Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamis : Journal of Islamic Management and Bussiness Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan
Fausiah Fausiah
STIM-LPI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Profitabilitas Dan Harga Saham Terhadap Kebijakan Dividen Padapt Aneka Tambang Tbk (Antam) Periode 2020-2024 Muh Ikbal; yuram adi; fausiah fausiah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 3 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) serta harga saham (Closing Price) terhadap kebijakan dividen (Dividend Per Share) baik secara parsial maupun simultan pada PT Aneka Tambang Tbk periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh data keuangan PT Aneka Tambang Tbk periode 2020–2024, sedangkan sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 5 tahun observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia (IDX) dan situs PT Aneka Tambang Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (sig. 0,084 > 0,05) terhadap kebijakan dividen. ROE berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan (sig. 0,094 > 0,05) terhadap kebijakan dividen. Sedangkan harga saham berpengaruh negatif dan signifikan (sig. 0,048 < 0,05) terhadap kebijakan dividen. Secara simultan, profitabilitas (ROA dan ROE) serta harga saham tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen (sig. 0,071 > 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,997 menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan harga saham secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi kebijakan dividen sebesar 99,7%, sedangkan sisanya 0,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.
Pengaruh Likuiditas dan Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Periode 2015–2024 Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Nur Azhizha; Fausiah Fausiah; Andi Herman tellu
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan risiko kredit terhadap profitabilitas PT Bank Mandiri (Persero) Tbk periode 2015–2024. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA) sebagai indikator utama kinerja keuangan bank. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan tahunan, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (t-hitung = -1,007764; p-value = 0,3471), sedangkan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA (t-hitung = -3,119023; p-value = 0,0169). Secara simultan, likuiditas dan risiko kredit terbukti memengaruhi profitabilitas (F-statistic = 38,77638; p-value = 0,000163) dengan kontribusi penjelasan sebesar 91,72% (R² = 0,917211). Temuan ini menegaskan bahwa kualitas pengelolaan risiko kredit lebih menentukan keberlanjutan profitabilitas dibandingkan sekadar menjaga tingkat likuiditas. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan teori intermediasi keuangan serta menjadi masukan praktis bagi manajemen perbankan dalam memperkuat strategi pengendalian risiko kredit.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2020-2024 Mirda Mayangsari; Milka Pasulu; Fausiah Fausiah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 3 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas pada PT Unilever Indonesia Tbk selama periode 2020–2024. Struktur modal diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan Debt to Asset Rasio (DAR) sedangkan profitabilitas diukur menggunakan Return on Asset (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif (kausal). Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT Unilever Indonesia Tbk periode 2020–2024 yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia dan situs resmi perusahaan. Pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi. Adapun metode analisis yang digunakan adalah rasio keuangan struktur modal dan rasio profitabilitas. Hasil analisis rasio keuangan menunjukkan bahwa struktur modal yang diukur menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) dan Debt to Assets Ratio (ROA) mengalami penurunan. Kondisi tersebut menunjukkan adanya kecenderungan pengaruh negatif struktur modal terhadap profitabilitas secara deskriptif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran empiris mengenai hubungan antara struktur modal dan profitabilitas pada PT Unilever Indonesia Tbk serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen keuangan. Kata Kunci: Struktur Modal, Debt to Equity Ratio, Debt to Asset Ratio, Profitabilitas, Return on Assets.
a Analisis Rasio Profitabilitas terhadap Kinerja Keuangan PT Gowa Makassar Tourism Development Tbk (2020-2022) Nadia Nurayanti; Fausiah Fausiah; Elisabeth Ambalele
Dinamis : Journal of Islamic Management and Bussiness Vol. 7 No. 2 (2024): Oktober: Journal of Islamic Management and Bussiness
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/dinamis.v7i2.5609

Abstract

This study analyzes the effect of profitability ratios on PT Gowa Makassar Tourism Development Tbk's financial performance in 2020-2022. The method used is quantitative analysis, which calculates the return on assets (ROA), return on Equity (ROE), and net profit margin (NPM) ratios from the company's financial statements. The results show that ROA increased sharply in 2021 but decreased in 2022. ROE also experienced a similar trend, while NPM fell drastically from 59% in 2020 to 1.13% in 2022. This decline reflects the company's operational efficiency and cost control challenges, negatively impacting profitability. These findings emphasize the need for strategic evaluation to improve financial performance in the future.
Analisis Pengukuran Kinerja Anggaran Belanja Dengan Menggunakan Metode Value For Money Pada Dinas Pariwisata Kota Makassar Periode 2020-2022 Rika Wulandari; Sabirin Iskandar; Fausiah Fausiah
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/manuhara.v2i1.436

Abstract

This study aims to determine the performance of the Makassar City Tourism Office in 2020-2022 in terms of economic, efficiency and effectiveness elements. This research is a descriptive research study with the object under study is data on the realization of financial achievements contained in the Financial Report and Performance Report (LAKIN) of the Makassar City Tourism Office in 2020-2022. The data analysis technique used is quantitative descriptive analysis on economic, efficiency, and effectiveness measurements. Based on the results of the study, it shows that the performance of the Makassar City Tourism Office in terms of Economic, Efficiency and Effectiveness elements has almost met the requirements of Value for Money where each element almost reaches the maximum ratio value which is accompanied by budget savings every year. So it can be stated that the financial performance of the Makassar City Tourism Office almost meets the requirements of Value for Money where each allocated budget is able to be managed quickly in carrying out each program that has been determined.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Radio Republik Indonesia Makassar Fajar Prastika; Andi Irfan; Fausiah Fausiah
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 16, No 3 (2026): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v16i3.8917

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi internal, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja pegawai pada Kantor Radio Republik Indonesia (RRI) Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RRI Makassar sebanyak 123 orang, dengan sampel sebanyak 56 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji-t), uji simultan (uji-F), dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (sig. 0,001 < 0,05); (2) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (sig. 0,001 < 0,05); dan (3) budaya organisasi dan komunikasi internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (sig. 0,001 < 0,05) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 93%, sedangkan 7% sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa sinergi antara internalisasi nilai-nilai organisasi dan efektivitas sistem komunikasi internal merupakan faktor strategis dalam mengoptimalkan produktivitas sumber daya manusia pada lembaga penyiaran publik. Kata kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi Internal, Kinerja Pegawai, Lembaga Penyiaran Publik, RRI Makassar
Co-Authors Andi Herman Tellu Andi Irfan Elisabeth Ambalele Fajar Prastika Milka Pasulu Mirda Mayangsari Muh Ikbal Nadia Nurayanti Nur Azhizha Rika Wulandari Sabirin Iskandar yuram adi