Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.741
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) MANAJEMEN DEWANTARA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Cross-border Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Manajemen JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM (JIMBE) MAXIMAL Paramacitra : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Pedagogical Education and Review of Linguistics
Burhanuddin Burhanuddin
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ESAPUTLII PRAKARSA UTAMA (BENUR KITA) DI JALANGE KABUPATEN BARRU Runy Sucianti; Abdi Akbar Idris; Burhanuddin Burhanuddin
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Pabean Volume 4 No 2, Juli 2022
Publisher : Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Esaputlii Prakarsa Utama (BENUR KITA) sebanyak 345 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 78 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS versi 26 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi linear berganda yakni Y = 9,372 + 0,500 X1 + 0,437 X2 untuk Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 lebih kecil 0,05 dan nilai t-hitung 4,429 lebih besar t-tabel 1,665. Untuk Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 lebih kecil 0.05 dan nilai t-hitung 3,797 lebih besar t-tabel 1,665. Adapun R Square sebesar 0,470 atau sama dengan 47% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi ini atau variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan uraian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Esaputlii Prakarsa Utama (BENUR KITA) Di JalangE Kabupaten Barru.
PKM PENINGKATAN MUTU UMKM PARIWISATA EKONOMI KREATIF MELALUI PROGRAM SHORT COURSE OF BASIC ENGLISH FOR MARKETING Abdi Akbar; Burhanuddin Burhanuddin; Ahmad Ali; Muh. Yushar Mustafa
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2022:PROSIDING EDISI 4
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Perkembangan yang cepat dan pesat telah mengarahkan sendi-sendi dari sektor usaha, tanpa terkecuali sektor industri pariwisata, untuk mempertimbangkan penguasaan bahasa asing, khususnya bahasa Inggris sebagai keidealan. Pun, sektor industri pariwisata ini juga mampu memberikan dampak positif yang terbilang signifikan terhadap pengembangan potensi ekonomi kreatif di “gelombang ekonomi baru” yang berlangsung hingga saat ini. Bahasa Inggris sebagai bahasa dunia menjadi sebuah persyaratan bagi desa wisata internasional sehingga keterampilan berbahasa Inggris akan memberikan peluang bagi desa terkait, khususnya desa Batulaya yang terletak di Kecamatan Tinambung, Kabupaten Polewali Mandar, Sulawesi Barat. Berdasarkan hasil observasi tim pengabdi, keterampilan yang dimiliki oleh para pelaku usaha pariwisata ekonomi kreatif di desa Batulaya masih perlu ditingkatkan.  Berangkat dari fenomena ini, kolaborasi tim pengabdi dari Program Studi Manajemen Universitas, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar tertarik untuk melaksanakan pendampingan kepada masyarakat desa wisata dengan memberikan pelatihan bahasa Inggris untuk Pemasaran bagi para pelaku usaha atau UMKM pariwisata ekonomi kreatif. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini sebagai berikut: (1) pendampingan; (2) penyuluhan; dan (3) pelatihan. Hasil kegiatan ini diharapkan memberikan solusi bagi masyarakat Desa Batulaya secara umum, dan pelaku usaha secara khusus untuk memberikan pengetahuan serta keterampilan berbahasa Inggris untuk Pemasaran (English for Marketing), memberikan pendampingan peningkatan mutu UMKM pariwisata ekonomi kreatif, serta memberikan motivasi kepada masyarakat agar semangat dalam mengembangkan dunia pariwisata ekonomi kreatif di desa Batulaya. Kata kunci: pemasaran, pariwisata, ekonomi kreatif, umkm, bahasa inggris pemasaran.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PENGUNJUNG DI MAL PELAYANAN PUBLIK KANTOR DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN BARRU Herlinda Herlinda; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin
Cross-border Vol. 5 No. 2 (2022): Juli-Desember
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas Kalimantan Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the influence of Service Mall at the Office of the One Stop Integrated Service Investment Service (DPMPTSP) of Barru Regency. The population in this study were visitors to the Public Service Mall at the One-Stop Integrated Service Investment Service Office (DPMPTSP) of Barru Regency and the sample used was 60 visitors using the saturated sample formula. Data was collected using observation and questionnaire methods. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that service quality has a positive and significant influence on visitor satisfaction at the Public Service Mall at the One Stop Integrated Service Investment Office (DPMPTSP) of Barru Regency.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL DI KOTA MAKASSAR Farhan Amiruddin; Burhanuddin Burhanuddin; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan Natsir
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 3 (2023): February
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i3.698

