Garuda - Garba Rujukan Digital

STRATEGI PENERAPAN DIGITAL MARKETING UNTUK ENTREPRENEUR PEMULA PASCA PANDEMI COVID 19 Ameilia Damayanti; Mira Munira; Tia Ichwani
Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 4 No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat Vol 4 No 2 (2023)
Publisher : LP3M STKIP MUHAMMADIYAH MUARA BUNGO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/jppm.v4i2.1335

hit by the co-19 pandemic. Starting from companies to Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are experiencing the impact of this situation. In the midst of this unstable condition, business decisions for both large companies and MSMEs must be made very carefully. MSMEs are experiencing the impact of Covid-19 so they need to make the right decisions and this is based on accurate financial and non-financial data and information. There are various kinds of problems that are generally faced in increasing the success of MSMEs, including aspects of capital, raw materials, weak knowledge in various aspects of management and human resources, as well as weak aspects of recording financial reports. But without sufficient knowledge and understanding of marketing, it will not be easy for MSME actors to be able to promote their quality products. This community service theme is Strategy for Implementing Digital Marketing for Beginner Entrepreneurs After the Covid-19 Pandemic. In this activity, MSME players will be given information and practice on the importance of Digital Marketing Implementation Strategies for Beginner Entrepreneurs after the Covid-19 Pandemic

Pengelolaan Keuangan Pada Gen-Z (SMAN 3 Depok) Ameilia Damayanti; Dewi Kurniawati; Tia Ichwani; Mira Munira; Basis G Andamari; Alyah Irvie Aranda; Nadira Nuazizah Sofyan
SULUH: Jurnal Abdimas Vol 6 No 1 (2024): SULUH: Jurnal Abdimas Agustus
Publisher : FEB-UP Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/suluh.v6i1.7161

Salah satu masalah yang dihadapai oleh generasi milenial dan generasi Z adalah masalah keuangan. Pengetahuan yang minim terkait perencanaan dan pengelolaan keuangan bisa menjadi masalah lain bagi generasi Z. Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pemahaman Gen-Z tentang pengelolaan keuangan pribadi agar bisa bermanfaat untuk masa depan. Siswa diberikan kuisioner sebelum dan setelah penyuluhan terkait pengetahuan tetnang pengelolaan keuangan,. Sebelum penyuluhan para siswa masih belum memahami bagaimana cara mengelola keuangan yang ada, lalu setelah adanya penyuluhan para siswa menyadari bahwa pengelolaan keuangan itu sangat penting dan bisa membawa dampak untuk ke depannya.

Hubungan Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Kecamatan Wilayah Jakarta Pusat Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sutan jiyad permana; Tia Ichwani; Indra Ade Irawan
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 5 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jimp.v5i1.8496

Abstrak Puskesmas sebagai penyedia layanan kesehatan memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan yang berkualitas. Kinerja karyawan yang optimal diperlukan untuk menunjang fungsi ini, dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai faktor yang berkontribusi signifikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kecamatan Jakarta Pusat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden dengan jumlah sampel 294 responden. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial menggunakan uji korelasi spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, serta antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, Puskesmas, Jakarta Pusat

Hubungan Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Kecamatan Wilayah Jakarta Pusat Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sutan jiyad permana; Tia Ichwani; Indra Ade Irawan
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol. 5 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jimp.v5i1.8496

Abstrak Puskesmas sebagai penyedia layanan kesehatan memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan yang berkualitas. Kinerja karyawan yang optimal diperlukan untuk menunjang fungsi ini, dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai faktor yang berkontribusi signifikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kecamatan Jakarta Pusat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden dengan jumlah sampel 294 responden. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial menggunakan uji korelasi spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, serta antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, Puskesmas, Jakarta Pusat

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search