Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research West Science Business and Management
Tarisa Aulia Ananda
Universitas Pembangunan Jaya
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Tarisa Aulia Ananda; Nabilla Kusuma Dewi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam persaingan ketat pada dunia bisnis saat ini, perusahaan memerlukan karyawan yang mempunyai kinerja tinggi untuk mencapai tujuan dan kelangsungan bisnisnya. Setiap perusahaan yang ingin berkembang dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah menempatkan prioritas tinggi pada peningkatan kinerja karyawan. Beberapa peneliti sebelumnya terlihat bahwa terdapat pola interaksi dari motivasi kerja dan kinerja pegawai, bahwa organisasi menghargai dan membutuhkan kinerja pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam penyajian karya ilmiah ini meliputi pemanfaatan literatur dan penelitian kepustakaan. Penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif, khususnya melalui studi literatur atau metode penelitian kepustakaan, memerlukan pengumpulan, analisis, dan interpretasi secara sistematis terhadap data atau informasi yang sudah ada sebelumnya yang berasal dari literatur atau bahan referensi yang telah diidentifikasi secara khusus, khususnya pada sektor sumber daya manusia (SDM). Perusahan harus memikirkan strategi untuk meningkatkan disiplin kerja serta motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Meskipun disiplin kerja sendiri tidak selalu signifikan, namun jika dipadukan dengan motivasi kerja, hal ini dapat memberikan dorongan pada kinerja karyawan secara signifikan.
The Effect of Socialisation on Housewives' Knowledge in Understanding Social Entrepreneurship: Case Study in Kadudampit Village, Sukabumi Yusuf Iskandar; Dede Suleman; Ujang Badru Jaman; Fachrizal Satrio Putro Yuwono; Tarisa Aulia Ananda
West Science Business and Management Vol. 2 No. 03 (2024): West Science Business and Management
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsbm.v2i03.1269

Abstract

Social entrepreneurship is one of the effective ways to overcome social problems and empower the local economy, especially among housewives. This community service aims to socialise and improve the knowledge of housewives in Kadudampit Village, Sukabumi, regarding social entrepreneurship and evaluate their interest in engaging in social enterprises. This community service activity was conducted through several stages, including counselling, group discussions, and simulations. The results showed a significant improvement in participants' understanding of social entrepreneurship, with 85% showing a better experience and 60% expressing interest in starting a social enterprise. Despite barriers such as limited capital and technical knowledge, participants felt encouraged to contribute to social-based economic development in their villages. Follow-up recommendations include mentoring programmes and facilitating access to financing to ensure the sustainability of the planned social enterprises.
Co-Authors Dede Suleman Fachrizal Satrio Putro Yuwono Nabilla Kusuma Dewi Ujang Badru Jaman Yusuf Iskandar