Abstract

This study aims to (1) Know the effect of organizational culture on employee performance, (2) Know the effect of job satisfaction on employee performance, (3) Know the effect of organizational culture and job satisfaction jointly on employee performance at the National Land Agency in Makassar City. The data used in this study are primary and secondary data with a sample size of 63 respondents. This research uses a quantitative approach and is analyzed using multiple linear regression analysis methods with the help of SPSS 25 data processing to prove three hypotheses. The results of this study prove that the Organizational Culture variable has a significant effect on Employee Performance, the value of t count> t table which is 3.193> t table of 1.671. The Job Satisfaction variable has a significant effect with a t value of 4.857> t table of 1.671. Simultaneously the organizational culture and job satisfaction variables on employee performance with F count of 17.935 this shows F count (17.935) > F table (3.150). Based on the results of this study, it is also known that the independent variables together or simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely employee performance at the National Land Agency in Makassar City. Therefore, if organizational culture and job satisfaction continue to be improved, it will certainly improve employee performance.
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR GALESONG PRATAMA KOTA MAKASSAR Safira Dewi Rahmadani; Uhud Darmawan Natsir; Tenri S.P Dipoatmodjo; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 3 (2023): February
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i3.700

Abstract

This study aims to (1) find out how the influence of work stress on employee performance, (2) find out how the influence of motivation on employee performance, (3) find out how the influence of work stress and work motivation on employee performance of PT Sinar Galesong Pratama Makassar City. The data used in this study are primary and secondary data with a sample size of 102 respondents. This research uses a quantitative approach and is analyzed using multiple linear regression analysis methods with the help of SPSS 25 data to prove three hypotheses. The results of this study prove that Job Stress has a significant effect on employee performance, the t value of the stress variable is 3.940> t table of 3.088. That the t count of the motivation variable is 3.454> t table of 3.088. simultaneously work stress and work motivation variables on employee performance with F count of 16.326 this shows F count (16.326) > F table (1.660). Based on the results of this study, it is also known that the independent variables together or simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely Work Motivation of PT Sinar Galesong Pratama Makassar City. Therefore, if Employee Performance continues to be considered and improved, it will certainly improve more optimal employee performance.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO (PERSERO) CABANG TERMINAL PETIKEMAS MAKASSAR Fernia Eka Wardana Sasha Nabila; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir; Muh. Ichwan Musa
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 2 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/md.v7i2.14869

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on employee performance at PT. Pelindo (Persero) Cab. Makassar Container Terminal. The independent variable in this study is Compensation while the dependent variable is Employee Performance. The population in this study are employees who work at PT. Pelindo (Persero) Makassar Container Terminal Branch. While the sample used was 54 respondents. The sampling technique in this study was carried out using a simple random sampling method (Simple Random Sampling method). Data collection was carried out using a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS 25.00 for windows. The results showed that the compensation variable has a significant effect on the employee performance variable at PT. Pelindo (Persero) Makassar Container Terminal Branch. This is proven by obtaining the correlation value. Which means if the compensation is assumed to be zero or no compensation occurs, the performance of employees at PT. Pelindo (Persero) Makassar Container Terminal Branch has not changed, but if compensation has increased by one unit, then this can affect employee performance at PT. Pelindo (Persero) Makassar Container Terminal Branch.
PENGARUH KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MAKASSAR Ahmad Syarifuddin; Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir; Romansyah Sahabuddin; Zainal Ruma
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 5 (2023): April
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i5.830

Abstract

This study aims to (1) determine the effect of satisfaction on employee performance, (2) determine the effect of work discipline on employee performance, (3) determine the effect of satisfaction and work discipline jointly on employee performance at the National Land Agency in Makassar City . The data used in this study are primary and secondary data with a total sample of 63 respondents. This study used a quantitative approach and was analyzed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 data processing to prove three hypotheses. The results of this study prove that the satisfaction variable has a significant effect on employee performance, t count > t table where 3.434 > from t table of 1.671. The work discipline variable has a significant effect on employee performance because the value of t count > t table is where 5.056 > from T table of 1.671. Based on the results of this study it is also known that the independent variables jointly or simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely the performance of employees at the Makassar City National Land Agency. Therefore, if Satisfaction and Work Discipline are continuously improved, then of course performance will be more optimal.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Pembelian Impulsif Online pada Konsumen Muda Makassar Sitti Hasbiah; Burhanuddin Burhanuddin; Taslim Dangga; Ilma Wulansari Hasdiansa
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2022 : PROSIDING EDISI 6
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.353 KB)

