Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Jambura Journal of Educational Management Jurnal Administrasi dan Manajemen JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Khobir, Khoirul
STIPI Maghfirah Bogor, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jambura Journal of Educational Management

 1 
Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Khoirul Khobir; Edi Harapan; Nila Kesumawati
Jambura Journal of Educational Management VOLUME 2 NOMOR 2 SEPTEMBER 2021
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v2i2.902

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi akademik pengawas sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri Se-Kecamatan Banyuasin III. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan metode peneltian yang digunakan adalah metode survei. Sampel dalam penelitian ini adalah kepala sekolah dan guru-guru SMP Negeri 1 dan SMP Negeri 2 Se-Kecamatan Banyuasin III yang berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh supervisi akademik pengawas sekolah dan kepemimpinan kepala sekolah baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja guru SMP Negeri Se-Kecamatan Banyuasin III.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Employee Engagement Khoirul Khobir; Kiki Riansyah; Trisninawati Trisninawati
Jambura Journal of Educational Management Volume 4 Nomor 2, September 2023
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v4i2.2694

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dimediasi employee engagement. Teknik Pengumpulan menggunakan kuesioner dan observasi, dengan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan partial last squarei (SEiM PLS). Hasil dalam peineilitian ini adalah Keipeimimpinan transformasional tidak meimiliki peingaruh signifikan teirhadap kineirja peigawai, Budaya organisasi tidak meimiliki peingaruh signifikan teirhadap kineirja peigawai, Eimployeiei eingageimeint meimiliki peingaruh yang signifikan positif teirhadap kineirja peigawai, Keipeimimpinan transformasional meimiliki peingaruh yang signifikan positif teirhadap eimployeiei eingageimeint, Budaya organisasi tidak meimiliki peingaruh signifikan teirhadap eimployeiei eingageimeint, Eimployeiei eingageimeint meinjadi variabeil meimeidiasi dari peingaruh keipeimimpinan transformasional teirhadap kineirja peigawai yang hasilnya beipeirangruh signifikan positif (beirpeiran), Eimployeiei eingageimeint meinjadi variabeil meimeidiasi dari peingaruh budaya organisasi teirhadap kineirja peigawai yang hasilnya tidak meimiliki peingaruh signifikan (tidak beirpeiran).
Co-Authors Aldi Gunawan Alhusaini, Amin Fachry Abda El Rahman Harapan, Edi Kiki Riansyah M. Amirudin Syarif Melinda Puspita Sari Jaya Nila Kesumawati Nofirman, Nofirman Padilah Padilah Trisninawati Trisninawati Yenny Anggreini Sarumaha