Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
M. Amirudin Syarif
Universitas Bina Darma
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan Khoirul Khobir; Aldi Gunawan; Amirudin Syarif
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i3.3293

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis data berbasis Structural Equation Modeling. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Dari hasil temuan penelitian ini, gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja ASN di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Selanjutnya, gaya kepemimpinan berpengaruh cukup besar terhadap etos kerja pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Etos kerja ASN berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang Desi Tri Utami; Amirudin Syarif
Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Vol. 8 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN STS Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/ijoieb.v8i2.2010

Abstract

The purpose of this study was to determine and explain the effect of financial compensation and non-financial compensation on the work performance of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. The subjects in this study were all marketing employees of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, totaling 150 people. Then obtained a sample of 60 people, namely permanent employees of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk by using a purposive sampling technique. Data obtained through distributing questionnaires, observing, and interviews. The data analysis techniques applied by the researchers were validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. From the results of the tests that have been carried out, it is found that financial and non-financial compensation significantly affects employee performance.
Co-Authors Aldi Gunawan Desi Tri Utami Khobir, Khoirul