Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Parameter ProBisnis : Jurnal Manajemen WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
P Edi Sumantri
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Wijayakusuma Purwokerto
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen di Bursa Efek Indonesia Ginanjar Adi Nugraha; Tunggul Priyatama; Tri Esti Masita; P Edi Sumantri; Minadi Wijaya
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.241

Abstract

Return on Asset is a profitability ratio to measure the effectiveness of a company in generating profits by utilizing its total assets. If viewed from a strategic perspective, intellectual capital can be used to create and use knowledge to expand a company's financial performance. Knowledge assets are an exchange of forms for the transformation of this knowledge. This study aims to examine the effect of intellectual capital on financial performance. This study tested CEE (Capital Employed Efficiency), HCE (Human Capital Efficiency) and SCE (Structural Capital Efficiency). The population in this study were 13 automotive sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2014-2018. The sampling method used was purposive sampling technique and produced a sample of 9 companies for five years from 2014-2018. The results of this study indicate that CEE has a positive and significant effect, HCE has a negative and insignificant effect, while SCE has a negative and significant effect on the financial performance of the automotive sub-sector companies and components on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2018. Abstrak Return on Asset merupakan rasio profitabilitas untuk mengukur efektivitas perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dengan memanfaatkan total aset yang dimilikinya. Jika dilihat dari perspektif stratejik, maka Intellectual Capital dapat digunakan untuk menciptakan dan menggunakan pengetahuan (knowledge) untuk memperluas kinerja keuangan perusahaan, knowledge asset merupakan pertukaran bentuk bagi transformasi pengetahuan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Intellectual Capital terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini menguji CEE (Capital Employed Efficiency), HCE (Human Capital Efficiency) dan SCE (Structural Capital Efficiency). Populasi pada penelitian ini adalah 13 perusahaan sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 9 perusahaan selama lima tahun dengan periode 2014-2018. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa CEE berpengaruh positif dan signifikan, HCE berpengaruh negatif dan tidak signifikan sedangkan SCE berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan sub sektor otomotif dan komponen di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018.
PENGELOLAAN SAMPAH DALAM MENDUKUNG PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT Sri Sundari; P Edi Sumantri; Endang Sri Wahyuningsih
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/wikuacitya.v1i1.12

Abstract

Dalam upaya untuk membentuk lingkungan yang bersih dan sehat perlu diawali dengan kesadaran diri sendiri dalam menjaga kebersihannya. Dengan pengelolaan sampah yang baik diharapkan dapat mendorong perilaku serta budaya hidup bersih dan sehat Tujuan kegiatan pengabdian untuk meningkatakan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya kebersihan lingkungan dan memotivasi untuk tetap semangat dalam pengelolaan sampah. Metode pendekatan yang digunakan berupa penyuluhan secara terstruktur, tanya jawab dan peninjauan lapangan. Materi penyuluhan tentang mengelola sampah membudayakan hidup bersih dan sehat, penanggulangan sampah dalam mewujudkan lingkungan bersih dan pola penanganan sampah domestik. Hasil pengabdian menunjukkan peserta pengabdian sudah mulai menerapak perilaku hidup bersih dan sehat namun belum maksimal didalam mengelola sampah. Peserta pengabdian responsive terhadap materi penyuluhan terlihat dari banyaknya pertanyaan yang diajukan dan mereka tertarik untuk lebih mengefektifkan pengelolaan sampah. Selain itu, mereka berharap agar pengetahuan yang didapatkan dari kegiatan penyuluhan dapat segera dipraktekkan di lingkungan tempat tinggal masing-masing. Kata kunci : Pengelolaan Sampah, Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
MENINGKATKAN KETRAMPILAN TEKNIK DALAM MENYUSUN KARYA TULIS ILMIAH BAGI PARA PENYULUH KEHUTANAN P Edi Sumantri; Andhi Johan Suzana
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/wikuacitya.v1i1.17

