Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis
Yenni Rosyinah Hasibuan
Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Kompetensi, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Yenni Rosyinah Hasibuan; Fitria Ridha Ningsih; Yuliarni Putri
Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/mssb.4.1.52-71.2023

Abstract

The success of the hospital in providing the best and quality service to the community can be measured by the quality of the performance of its human resources. This is because human resources are an important element involved in the core activities of providing health services in a hospital. This study aims to analyze several factors that have an influence on employee performance at RSUD Dr. Rasidin Padang, namely commitment, compensation, work motivation, and work discipline. The analytical method used in this research is path analysis using the help of the SPSS for windows program. This study used 158 respondents as the research sample. The independent variables consist of Competence (X1), Compensation (X2), Work Motivation (X3), and Work Discipline (X4), while the dependent variable is Performance (Y). The results showed that competence, compensation, work motivation, and work discipline had a significant positive effect on the performance of RSDU Dr. Rasidin Padang. Keyowords : Competence, Compensation, Work Motivation, Work Dicipline, and Employee Performance
Tingkat Partisipasi Perempuan dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan Natalia Parapat; Yenni Rosyinah Hasibuan; Yusmi Karlina Hasibuan
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 10, No 3 (2026): Agustus 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v10i3.2026.1780-1788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat partisipasi perempuan dan seberapa besar tingkat partisipasi perempuan dalam perencanaan pembangunan di Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Adapun hasil yang diperoleh yaitu tingkat  partisipasi perempuan dalam perencanaan pembangunan di Desa Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan masih rendah. Hal ini dibuktikan berdasarkan uji hipotesis menggunakan korelasi product moment, dimana diperoleh r hitung sebesar 0,29, dan r tabel dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang sebesar 0,27. Kemudian r hitung dibandingkan dengan r tabel, sehingga diperoleh r hitung ? r tabel, yaitu 0,29 ? 0,27, artinya hipotesis yang menyatakan tingkat  partisipasi perempuan dalam perencanaan pembangunan di Desa Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan masih rendah diterima. Dan persentase tingkat  partisipasi perempuan dalam perencanaan pembangunan di Desa Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan diperoleh sebesar 8,41% yang dihitung berdasarkan uji koefisien determinasi. Dimana dari angka tersebut mendukung uji hipotesis sebelumnya yang menyatakan bahwa tingkat  partisipasi masyarakat dalam perencanaan pembangunan di Desa Luat Lombang Kecamatan Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan masih rendah. 
Co-Authors Fitria Ridha Ningsih Natalia Parapat Yuliarni Putri Yusmi Karlina Hasibuan