Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

The Digital Economy's Role in the Survival and Growth of Micro, Small, and Medium Enterprises in the New Normal Era Rahman, Abdul; Hakim, Maksud; Idrus, Idrus
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : STMIK Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.428

Abstract

The new normal era is a time for the government and society to resolve economic issues at all societal levels. One of them is to revitalize the SMB sector, a pillar of the national economy that has been impacted by this pandemic. One of the initiatives is to capitalize on the digital economy. Consequently, the purpose of this study is to determine the impact of the Digital Economy on the Resilience and Growth of Micro, Small, and Medium-Sized Businesses in the New Normal Era. This study employs a qualitative, descriptive methodology. The results demonstrate that the digital economy plays a crucial role in the development of MSMEs in the new normal since it is very resilient during a recession. The role of the digital economy for micro, small, and medium-sized enterprises can be evident when they conduct e-commerce with cashless payments or use digital wallets to avoid government-prohibited face-to-face interactions. In addition, the role of the digital economy is extremely beneficial for MSME actors in terms of expanding the market, and saving money, energy, and time, which will ultimately be to their advantage.
The Digital Economy's Role in the Survival and Growth of Micro, Small, and Medium Enterprises in the New Normal Era Rahman, Abdul; Hakim, Maksud; Idrus, Idrus
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : STMIK Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.428

Abstract

The new normal era is a time for the government and society to resolve economic issues at all societal levels. One of them is to revitalize the SMB sector, a pillar of the national economy that has been impacted by this pandemic. One of the initiatives is to capitalize on the digital economy. Consequently, the purpose of this study is to determine the impact of the Digital Economy on the Resilience and Growth of Micro, Small, and Medium-Sized Businesses in the New Normal Era. This study employs a qualitative, descriptive methodology. The results demonstrate that the digital economy plays a crucial role in the development of MSMEs in the new normal since it is very resilient during a recession. The role of the digital economy for micro, small, and medium-sized enterprises can be evident when they conduct e-commerce with cashless payments or use digital wallets to avoid government-prohibited face-to-face interactions. In addition, the role of the digital economy is extremely beneficial for MSME actors in terms of expanding the market, and saving money, energy, and time, which will ultimately be to their advantage.
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan partisipasi pegawai terhadap pembangunan manusia dan dampaknya pada kesejahteraan masyarakat Rahman, Abdul
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 10, No 3 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020244428

Abstract

Pembangunan manusia merupakan indikator utama keberhasilan suatu negara dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Namun, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Sulawesi Selatan masih berada di bawah rata-rata nasional, dengan IPM Kabupaten Bantaeng menempati peringkat 312 dari 511 kabupaten/kota di Indonesia, atau hampir di level terbawah. Kondisi ini mendorong perlunya upaya pembangunan kawasan tertinggal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai terhadap Kesejahteraan Masyarakat di Kabupaten Bantaeng, serta pengaruh tidak langsung melalui Pembangunan Manusia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumen. Sampel berjumlah 150 responden terdiri dari pegawai SKPD dan masyarakat Kabupaten Bantaeng, dipilih dengan metode stratified dan proportional sampling. Data dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan bantuan program AMOS 18. Pengujian validitas, reliabilitas, dan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dilakukan sebelum analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai secara langsung dan signifikan berpengaruh positif terhadap Pembangunan Manusia di Kabupaten Bantaeng. Ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Pembangunan Manusia, dnegan Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung yang dominan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai untuk mendorong Pembangunan Manusia yang berkontribusi pada Kesejahteraan Masyarakat. Implikasi hasil penelitian ini adalah perlunya strategi penguatan faktor-faktor tersebut dalam program pembangunan masyarakat untuk mengatasi ketertinggalan di Kabupaten Bantaeng.
Smart City Based Economic Development by Integrating Technology for Urban Welfare in Makassar City Rahman, Abdul
Journal La Bisecoman Vol. 4 No. 4 (2023): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v4i4.1551

Abstract

This study investigates the impact of smart city initiatives on economic development and urban welfare in Makassar City using a quantitative approach. Employing a stratified random sampling technique, data were collected from 400 respondents, including residents, government officials, and business entities, through a structured questionnaire. Analysis using Pearson correlation, multiple regression, t-tests, ANOVA, and ANCOVA revealed significant positive correlations between smart city initiatives and both economic development and urban welfare. The findings demonstrate that smart city projects significantly contribute to job creation, business growth, and improved quality of life, with variations in perceptions across different stakeholder groups and demographic categories. This research addresses gaps in the literature by providing localized insights into the effects of smart city interventions in a developing city context and offers actionable recommendations for policymakers and urban planners.
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan partisipasi pegawai terhadap pembangunan manusia dan dampaknya pada kesejahteraan masyarakat Abdul Rahman
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol. 10 No. 3 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020244428

Abstract

Pembangunan manusia merupakan indikator utama keberhasilan suatu negara dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Namun, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Sulawesi Selatan masih berada di bawah rata-rata nasional, dengan IPM Kabupaten Bantaeng menempati peringkat 312 dari 511 kabupaten/kota di Indonesia, atau hampir di level terbawah. Kondisi ini mendorong perlunya upaya pembangunan kawasan tertinggal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai terhadap Kesejahteraan Masyarakat di Kabupaten Bantaeng, serta pengaruh tidak langsung melalui Pembangunan Manusia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumen. Sampel berjumlah 150 responden terdiri dari pegawai SKPD dan masyarakat Kabupaten Bantaeng, dipilih dengan metode stratified dan proportional sampling. Data dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan bantuan program AMOS 18. Pengujian validitas, reliabilitas, dan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dilakukan sebelum analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai secara langsung dan signifikan berpengaruh positif terhadap Pembangunan Manusia di Kabupaten Bantaeng. Ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Pembangunan Manusia, dnegan Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung yang dominan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Partisipasi Pegawai untuk mendorong Pembangunan Manusia yang berkontribusi pada Kesejahteraan Masyarakat. Implikasi hasil penelitian ini adalah perlunya strategi penguatan faktor-faktor tersebut dalam program pembangunan masyarakat untuk mengatasi ketertinggalan di Kabupaten Bantaeng.