk reduce dan risk avoid melalui peningkatan pelatihan keselamatan, pengawasan lapangan, serta penerapan prosedur dan kebijakan yang lebih ketat. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan Enterprise Risk Management (ERM) yang terintegrasi dan adaptif untuk meningkatkan efektivitas pengendalian risiko serta menjamin keberlanjutan operasi kilang minyak.
Manajemen Risiko dan Dampaknya terhadap Kinerja Keuangan: Analisis Strategi Mitigasi pada PT Bank Central Asia Tbk Cathrine Christine Damanik; Muhammad Bilal Al Islami; Yohanes Novandi Kurniawan Lazuardi; Alvianus Kristian Sumual
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2025): Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/0152cq66

Abstract

Studi ini menganalisis efektivitas implementasi manajemen risiko di PT Bank Central Asia Tbk dan pengaruhnya terhadap kinerja keuangan berdasarkan pendekatan deskriptif kualitatif mendalam menggunakan dokumen korporasi resmi. Analisis ini berfokus pada kategori risiko utama, termasuk risiko kredit, pasar, likuiditas, operasional, dan strategis, yang dikelola secara sistematis sesuai dengan standar regulasi dan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance). Hasil penelitian menunjukkan bahwa BCA mempertahankan kinerja keuangan yang kuat didukung oleh tingkat kredit macet yang rendah, keuntungan yang stabil, pengelolaan operasional yang efisien, dan kecukupan modal yang solid selama periode pengamatan. Praktik mitigasi risiko terintegrasi ke dalam pengambilan keputusan strategis, memungkinkan bank tetap tangguh di tengah fluktuasi ekonomi dan persaingan industri. Studi ini juga menyoroti bahwa penerapan konsisten manajemen risiko memperkuat indikator keuangan seperti ROA, ROE, NPL, BOPO, LDR, dan CAR, menunjukkan hubungan langsung antara pengendalian risiko dan stabilitas institusional. Hasil ini memperkuat penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa manajemen risiko yang efektif merupakan faktor penentu dalam mempertahankan kinerja korporat dan meningkatkan nilai jangka panjang. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman praktik manajemen risiko di sektor perbankan Indonesia dan memberikan wawasan untuk meningkatkan tata kelola keuangan.
Risiko Operasional dalam Teknologi Informasi: Kajian Literatur Mengenai Mekanisme Identifikasi, Penilaian, dan Dampaknya terhadap Manajemen Risiko Adelia Nafisah Balqis; Salma Nabila Ramadhani; Alvianus Kristian Sumual
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2025): Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/8hq2hc60

Abstract

Studi ini menyajikan tinjauan sistematis literatur tentang risiko operasional dalam teknologi informasi, dengan fokus pada mekanisme identifikasi risiko, pendekatan untuk mengevaluasinya, dan implikasinya bagi praktik manajemen risiko yang lebih luas. Temuan menunjukkan bahwa identifikasi risiko operasional TI memerlukan prosedur terstruktur yang mencakup analisis proses bisnis, audit teknologi, deteksi anomali, dan evaluasi faktor manusia untuk mengidentifikasi potensi kerentanan yang dapat mengganggu operasional organisasi. Kerangka kerja seperti ISO 31000 dan COBIT secara luas digunakan untuk membimbing institusi dalam mengidentifikasi, mengkategorikan, dan mengelola risiko terkait teknologi secara konsisten dan komprehensif. Metode baru yang memanfaatkan kecerdasan buatan, analisis big data, dan pemodelan prediktif juga telah berkontribusi dalam meningkatkan akurasi deteksi risiko di lingkungan digital yang semakin kompleks. Tinjauan ini juga menunjukkan bahwa risiko operasional TI memiliki dampak signifikan terhadap ketahanan organisasi, kinerja keuangan, kelangsungan layanan, dan kepatuhan regulasi. Gagal teknologi dapat menghambat proses pengambilan keputusan, merusak kepercayaan pengguna, dan melemahkan stabilitas institusional jangka panjang. Oleh karena itu, mengintegrasikan manajemen risiko operasional TI ke dalam strategi perusahaan secara keseluruhan sangat penting untuk memastikan keandalan operasional dan kesiapan di era digital.
Peran Inovasi dalam Menghubungkan dan Memperkuat Hubungan Manajemen Risiko Perusahaan dengan Kinerja UMKM di Indonesia Pratama, Ferdiansyah; Lorenza Br Sinuhaji, Nia; Leonita Sari, Dewi; Kristian Sumual, Alvianus
Journal of Economics, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2025): Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Publisher : CV SCRIPTA INTELEKTUAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65310/7chb4p65

Abstract

Piutang merupakan salah satu akun krusial dalam laporan keuangan perguruan tinggi karena berasal dari biaya pendidikan, layanan akademik, dan kerja sama institusional yang apabila tidak dikelola secara efektif dapat meningkatkan risiko ketidakwajaran saldo serta menyebabkan salah saji material. Penelitian ini bertujuan menganalisis prosedur audit atas ketidakwajaran piutang pada perguruan tinggi melalui studi kasus pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Ramdany guna menggambarkan langkah-langkah audit dalam memastikan kewajaran penyajian akun piutang. Penelitian menggunakan metode deskriptif eksploratif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi langsung proses audit serta telaah dokumen audit, laporan keuangan, dan kertas kerja pemeriksaan, kemudian dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KAP Ramdany menerapkan prosedur audit substantif dan analitis untuk menguji asersi eksistensi, kelengkapan, hak dan kewajiban, penilaian, serta penyajian piutang dan menemukan ketidakwajaran pada saldo piutang mahasiswa nonaktif yang belum dicadangkan maupun diklasifikasikan secara tepat sehingga menimbulkan overstatement aset lancar. Atas temuan tersebut auditor memberikan opini wajar dengan pengecualian dan merekomendasikan penguatan sistem pengendalian internal, pembaruan kebijakan pencadangan piutang, peningkatan efektivitas penagihan, dan digitalisasi sistem pencatatan.
Co-Authors Aaltje S. Pangemanan Adelia Nafisah Balqis Anantha Nisrina Zahirrah Anisetha Aprito Br Silalahi Ayu Nor Aisah Brilliant Johanes Maengko Cathrine Christine Damanik Dwi Saputri Febi Ayu Eka Pratiwi Briant Pakiding Febri Rahmawati Ibnu Alif Ifanialdy Intan Dwi Nurqotimah Jesselyn Nixie Amadea Jhoni Oktavianus Simanjuntak Juanita Rahman Leonita Sari, Dewi Lorenza Br Sinuhaji, Nia Love Felicia Maureen Beslar Magh Heryan Tudaan Marcellino Saputra Mario Gerson Lontaan Mona Deslia Fitri Muhammad Bilal Al Islami Nabela Ariyaninda Budi Astutik Nasywa Nahdah Raniah Nunik Yudaningsih Nur Annisa NURUL HIDAYAT Pratama, Ferdiansyah Puput Wulandari Ressa Reyhana Kartika Putri Risqi'a Shauma Salsabiilla Salma Nabila Ramadhani Sophie Theodore Sitompul Windi Aulian Yandi Supit Yayat Suharyat Yohanes Novandi Kurniawan Lazuardi