Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

COACHING PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA BIDANG PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Erdiyansyah Erdiyansyah; Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Idris Idris
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.16404

Abstract

Pelaksanaan pengabdian ini dilandasi oleh masalah program kreativitas mahasiswa di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tadulako yang masih sulit untuk bersaing di tingkat nasional. Berdasarkan hal tersebut, maka kegiatan pelatihan ini perlu dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman mahasiswa yang akan mengikuti program kreativitas mahasiswa hingga ke tingkat nasional. Hasil pengabdian ini menggambarkan bahwa program kreativitas mahasiswa merupakan program yang dapat mendorong dan mengeksplorasi bakan dan minat mahasiswa melalui sebuah kompetisi yang ketat, sehingga pelatihan terhadap mahasiswa yang akan mengikuti program kreativitas mahasiswa sangat perlu dilakukan. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa mahasiswa belum memiliki pengetahuan dan pemahaman terhadap pedoman program kreativitas mahasiswa sehingga berdampak pada kualitas proposal yang mereka buat.
SOSIALISASI PERAN KELOMPOK SADAR WISATA (POKDARWIS) DALAM PENGEMBANGAN PARIWISATA UNTUK PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA TOWALE KABUPATEN DONGGALA Muzakir Muzakir; Idris Idris; Harnida Wahyuni Adda; Darman Darman; Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Agung Azzul Haq
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19332

Abstract

Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) merupakan salah satu unsur pemangku kepentingan yang berasal dari masyarakat yang tentunya memiliki peran strategis dalam mengembangkan serta mengelola potensi kekayaan alam dan budaya yang dimiliki suatu daerah untuk menjadi daerah tujuan wisata, khususnya di Desa Towale Kabupaten Donggala. Pengabdian ini memfokuskan pada pokok sosialisasi peran Pokdarwis dalam pengembangan pariwisata yang pada akhirnya meningfkatkan kesejahteraan masyarakat. Tahapan pengabdian ini terdiri dari pra dan pelaksanaan kegiatan pengabdian. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa pengabdian ini telah memberikan pemahaman secara materi kepada peserta atau kelompok sadar wisata tentang pentingnya dan tahapan-tahapan dalam pengelolaan kepariwisataan. Setelah mengikuti materi sosialisasi, sebagian besar masyarakat atau kelompok sadar wisata memahami maksud dan tujuan dari pelaksanaan sosialisasi. Pengetahuan dan pemahaman tersebut dapat membekali kelompok sadar wisata untuk mengembangkan pariwisata di Desa Towale Kabupaten Donggala.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Sultan Agung Pratama; Niluh Putuh Evvy Rossanty; Idris Idris; Nur Risky Islianty; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12452

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh seorang pemimpin terhadap tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Pengumpulan data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner yang digunakan dalam pendekatan kuantitatif penelitian ini. Data dianalisis dengan analisis regresi linier sederhana dan statistik deskriptif menggunakan SPSS dengan sampel 32 karyawan pada perusahaan McDonald’s Juanda Palu. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh Leadership (X) sebesar 23,2% terhadap Kepuasan Kerja (Y). Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di McDonald's Juanda Palu. Temuan ini dapat menjadi masukan bagi para pemimpin perusahaan untuk meningkatkan gaya kepemimpinan mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif bagi karyawannya. Dengan menerapkan gaya kepemimpinan transformasional, pemimpin dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras, meningkatkan kinerja, dan berkontribusi secara lebih signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini ultimately akan berdampak pada peningkatan profitabilitas dan daya saing perusahaan di pasaran