Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Journal of Enterprise and Development (JED) Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Reflektif: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan
M. Amirudin Syarif
Universitas Bina Darma
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan Khoirul Khobir; Aldi Gunawan; Amirudin Syarif
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i3.3293

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis data berbasis Structural Equation Modeling. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Dari hasil temuan penelitian ini, gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja ASN di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Selanjutnya, gaya kepemimpinan berpengaruh cukup besar terhadap etos kerja pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Etos kerja ASN berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja ASN Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang Desi Tri Utami; Amirudin Syarif
Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Vol. 8 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN STS Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/ijoieb.v8i2.2010

Abstract

The purpose of this study was to determine and explain the effect of financial compensation and non-financial compensation on the work performance of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. The subjects in this study were all marketing employees of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, totaling 150 people. Then obtained a sample of 60 people, namely permanent employees of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk by using a purposive sampling technique. Data obtained through distributing questionnaires, observing, and interviews. The data analysis techniques applied by the researchers were validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. From the results of the tests that have been carried out, it is found that financial and non-financial compensation significantly affects employee performance.
What factors influencing purchasing decisions for cosmetic products? A study on brand image, price, and promotion Novi Safitri; Muhammad Amirudin Syarif
Journal of Enterprise and Development (JED) Vol. 5 No. Special-Issue-2 (2023): Journal of Enterprise and Development (JED)
Publisher : Faculty of Islamic Economics and Business of Universitas Islam Negeri Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20414/jed.v5iSpecial-Issue-2.8206

Abstract

Purpose — This study aims to investigate the factors influencing the purchasing decisions of cosmetic products, particularly focusing on the impact of brand image, price, and promotion, in the context of increasing global competition and the importance of maintaining product brand image.Method — This study focused on consumers in Palembang who use cosmetic products. We included 96 respondents chosen through the Accidental Sampling technique, collecting data via distributed questionnaires. Our analysis utilized SEM (Structural Equation Modeling) with SmartPLS 3.0 software.Result — The research findings show that brand image does not have a significant impact on purchasing decisions. However, the price and promotion variables were found to significantly influence purchasing decisions.Contribution — This study contributes to the existing literature by specifically examining the factors influencing purchasing decisions for cosmetic products in the context of Palembang. The novel aspect of this research lies in its analysis of the interplay between brand image, price, and promotion within this specific market, shedding light on the unique dynamics that may differ from broader studies in other regions.
HUMAN ERROR DALAM PENGELOLAAN DOKUMEN DI BANK SUMSEL BABEL Rintan Desvita; Trisninawati; M. Amirudin Syarif; Septiani Fransisca
Jurnal Reflektif Vol 2 No 4 (2026): Reflektif: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan
Publisher : YAYASAN PADHANG MANAH SIBYAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Human Error dalam pengelolaan dokumen terhadap kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel serta mengukur seberapa besar kontribusi pengaruh tersebut dalam mendukung efektivitas kerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner skala Likert. Populasi sekaligus sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh (total sampling), yaitu sebanyak 30 orang karyawan pada Divisi REN (Riset dan Perencanaan) Bank Sumsel Babel Kantor Pusat Jakabaring yang terlibat langsung dalam pengelolaan dokumen. Teknik analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t (parsial), dan analisis koefisien determinasi (R^2) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Human Error berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dalam pengelolaan dokumen dengan nilai signifikansi 0,000 (lebih kecil dari 0,05) dan nilai $T_{hitung}$ sebesar 952,914. Hubungan antara kedua variabel ini tergolong sangat kuat dengan nilai korelasi (R) sebesar 0,976. Nilai koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,952 mengindikasikan bahwa variabel Human Error memberikan kontribusi pengaruh yang sangat dominan sebesar 95,2% terhadap variasi kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 4,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, meminimalkan tingkat Human Error melalui peningkatan ketelitian, konsentrasi, serta kepatuhan prosedur akan berdampak nyata pada optimalisasi kinerja karyawan.
PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI PUSAT PELAYANAN BISNIS UNIVERSITAS BINA DARMA Reza Dian Saksena; M. Amirudin Syarif
JURNAL AKADEMIK PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 4 No. 4 (2026): JULI
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/japm.v4i4.11458

Abstract

Di era globalisasi dan operkembangan teknologi saat ini, kualitas pelayanan merupakan salah satu faktor yang penting untuk menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam memenuhi kebutuhan pengguna layanan. Setiap instansi, baik pemerintah maupun swasta dituntut agar mampu memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan memuaskan. Pelayanan yang berkualitas tidak ditentukan oleh fasilitas yang tersedia saja tapi dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankan pelayanan tersebut. Sumber daya manusia menjadi aset penting dalam organisasi karena berperan langsung dalam pencapaian tujuan
Co-Authors Aldi Gunawan Desi Tri Utami Khobir, Khoirul Novi Safitri Reza Dian Saksena Rintan Desvita Septiani Fransisca Trisninawati