Abstract

Abstrak. Pandemi virus corona (COVID-19) telah mengubah pola perilaku konsumen Indonesia, terutama perubahan kebiasaan belanja konsumen. Penetrasi smartphone dan internet serta meningkatnya konsumen kelas menengah, dikombinasikan dengan populasi muda yang paham teknologi, juga merupakan penentu utama pertumbuhan perdagangan online Pertumbuhan transaksi perdagangan online ini memunculkan aspek-aspek baru dari perilaku berbelanja konsumen, salah satunya adalah pembelian impulsif. Lingkungan ritel di Indonesia saat ini memiliki banyak ruang untuk pembelian impulsif. Pembelian impulsif online telah menjadi semakin lazim dalam penelitian e-commerce dan perdagangan sosial. Studi ini menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pembelian impulsif online konsumen Generasi Z dan Milenial selama pandemi COVID-19. Penelitian ini menilai apakah media sosial, social commerce, dan motivasi hedonis selama pandemi COVID-19 mempengaruhi perilaku pembelian impulsif online konsumen muda. PLS-SEM dilakukan dengan menggunakan 237 tanggapan valid dari konsumen berusia 18-35 tahun yang berbelanja online selama pandemi, yang dikumpulkan melalui survei online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembelian impulsif berkorelasi signifikan dengan keempat variabel laten. Lebih lanjut, merebaknya pandemi COVID-19 menyebabkan pembelian impulsif terutama pada kategori barang fashion. Implikasi dan rekomendasi untuk penelitian masa depan dibahas dalam studi ini. Kata Kunci: Online Impulsive Buying Behavior, Pandemi Covid-19, Motivasi Hedonis, Sosial Media
PELATIHAN KELAYAKAN BISNIS PADA USAHA TERNAK KAMBING Anwar Anwar; Chalid Imran Musa; Amiruddin Tawe; Burhanuddin Burhanuddin; Siti Hasbiah; Andi Mustika; Tenri S.P Dipoatmodjo; Muhammad Idris
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15256

Abstract

Mitra Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah pemilik usaha ternak kambing. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisis Kelayakan Keuangan Usaha Ternak Kambing sebagai Usaha Keluarga. Metode pelaksanaan mengggunakan kombinasi ceramah dan praktek. Peserta terdiri atas pemilik usaha ternak kambing kampung di Desa Batulaya Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Teknik pelaksanaan kegiatan terdiri atas tiga tahap dimulai dari tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi kegiatan. Hasil yang dicapai dari pengabdian ini adalah (1) pemilik usaha sudah memiliki mindset jiwa kewirausahaan, sehingga penyuluhan menciptakan jiwa kewirausahaan ini dapat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitas dan inovatif pada pelaku usaha dengan mengimplementasikan skill yang dimiliki, (2) pemilik usaha sudah memiliki pengetahuan dalam menjalankan usahanya sesuai dengan konsep analisis kelayakan usaha yang baik dan benar (3) pemilik usaha sudah mampu menjalankan pola pemeliharaan kambing yang dilakakan dengan intensif dengan memperhatikan pakan dan pengendalian penyakit, (4) pemilik usaha dapat mampu meningkatan nilai ekonomis usaha.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN AGAMA KABUPATEN SINJAI Asrul; Siti Hasbiah; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 6 (2023): May
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i6.889

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on the performance of employees of the Sinjai District Religious Court. The variable in this study is Public Governance. The population in this study were all employees of the Sinjai District Religious Court, while the sample used was 30 employees. Data collection techniques were carried out using a questionnaire. Data analysis techniques were carried out using qualitative descriptive analysis which was used to describe how compensation influences the performance of religious court employees in Sinjai Regency. Data obtained from research results will be compared between theory and data obtained from research. The results of this study indicate that compensation has a good effect on the performance of religious court employees in Sinjai Regency. , increasing the welfare of employees by providing health benefits, old age benefits, pension funds, work accidents, the amount of income and benefits given according to achievement or level of success of the individual or group has predetermined success criteria.
Co-Authors Abdi Akbar Idris Abdi Akbar Idris Agung Widhi Kurniawan Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Ahmad Syarifuddin Amiruddin Tawe Amirul Amri Andi Mustika Andini Fauziah Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Rauf Asrul Athifah Nadya Putri Syahruddin Bayu Pamungkas Chairul Iksan Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dian Magfira Farhan Amiruddin Febrianty Barrung Ka’bak Fernia Eka Wardana Sasha Nabila Fifi Nur Afifah Ibrahim Finta Luka Herlinda Herlinda Hety Budiyanti Ilma Wulansari Hasdiansa Iqra Aiman Mufid Kartika Septiary Pratiwi M. Ikhwan Maulana Haeruddin Muh. Yushar Mustafa Muhammad Idris Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Nur Fadila Fadli Nur Fiqri Syah Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Predina Bastian Putri Alfiana Tinggi Rezky Amalia Hamka Ria Bijeandri Syahrir Rima Iswahyuni Amir Romansyah Sahabuddin Runy Sucianti Ryan Al Gazali Anwar Safira Dewi Rahmadani Siti Hasbiah Siti Hasbiah Siti Nurjanna Ayu Lestari Sitti Hasbiah Taslim Dangga Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri S.P.` Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Trivena Trivena Tsamarah Azizah Uhud Darmawan Natsir Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma