Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG – JEMBER Rahayu, Jekti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.836 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.1223

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mengangkat judul Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada  Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember yang berjumlah 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Hasil Penelitian  menunjukkan bahwa budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).Kata Kunci : budaya kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja ABSTRACT The research raises the title of Cultural Influence Analysis Work To Performance Through Employee Job Satisfaction At Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. The population of this research is all employees in the Savings and Loans Cooperative Multi-Indo Artha Balung Jember totaling 30 people, the population in this study acts as well as a sample. This study uses the study population (census). Research shows that the culture of Job (X) directly influence employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. Job Satisfaction (Z) directly influence employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. Work Culture (X) is an indirect effect on employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember through Job Satisfaction (Z).Keywords: work culture, performance, and Job Satisfaction
ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG – JEMBER Rahayu, Jekti
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.013 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.451

Abstract

Penelitian ini mengangkat judul Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember yang berjumlah 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).
Analisis Service Quality, Kelengkapan Fasilitas Dan Experience Terhadap Customer Loyalty Destinasi Wisata Puncak Rembangan Jember Sandi Pratama; Feti Fatimah; Jekti Rahayu
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 6, No 2 (2021): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ipteks.v6i2.5244

Abstract

Pariwisata adalah kegiatan rekreasi yang bertujuan untuk melepaskan diri dari pekerjaan sehari-hari atau mencari suasana lain. Sebagai sebuah kegiatan, pariwisata telah menjadi bagian penting dari kebutuhan dasar masyarakat maju dan sebagian kecil masyarakat berkembang. Untuk mengembangkan suatu objek wisata tentu harus ditunjang oleh pendekatan (service Quality) kualitas layanan,kelengkapan fasilitas,dan juga experience. dalam penelitian ini yang berjudul “Analisis Service Quality,Kelengkapan Fasilitas Dan Experience Terhadap Customer Loyalty Destinasi Wisata Puncak Rembangan Jember” bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari service quality, kelengkapan fasilitas, experience terhadap customer loyalty wisata puncak rembangan. populasi didalam penelitian ini adalah wisatawan pada objek puncak rembangan dengan jumlah sampel yaitu 254 wisatawan. Penelitian dilaksankan secara kualitatif deskriptif, Hal tersebut didukung dengan penggunaan teknik wawancara, observasi dan data temuan dokumen. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi lier berganda, melalui pengujian statistik, hasil penelitian ini dapat secara jelas melihat bahwa beberapa variabel independen memiliki pengaruh terhadap variabel dependen. Pengaruh ketiga variabel independen tersebut positif yang artinya akan semakin baik Service Quality, Kelengkapan Fasilitas , dan Experience yang diberikan kepada seorang pelanggan maka akan semakin meningkat juga Loyalitas pelanggan pada wisata puncak rembangan Jember. 
ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG – JEMBER Jekti Rahayu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.013 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.451

Abstract

Penelitian ini mengangkat judul Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember yang berjumlah 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).
ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG – JEMBER Jekti Rahayu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.836 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v2i2.1223

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mengangkat judul Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada  Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember yang berjumlah 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus). Hasil Penelitian  menunjukkan bahwa budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember. Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).Kata Kunci : budaya kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja ABSTRACT The research raises the title of Cultural Influence Analysis Work To Performance Through Employee Job Satisfaction At Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. The population of this research is all employees in the Savings and Loans Cooperative Multi-Indo Artha Balung Jember totaling 30 people, the population in this study acts as well as a sample. This study uses the study population (census). Research shows that the culture of Job (X) directly influence employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. Job Satisfaction (Z) directly influence employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember. Work Culture (X) is an indirect effect on employee performance (Y) Credit Unions Multi-Indo Artha Balung Jember through Job Satisfaction (Z).Keywords: work culture, performance, and Job Satisfaction
ANALISIS KUALITAS PRODUK, HARGA, LOKASI, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Rumah Makan Tulang Lunak Cak Sani Jember) M. Nur Hakim; Akhmad Suharto; Jekti Rahayu
Bisnis-Net Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.944 KB) | DOI: 10.46576/bn.v4i2.1699

Abstract

Pengaruh Trust, Brand Image Dan Wom Terhadap Loyalitas Pengguna Kartu AS Provider Telkomsel Pada Mahasiswa Unmuh Jember Jekti Rahayu
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.678 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v8i1.7317

