Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Journal of Economics and Business UBS Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage
Nursaid
Program Studi S2 Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
A Pelatihan Pemanfaatan Aplikasi Akuntansi Berbasis Android (SI APIK) Bagi UMKM Di Desa Dukuh Dempok Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember Arik Susbiyani; Nursaid; Rusmiati; Carmanita Aisyah Pandanwangi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 6 No. 2 (2023): Agustus : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jpmbr.v6i2.5485

Abstract

Pelaksanaan pengabdian ini bertujuan untuk  mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh  UMKM diantaranya adalah, yaitu: (1) Kebututah modal meningkat  namun kemampuan mitra dalam melaksanakan pencatatan keuangannya masih rendah (2) Mitra belum menggunakan data keuangan dalam mengendalikan operasioanal usahanya, akibatnya beberapa kebijakan yang diambil berdampak pada menurunnya kinerja usaha. Target dari pengabdian ini mitra mampu menyusun laporan keuangan berbasis android dan memanfaatkan laporan keuangan. Selanjutnya informasi keuangan yang dihasilkan oleh dapat membantu mitra memenuhi syarat dalam pengajuan  pembiayaan kredit usaha kecil. Selanjutnya laporan keuangan yang dihasilkan membantu mitra  dalam menjalankan usahanya, terutama dalam proses pengambilan keputusan yang strategis. Kata Kunci: Laporan Keuangan, UMKM, SI APIK
One Village One Batik: Pelatihan Membatik Dalam Upaya Meningkatkan Pendapatan Keluarga dan Menggali Kearifan Lokal Nurul Qomariah; Amalina Maryam Zakiyyah; Nursaid; Jekti Rahayu; Yayah Ikhda Nevia; Hanif Mohammad Al Rosyid
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 4 No. 02 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v4i02.394

Abstract

Untuk mensukseskan kegiatan destinasi wisata seperti even JFC ini harus didukung oleh semua pihak yang ada di Kawasan Kabupaten Jember termasuk UMKM makanan, fashion, hotel dan lain sebagainya. Dalam even JFC ini biasanya banyak pengunjung yang hadir dalam acara tersebut yang nantinya akan membeli oleh berupa kuliner dan fashion seperti Batik yang menjadi ciri khas suatu daerah. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pelatihan membatik terhadap ibu rumah yang ada di Desa Pancakarya Ajung Jember agar memiliki ketrampilan membatik, yang nantinya sebagai sumberdaya manusia yang dapat menjadi penambah pendapatan keluarga dan juga sebagai penguat usaha fashion di Desa Pancakarya memiliki sentra batik berbasis kearifan local yang dimiliki oleh Desa Pancakarya yaitu sentra lele dan sentra bebek yang akan menjadi dasar pembuatan batik di Desa Ajung Jember. Para peserta adalah 10 ibu rumah tangga yang masih berusia belia kisaran 20 sampai dengan 30 tahun. Metode pelasanaan dari kegiatan pelatihan membatik ini adalah dengan metode kuliah, diskusi , praktek dan evaluasi. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat dengan tema pelatihan membatik ini adalah 1) pengetahuan ibu rumah tangga tentang batik meningkat , 2) ketrampilan ibu rumah tangga tentang cara membatik meningkat, 3) Desa Pancakarya memiliki corak batik.
The Influence of Career Advancement, Job Promotion, and Competence on Employee Performance Through Work Motivation As An Intervening Variable: (A Study at Education Office Of Kabupaten Jember) Aliyatus Syamilah; Dwi Cahyono; Abadi Sanosra; Nur Said
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 (2024): Regular Issue
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i1.1444

Abstract

This article delves into the intricate dynamics of Human Resource Management (HRM) in the Education Office of Jember Regency, with a specific focus on the interplay between career advancement, job promotion, employee competence, and employee performance. Drawing on the AMO (Ability, Motivation, Opportunity) framework, this research investigates the direct and indirect impacts of these factors through a comprehensive survey of 80 Education Office employees. The research findings reveal a significant positive influence of career advancement and job promotion on employee motivation and performance. The anticipated direct impact of employee competence on work motivation also proves to be significantly positive. These findings underscore the importance of structured career paths, promotions, and competence in shaping a motivated workforce and enhancing overall employee performance. This research contributes to bridging knowledge gaps in HRM practices and provides practical interventions for organizational improvement. The proposed insights offer a foundation for organizational leaders and HR practitioners to enhance employee motivation and performance holistically.
Co-Authors Abadi Sanosra Aliyatus Syamilah Carmanita Aisyah Pandanwangi DWI CAHYONO Hanif Mohammad Al Rosyid Jekti Rahayu Nurul Qomariah Rusmiati Susbiyani, Arik Yayah Ikhda Nevia Zakiyyah, Amalina Maryam