Abstract

Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan membantu para penyuluh dalam meningkatkan dan mengembangkan teknik penulisan karya tulis ilmiah sehingga dapat menunjang aktivitasnya dalam memberikan kegiatan penyuluhan bagi masyarakat yang dilakukan oleh para penyuluh kehutanan Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah VI Banyumas. Metode yang digunakan dalam penyampaian materi penyuluhan adalah ceramah umum secara bergantian dari tim penyuluh yang kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab dengan materi tentang teknik menulis karya ilmiah dan artikel ilmiah. Hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat dapat dirasakan oleh peserta pelatihan dengan sangat memuaskan. Hal tersebut dapat dilihat dari indikator kehadiran peserta dalam pertemuan serta antusiasme dalam mengikuti kegiatan tersebut. Hasil ceramah yang dilakukan berhasil dan sangat memuaskan. Saran untuk selanjutnya perlu dorongan terus menerus terhadap kegiatan teknik penulisan karya ilmiah dan artikel ilmiah secara baik dan benar bagi para penyuluh kehutanan dan perlunya melakukan pendampingan mulai dari proses awal teknik penulisan karya ilmiah maupun artikel ilmiah. Kata kunci : Karya Tulis Ilmiah, Penyuluh Kehutanan
SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL DI ERA DIGITALISASI P Edi Sumantri; Nirmala Nirmala
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/wikuacitya.v1i1.24

Abstract

Saat ini Sumber Daya Manusia harus memiliki pola dan sikap kerja yang sebelumnya lamban dan enggan keluar dari zona nyaman harus di ubah menjadi pola yang cepat, terukur, tepat dan berani menghadapi tantangan serta perubahan yang disebabkan karena berkembangnya teknologi, informasi dan komunikasi. Tujuan diselenggarakannya kegiatan pengabdian ini untuk memberikan pengetahuan tentang Sumber Daya Manusia yang unggul di era digitalisasi serta memberikan pengetahuan tentang pentingnya strategi pemasaran, memberikan pelatihan packaging, labeling dan digital marketing untuk para pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Desa Kedungwangi Kecamatan Wanadadi Kabupaten Banjarnegara. Metode kegiatan berupa penyuluhan dan pendampingan dengan materi tentang diseminasi Sumber Daya Unggul di era digitalisasi dan pengenalan serta penerapan teknologi aplikasi marketing digital. Hasil pengabdian diharapkan dapat memotivasi dan menciptakan Sumber Daya Masyarakat yang unggul di era digitalisasi untuk memahami pengetahuan tentang pentingnya strategi pemasaran, memberikan pelatihan packaging, labeling dan digital marketing untuk Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dan dapat diterima serta di respon dengan baik oleh peserta pengabdian. Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Digital Marketing
USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH SEBAGAI PENGUATAN EKONOMI P Edi Sumantri; Arinastuti Arinastuti; Tri Handayani
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/wikuacitya.v1i1.27

Abstract

Tujuan kegiatan untuk membantu para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah dalam meningkatkan produktivitas kerjanya sehingga dapat memperkuat perekonomian masyarakat di Desa Kutaliman Kecamatan Kedung Banteng Kabupaten Banyumas. Metode yang digunakan dalam penyampaian materi penyuluhan adalah ceramah umum secara bergantian dari tim penyuluh yang kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab. Hasil kegiatan pengabdian diharapkan dapat meningkatkan ketrampilan para pelaku usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja melalui pengembangan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat memperkuat ekonomi masyarakat, serta menambah wawasan keilmuan secara empiris. Dengan demikian, ilmu pengetahuan yang dimiliki para pelaku usaha dapat diterapkan dalam kegiatan praktis sehingga dapat memperkuat ekonomi masyarakat dan perekonomian desa. Selain itu, para pelaku usaha perlu dimotivasi secara terus menerus guna meningkatkan produktivitas kerja dan perlu adanya pendampingan berkelanjutan mulai dari proses awal pembentukan usaha sampai usaha dapat berjalan dengan baik agar usahanya semakin berkembang sehingga manfaatnya dapat lebih dirasakan oleh masyarakat.
MANAJEMEN KELAS DENGAN BASIS TEKNOLOGI PADA SEKOLAH KRISTEN 1 PURWOKERTO P Edi Sumantri; Nirmala Nirmala; Amin Budiastuti
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56681/wikuacitya.v1i1.31