Abstract

Penelitian ini untuk pengaruh trust, brand image Dan WOM terhadap loyalitas pengguna provider Telkomsel yakni pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sample dalam penelitian ini adalah 292 dengan teknik purposive sampling. Hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial variabel trust, brand image Dan WOM memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel loyalitas pengguna provider Telkomsel yakni pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember. Selain itu secara simultan variabel trust, brand image Dan WOM berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pengguna provider Telkomsel.
Duta Merek dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Afiril Inisia Hajar; Toni Herlambang; Jekti Rahayu
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 3 No 2 (2022): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v3i2.3961

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of brand ambassador and brand image on purchasing decisions of Mi Sedaap Korean Spicy Chicken products in the KPOPERS Jember community. The research method uses this type of research with a quantitative approach, namely research on certain populations and samples. The population in this study were 116 active members of the Jember KPOPERS Community, with a sample of 54 respondents or 10% of the total population obtained by purposive sampling method which was calculated based on the slovin formula slovin formula. The data collection technique used a questionnaire with Likert scale measurements. The data analysis technique used is descriptive analysis, data instrument test, classical assumption test, and the final hypothesis test with the help of SPSS version 26. The results show, a) the results of the t-test regression analysis on the brand ambassador variable (X1) have a significant effect on purchasing decisions. (Y); b) the results of the t-test regression analysis on the Brand image variable (X2) have a significant effect on purchasing decisions (Y); c) the results of the regression analysis of the coefficient of determination show that the brand ambassador variable and brand image as a whole have an effect on purchasing decisions by 48%, while the remaining 52% is explained by other variables not discussed in this study. In conclusion, Mi Sedaap brand ambassador Choi Siwon has a positive and significant effect on product purchasing decisions, and brand image has a positive and significant impact on purchasing decisions for Mi Sedaap Korean Spicy Chicken products in the Jember KPOPERS community. The independent variables of the study, namely brand ambassadors and brand image as a whole have an effect on purchasing decisions by 48% based on the R² value. Keywords: Brand Ambassador, Brand image, Purchase Decision
Sosialisasi Dan Proses Pendampingan Label Halal Pada Produk Bengkoh Mole Di Desa Pejaten Kabupaten Bondowoso Yunita Reykasari; Jekti Rahayu
JIWAKERTA: Jurnal Ilmiah Wawasan Kuliah Kerja Nyata Vol 3, No 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jiwakerta.v3i1.7978

Abstract

Kegiatan ini bertujuan agar masyarakat memahami tentang pentingnya sertifikasi halal pada makanan, sehingga produk yang dihasilkan dapat dipasarkan dengan baik dan bekualitas karena terjaminnya produk yang dihasilkan. Seperti yang disebutkan sebelumnya bahwa mitra ingin juga mengusung konsep going locally maka makanan atau menu yang kami jual merupakan makanan rakyat yang biasa ditemui di masyarakat lokal. Adapun menu yang akan kami jual adalah aneka olahan nasi dan lauk tradisional. Masyarakat Bondowoso yang merupakan etnis pandhalungan menggunakan bahasa madura sebagai bahasa percakapan sehari-harinya, oleh karena itu nama brand yang mitra ciptakan pun menggunakan bahasa madura. Adapun nama brand mitra adalah “Bengkoh Mole” yang artinya Rumah Pulang. Mitra memilih nama ini karena mitra ingin pelanggan mitra merasakan sensasi makan menu rumahan yang membuat mereka teringat akan kampung halaman tempat mereka pulang dimanapun mereka merantau. Kegiatan sosialisasi ini dilaksanakan pada hari Minggu , tanggal 4 April 2021 dan peserta sebanyak 10 (sepuluh Puluh) peserta,karena masa pandemi maka hanya dibatasi sebanyak 10 (sepuluh) orang dengna menerapkanan protokol kesehatan. Pelaksanaan kegiatan bertempat dikediaman Bengkoh Mole, Desa Pejaten Kabupaten Bondowoso ,dengan peserta kegiatan antara lain para ibu rumah tangga yang memiliki produk rumahan. Para peserta kegiatan sosialisasi sangat antusias dalam mengikuti sosialisasi tersebut, hal ini terlihat dari banyaknya pertanyaan yang dikemukakan oleh peserta kegiatan berkaitan dengan produk makanan yang halal untuk dikonsumsi. 
The Effect of Work Systems, Work Environment, and Work Motivation to Employee Work Discipline : Case Study of Attendance System at University of Muhammadiyah Jember Aisyah Kurnia Yuliastutik; Muhamad Naely Azhad; Jekti Rahayu
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan (JAMANIKA) Vol. 1 No. 02 (2021): JUNE
Publisher : Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.126 KB) | DOI: 10.22219/jamanika.v1i2.17108

