Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Kelautan Kepulauan JURNAL PEMERINTAHAN POLITIK ANGGARAN DAN ADMINISTRASI PUBLIK International Assulta of Research and Engagement
Rustamadji Rustamadji, Rustamadji
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN AIMAS KABUPATEN SORONG Rustamadji, Rustamadji; Pahmi, Pahmi; Andriyan, Yoga; Bhima Sakti, Dimas Ari; Bil Haq, Mohammad Ahbal
JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMINSTRASI PUBLIK Vol 3 No 1 (2023): JURNAL PEMERINTAHAN POLITIK ANGGARAN DAN ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jppadap.v3i1.6138

Abstract

Peran pemimpin dalam melaksanakan aktivitas kegiatannya memiliki gaya tersendiri dalam proses mempengaruhi dan mengarahkan Pegawai sehingga bersama-sama dalam mencapai tujuan. Peran pemimpin dalam memberikan dorongan dan motivasi seorang pekerja tergantung dari pengarahannya. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam organisasi yang dapat dimanfaatkan pemimpinnya demi tercapainya tujuan organisasi. Penting bagi seorang pemimpin untuk dapat menggunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan organisasi, dalam upaya meningkatkan motivasi kerja pegawai dimana motivasi menempati unsur terpenting yang harus dimiliki oleh semua Pegawai. Sebab motivasi merupakan kemampuan berusaha yang dilakukan seseorang untuk meraih tujuan dan disertai dengan kemampuan individu untuk memuaskan kebutuhan-kebutuhannya, yang berdampak pada kinerja pegawai yang menunjang tercapainya tujuan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja dan gaya kepemimpinan. Selain itu, gaya pemimpin yang tepat akan mempengaruhi tingkat motivasi pegawai, sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi secara signifikan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK SALAWATI TENGAH KABUPATEN SORONG Rustamadji, Rustamadji; Pahmi, Pahmi; Andriyan, Yoga; Bhima Sakti, Dimas Ari; Bil Haq, Mohammad Ahbal
JURNAL PEMERINTAHAN, POLITIK ANGGARAN DAN ADIMINSTRASI PUBLIK Vol 3 No 2 (2023): JURNAL PEMERINTAHAN POLITIK ANGGARAN DAN ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jppadap.v3i2.6139

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. Objek penelitian ini yaitu Kantor Distrik Salawati Tengah Kabupaten Sorong. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang Metode pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling, dan Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 11 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y), artinya jika kepemimpinan instansi berkualitas baik maka kinerja pegawai akan meningkat.
Analisa Perubahan Garis Pantai di Kabupaten Kubu Raya Provinsi Kalimantan Barat Lestari, Arfena Deah; Meirany, Jasisca; Marcelina, Marcelina; Rustamadji, Rustamadji
Jurnal Ilmu Kelautan Kepulauan Vol 7, No 1 (2024): Jurnal Ilmu Kelautan Kepulauan
Publisher : Fakultas Perikanan dan Kelautan. Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/jikk.v7i1.8341

Abstract

Social Construction of Papua’s Indigenous People (OAP) Regarding the Unitary State of the Republic of Indonesia Ramazakir , Udin; Arifin , Syamsul; Nurjaman, Asep; Rustamadji, Rustamadji
International Assulta of Research and Engagement (IARE) Vol. 4 No. 1 (2026): International Assulta of Research and Engagement (IARE)
Publisher : Edujavare Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70610/iare.v4i1.1112

Abstract

In the discourse on the modern nation-state, citizenship can no longer be understood merely as a formal and final legal status. The purpose of this study is to explore the construction of the meaning of the Unitary State of the Republic of Indonesia (NKRI) in the daily life experiences of indigenous Papuans (OAP), highlighting the ambivalence between the finality of state law and the subjective experiences of citizens. This research method uses a qualitative approach, applying phenomenological-hermeneutic methods. Data were collected through in-depth interviews, participant observation, and document analysis in various regions of Papua, including Jayapura City, Jayapura Regency, Keerom Regency, Manokwari Regency, Jayawijaya Regency, and Merauke Regency. The results show that the meaning of NKRI for indigenous Papuans is situational, historical, and relational. NKRI emerges paradoxically: as an administrative structure and national symbol that is followed procedurally, but often does not resonate affectively. The processes of externalization, objectivation, and internalization of the state give rise to conflicting meanings that are negotiated daily through social practices, symbols, and bodily experiences. This ambivalence influences the experience of citizenship, signaling the state's emotionally fragile legitimacy despite its legal validity. These findings emphasize that nationalism and citizenship are not final identities, but rather processes of meaning that are continually negotiated. This research contributes to academic understanding by broadening the understanding of citizenship as it manifests in postcolonial and conflict-ridden contexts, and by emphasizing the importance of recognizing citizens' subjective experiences in constructing state legitimacy.
Co-Authors Aminuyati Andriyan, Yoga Arifin , Syamsul Asep Nurjaman Bhima Sakti, Dimas Ari Bil Haq, Mohammad Ahbal Lestari, Arfena Deah Marcelina Marcelina, Marcelina Meirany, Jasisca Ramazakir , Udin