Abstract

Kegiatan ini bertujuan memberikan tambahan pengetahuan, meningkatkan kemampuan guru dalam memanfaatkan teknologi untuk membantu proses pengajaran, dan melakukan pendampingan pada guru dan karyawan Sekolah Kristen 1 Purwokerto agar dapat meningkatkan kemampuan dan ketrampilan menggunakan teknologi, serta mengembangkan pembelajaran berbasis teknologi. Metode yang dilakukan dalam kegiatan pengabdian berupa presentasi dengan tatap muka disertai tanya jawab, kemudian pendampingan dan pelatihan menggunakan learning management system dan aplikasi zoom. Sasaran dari kegiatan Pengabdian adalah guru dan karyawan pada TK, SD dan SMP Kristen 1 serta SMA Kristen Purwokerto, Kecamatan Purwokerto Timur, Kabupaten Banyumas. Hasil pengabdian dapat meningkatkan kemampuan para guru dan karyawan agar dapat mengaplikasikan teknologi, khususnya google classroom dan media zoom untuk menunjang proses pembelajaran daring yang lebih baik. Selain itu, hasil pengabdian dapat menjadi tolak ukur yang positif, baik bagi para guru dan karyawan, serta bagi tim pengabdian agar dapat memberikan pengabdian di tempat lain dengan melibatkan peserta yang lebih banyak.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pusat Perumdam Tirta Satria Purwokerto Anza Saefal; P. Edi Sumantri; Arinastuti
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the partial effects of organizational culture, work motivation, work competence, and work environment on employee job satisfaction at the Head Office of Perumdam Tirta Satria Purwokerto. The population consisted of 144 permanent employees, with 111 respondents selected using proportionate stratified random sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that all independent variables have a positive and significant effect on job satisfaction. The coefficient of determination (R²) of 0.696 indicates that 69.6% of the variation in job satisfaction is explained by the four variables, while 30.4% is influenced by other factors. The F-test confirms that the regression model is feasible. The findings imply that management should enhance attention to employees’ work-related issues, provide greater appreciation, ensure competency alignment through continuous training, and maintain work facilities to support effective job performance. Future research is recommended to broaden the sample scope and assist respondents during questionnaire completion.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Java Heritage Purwokerto Hasna Salsabiela; P. Edi Sumantri; Herwiek Diyah Lestari
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 2 (2026): April: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Java Heritage Hotel Purwokerto. Populasi penelitian berjumlah 164 karyawan, dengan sampel sebanyak 120 responden yang ditentukan melalui teknik proportionate random sampling. Hasil uji t menunjukkan bahwa seluruh variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, ditunjukkan oleh nilai t hitung masing-masing variabel (2,128; 3,946; 5,421; 9,648) yang lebih besar dari t tabel (1,98081). Selain itu, uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 93,858 yang juga lebih besar dari F tabel 2,415, sehingga model regresi dinyatakan layak digunakan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 76,6% menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik, komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja mampu menjelaskan sebagian besar variasi kepuasan kerja karyawan, sedangkan sisanya 23,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, penelitian ini mengimplikasikan bahwa manajemen perlu meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui perbaikan lingkungan kerja fisik, peningkatan komunikasi yang efektif, penerapan disiplin kerja yang konsisten, serta peningkatan motivasi kerja. Selain itu, penelitian selanjutnya disarankan memberi penjelasan yang lebih jelas kepada responden serta menggunakan metode pengukuran yang lebih objektif agar hasil lebih akurat.
Co-Authors Amin Budiastuti Andhi Johan Suzana Anza Saefal Arinastuti Arinastuti Arinastuti Endang Sri Wahyuningsih, Endang Sri Hasna Salsabiela Lestari, Herwiek Diyah Nirmala Nirmala Nugraha, Ginanjar Adi Priyatama, Tunggul Sri Sundari Tri Esti Masita Tri Handayani Wijaya, Minadi