Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El-kahfi : Journal of Islamic economics MAXIMAL Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Zainal Ruma
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Contact Center PLN 123 Site Makassar Whidya Jeniatry Rassang; Amiruddin Tawe; Uhud Darmawan Natsir; Abdi Akbar; Zainal Ruma
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 2 (2023): Desember
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Contact Center PLN 123 Site Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS 13.00 for windows. Hasil penelitian ini diperoleh dari uji t menunjukkan pengaruh yang signifikan antara kedua variabel dengan probabilitas sig. sebesar 0,000 dimana nilai ini jauh di lebih kecil dari 0,005. Hal ini berarti bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawaan. Dikarenakan nilai signifikan lebih kecil dari taraf kesalahan (0,005). Kesimpulannya bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawaan di Kantor Contact Center PLN 123 Site Makassar
Pengaruh Laba Bersih Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham Perusahaan Pertambangan Rini Rizky Amelia Ridwan; Zainal Ruma; Anwar Anwar; Chalid Imran Musa; Andi Mustika Amin
El-Kahfi | Jurnal Ekonomi Islam Vol 5 No 01 (2024): economics and islamics economics
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Syariah Manna Wa Salwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58958/elkahfi.v5i01.214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Laba Bersih dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham Perusahaan Pertambangan Khususnya PT Vale Indonesia Tbk. Dimana pada saat pandemi covid-19 terjadi, indeks harga saham di perusahaan lain mengalami penurunan. Namun, kondisi tersebut tidak terjadi pada harga saham sektor pertambangan, justru harga saham pada sektor pertmabangan kinerjanya mengalami penigkatan. Salah satunya yaitu PT Vale Indonesia Tbk yang merupakan salah satu perusahaan pertambanga pada subsektor pertambangan nikel. PT Vale juga mencatat peningkatan pendapatan pada awal tahun 2020 sebesar 44,28%. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 12. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Econometrics views (Eviews). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Laba Bersih secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Harga Saham. Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan, secara simultan Laba Bersih dan Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham.
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Semen Indonesia (Persero) Unit Tonasa Kabupaten Pangkep Nur Fiqri Syah; Nurman Nurman; Zainal Ruma; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i1.2341

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and work environment on performance at PT. Semen Indonesia (Persero) Tonasa Unit, Pangkep Regency. This type of research is quantitative. The population of this study are employees of PT. Semen Indonesia (Persero) Tonasa unit, Pangkep Regency, part of the manager, totaling 134 people. And the sample in this study were 100 people. The data collection technique used is in the form of primary data by distributing and filling out questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear analysis using the Statistical Product Service Solution (SPSS). The results of this research show that the compensation variable (X1) partially has a significant positive effect on employee performance (Y) with t count > t table which is 6.924 > t table of 1.984. The work environment variable (X2) has a significant positive effect on employee performance (Y) with t count > t table where 2.296 > t table of 1.984. Based on the results of this research, it is also known that the independent variables together or simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely employee performance at PT. Semen Indonesia (Persero) Tonasa unit, Pangkep Regency. Therefore, if compensation and work environment continue to be improved, it will certainly improve employee performance.
Pengaruh Kebijakan Dividen dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Aneka Industri Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Aisyah Aisyah; Zainal Ruma; Anwar Anwar; Amiruddin Tawe; Annisa Paramaswary Aslam
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2854

Abstract

Terdapat faktor-faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan yaitu kebijakan dividen dan profitabilitas. Kebijakan dividen adalah penentuan pembagian pendapatan untuk dibayarkan kepeda para pemegang saham sebagai dividen. Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dari modal sendiri yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling, yakni teknik pengambilan sampel menggunakan kriteria tertentu, diperoleh 9 perusahaan yang memenuhi kriteria ini sehingga total sampel pada penelitian ini yakni 54 sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI, dan secara simultan kebijakan dividen dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI.
Co-Authors Abdi Akbar Idris Aisyah Aisyah Amiruddin Tawe Andi Mustika Amin Annisa Paramaswary Aslam Anwar Anwar Burhanuddin Chalid Imran Musa Nur Fiqri Syah Nurman Nurman Rini Rizky Amelia Ridwan Romansyah Sahabuddin Uhud Darmawan Natsir Whidya Jeniatry Rassang