Abstract

This study aims to determine and analyze the extent to which the effect of the fingerprint attendance work system, work environment, and work motivation to work discipline. The hypothesis in this study is the fingerprint attendance work system, work environment, and work motivation partially influence work discipline. The object of this research is the employees of the Muhammadiyah University Jember which has a total population of 240 people using the proportionate stratified random sampling technique. Data collection techniques using observation and questionnaires. The analysis used is the validity test, reliability test, multiple linear regression analysis, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, linearity test, autocorrelation test, t-test, and coefficient of determination. The results showed that the work attendance system was not significant for work discipline, work environment, and work motivation had a positive and significant effect on work discipline.
Co-Authors Abadi Sanosra Achmad Hasan Hafidzi Afiril Inisia Hajar Ahmad Izzuddin Ahmad Izzuddin Ahmad Izzuddin Aisyah Kurnia Yuliastutik Albab, Bagas Aldith Maulana, Ezar Alfany Andrenata Alvy Hidayah Alvy Hidayah Amalia, Cinthia Dwi Amalia, Risma Amilsamukti, Muhammad Rizqi Andrani, Vevina Talitha Apriansah, Noval Dias Astri Shofiyah Sholikhah Azhad, Muhamad Naely Azhad, Muhammad Naely Bagas Albab Bayu Wijayantini, Bayu Budi Santoso Bunga Maharani Citra Resmi Dewi Darmawan, Luqman Adi Dea Wahyu Sandyta Dino Angga**, Budi Santoso* Dita, Amelia Violan Dwi Budi Santoso Eka Atikhah Putri Badzillina Ernawati Ernawati Fefi Nurdiana Wijayanti Feti Fatimah Feti Fatimah Firmansyah, Achmad Faiz Hilman Gardina Aulin Nuha Hanif Mohammad Al Rosyid Haris Hermawan Haris Hermawan, Haris Hidayah, Alvy Hysadha, Novalia Imam Syaiqoni Indrayanti, Latri Ira Puspitadewi S Izzudin, Ahmad Jayawarsa, A.A. Ketut Kamalia, Carissa Nur Aulia Khusnul Hotimatul Lailiyah Lala Rizky Hari Shafira Lely Kusumawati Lina Kumala Sari M Naely Azhad M. Naely Azhad M. Nur Hakim Maharani, Puteri Devi Maheni Ika Sari Mahfudz, Ifatush Zafania Maulana, Kharisma Ivan Maya Sabrina, Adelia Annissa Mevia, Maulida Feren Arta Moch. Purbo Pujo Asmoro Muhamad Naely Azhad Murtaliningtyas, Wenny Nor Afandi, Sujik Nuraini, Viky Nursaid Nursaid Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Fitriana Lestari Nurul Qomariah Okta Putri Ekasari Oktaviansyah, Renaldy Dwi Onky Yahya Dewanata Pratiwi, Madita Romadhoni Prisna Dea Leonita Puspitadewi S, Ira Putri, Indrianingsih Putri, Tika Yulia Sari Qibtiyah, Siti Mariyatul Ramadani, Resza Ramadhan, Muhammad Alfan Retno Endah Supeni Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Salehuddin, Salehuddin Salsabila Fara Saputra, Seno Sari, Nur Ita Seftiana, Angelita Seno Sumowo Septianingsih, Wahyu Eko Septy Holisa Umamy Setianingsih, Wahyu Eko Sevi Tasari Sevia Aylula Putry Sonea Ulfiatin Suharto, Akhmad Sumowo, Seno Tegar Alfian Dewantoro Tina Destiana Toni Herlambang Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Vesa Karsi Sukmawati Virda, V Wahyu Eko Setianingsih Wahyu Eko Setianingsih Winahyu, Pawestri Yayah Ikhda Nevia Yohanes Gunawan Wibowo Yohannes Gunawan W Yuniar, Etma Klisa Yunita Reykasari Yunitasari, Silvia Yurico, Bagus Zakiyyah, Amalina Maryam