Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Pengendalian Pemanfaatan Ruang Wilayah Terbangun di Kecamatan Cisarua Kabupaten Bogor Achmad Fauzi; Umar Mansyur; Rudi Mahmud Zafrullah
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i10.13356

Abstract

Berbagai kegiatan berkembang di kabupaten ini, mulai dari rumah tinggal atau villa, kemudian resort, berbagai tempat wisata, hotel dan penginapan muncul. Oleh karena itu, untuk mengantisipasi kecenderungan yang akan berkembang, perlu dikaji strategi pengendalian pemanfaatan ruang terbangun dalam upaya mengatur dan memperketat pembangunan, khususnya di daerah resapan air, secara lebih selektif, terutama dalam memberikan izin pembangunan. Tujuan penelitian ini adalah 1). Menganalisis perubahan penggunaan lahan pada tahun 2015 dan 2022. 2). Menganalisis intensitas pemanfaatan ruang terbangun di Kecamatan Cisarua. 3). Merumuskan strategi pengendalian pemanfaatan ruang di Kecamatan Cisarua. Teknik analisis yang digunakan dalam perubahan penggunaan lahan pada tahun 2015 dan 2022 adalah SIG dan analisis deskriptif, analisis untuk mengetahui intensitas pemanfaatan ruang wilayah terbangun di kabupaten Cisarua dengan menggunakan model perhitungan KZT dari Perbup No. 92 tahun 2018 dan analisis deskriptif untuk merumuskan strategi pengendalian pemanfaatan ruang di kabupaten Cisarua dengan menggunakan analisis SWOT. Perubahan penggunaan lahan dari tahun 2015-2022 pada lahan terbangun di Kecamatan Cisarua seluas 56,62 Ha yang paling banyak mengalami peningkatan perubahan yaitu untuk bangunan rumah tinggal seluas 39,39 Ha dan perubahan non bangunan menjadi lahan terbangun pada kisaran tahun 2015-2022 sebesar 57,38 Ha.
INCREASING LECTURER PRODUCTIVITY THROUGH THE REINFORCEMENT OF ACHIEVEMENT NEEDS, ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK ETHIC, WORK MOTIVATION AND COMPENSATION:: Empirical Study using Path Analysis and SITOREM Analysis on Lecturers of Universitas Muhammadiyah Tangerang Achmad Fauzi; Soewarto Hardhienata; Oding Sunardi; Ahmad Arif Fadilah; Solihin Solihin
SUJANA: Education and Learning Review Vol. 3 Issue 2 (2024)
Publisher : JF Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/sujana.v3i2.589

Abstract

This research aims to identify ways to increase the productivity of lecturers at Universitas Muhammadiyah Tangerang through strengthening achievement needs, organizational culture, work ethic, work motivation, and compensation by using path analysis and SITOREM analysis methods. The research sample consisted of 215 lecturers from a population of 464 lecturers, which were selected through proportional random sampling. Findings indicated a direct positive significant influence of achievement needs (β=0.189), organizational culture (β=0.322), and work motivation (β=0.155) on lecturer productivity, while work ethic (β=0.170) and compensation (β=0.133) had no significant influence. There is also a significant direct influence of achievement needs, organizational culture, and work ethic on work motivation and compensation. In addition, a significant indirect influence of achievement needs and organizational culture on productivity through work motivation and compensation was identified, while work ethic had no significant indirect influence. This research tested 17 hypotheses, with 11 hypotheses testing direct influence and 6 hypotheses testing indirect influence.