Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JISEF : Journal Of International Sharia Economics And Financial
Nofal Supriadin
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Job Description dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Waode Muliani Nika; H. Samdin; Nofal Supriadin
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i2.166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis job description dan kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Job description pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara berada pada kategori baik. Artinya mayoritas responden menyatakan bahwa job description sudah terlaksana dengan baik yang direfleksikan melalui indikator informasi jabatan, rincian tugas dan tanggung jawab, prestasi jabatan, perlengkapan kerja, bentuk umum pekerjaan dan promosi jabatan. (2) Kepuasan kerja pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara berada pada kategori baik. Artinya mayoritas responden menyatakan bahwa kepuasan kerja pegawai sudah terlaksana dengan baik yang direfleksikan melalui indikator kepuasan terhadap tugas/pekerjaan, kepuasan terhadap supervisi atasan langsung, kepuasan terhadap imbalan tugas, kepuasan kesempatan promosi dan kepuasan terhadap rekan sekerja.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA BAKTI PERSADA Ali Fatah; Abd. Azis Muthalib; Nofal Supriadin
JISEF : Journal Of International Sharia Economics And Financial Vol 3 No 01 (2024): JISEF : Journal Of International Syaria  Economics and Financial
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/jisef.v3i01.555

Abstract

Based on initial observations made by the author, it shows that employees' sense of responsibility is still low, employees' understanding of work regulations is still low and there are still employees who do not work according to work regulations so that employee performance is not running optimally. So it is necessary to analyze the influence of work discipline, work motivation and job satisfaction on the performance of PT, Bina Bakti Persada employees. This research uses a quantitative approach. The data sources used are primary and secondary data. The data collection techniques used are questionnaires and documentation. The analysis technique used is through multiple linear regression analysis. The results of this research show that work discipline has a significant effect on employee performance. These results prove that personality has a positive and significant effect on employee performance. Work Motivation (X2) does not have a significant effect on employee performance (Y). And job satisfaction (X3) has no significant effect on employee performance (Y).
Co-Authors Abd. Azis Muthalib Ali Fatah H. Samdin Waode Muliani Nika