Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Distribusi SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Pendidikan Teknologi Pertanian Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Teknik Mesin Sinergi Jurnal Multidisiplin Indonesia Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies
Adil Adil, Adil
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Belopa Yasin, Nurhikma; Adil, Adil; Suardi, Ahmad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3669

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada atau tidaknya pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP BELOPA. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan pada PT.PLN (Persero) ULP BELOPA yang dilaksanakan yaitu kurang lebih 1 Minggu .Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pegambilan sampel menggunakkan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakkan teknik pengumpulan data , kuesioner dan dokumentasi .Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda , pengujian hipotesis menggunakkan uji-t secara parsial dan uji-f dengan taraf signifikan 0,05 dan uji koefisien determinasi ( R2 ).Uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai dengan t hitung > t tabel atau 3.448 >2.026 dan nilai sig. Adalah 0,001 < 0,05, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung > t tabel atau 4.215 >2.026 dan nilai sig. adalah 0,000 < 0,05. Secara uji simultan (uji f), pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai F hitung 49.996>F tabel 3.252 dengan nilai signifikan sebesar 0.000< 0.05. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 73 % sedangkan sisanya sebesar 27. % dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Mineral Sulawesi Anwar1, Hasmita; Adil, Adil; Suardi, Ahmad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data meliputi metode observasi dan metode kuesioner. Kuesioner disebar kepada 88 responden dengan memakai skala likert. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,451, menunjukan hubungan variabel erat antara keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,203 atau sama dengan 20,3%. Hal ini berarti bahwa 20,3% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan sisanya 70,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian Sedangkan hasil persamaan uji regresi diperoleh nilai Y = 27,111 + 0,348x. Dan output uji T (parsial ) menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,000 kecil dari 0.05, ini artinya secara parsial variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. hal ini membuktikan bahwa nilai tersebut lebih kecil dari 0,005 maka keputusan yang diambil H0 ditolak sedangkan H1 diterima Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan kerja, produktivitas
Analisis Kemampuan Kerja,Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Sdm Pada Umkm Meubel Di Kabupaten Luwu Utara Kecamatan Malangke Barat (Desa Cenning) Helpi, Helpi; Adil, Adil; Suardi, Ahmad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.2597

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan kemampuan kerja, pengalaman kerja, dan kinerja kinerja SDM pada UMKM Meubel. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penyebaran kuesioner online. Karyawan UMKM Meubel di Kabupaten Luwu Utara dan Kabupaten Malangke Barat menjadi populasi penelitian ini. Metode angket kuesioner digunakan sebagai strategi pengambilan sampel, dengan 40 responden dikumpulkan dari empat tempat usaha meubel di Malangke Barat. pengambilan sampel secara acak berdasarkan sampel yang telah ditentukan.Jumlah populasi untuk penelitian ini saat ini belum diketahui,jadi pengambilan sample yang digunakan sample non-probabilitas, dan 40 responden diperoleh dari UMKM meubel. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah teknik Struktural Equation Model. Menurut temuan studi tersebut, Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Kinerja SDM , Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan positif secara langsung terhadap Kinerja SDM. Kata Kunci:Kemampuan Kerja,Pengalaman Kerja,Kinerja SDM.
Co-Authors Abdul Rahman Ahmad Suardi, Ahmad Amalia Amalia Andi Sukainah Angreni, Novi Anwar1, Hasmita Edi Maszudi Fathur Hidayat, M. Helpi, Helpi Jannah, Fitrial Jumawan Jasman Jumriani, Jumriani Mala Nurilmala Marhum, Nirwandani Munawarah Munawarah, Munawarah Mustarin, Amira Nurjumadil, Muhammad Patang Patang, Patang Rusdi Nur Sapar Sapar Yasin, Nurhikma