Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal YUME : Journal of Management DIKDAS MATAPPA: Jurnal Ilmu Pendidikan Dasar Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) International Conference On Association Of Indonesian Entrepreneurship Study Programs
Wahyu Anugrah Manippi
Institut Turatea Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI PADA PEGAWAI FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM UIN ALAUDDIN MAKASSAR The Influence Of Work Quality And Leadership On Employee Performance Through Motivation Of Syariah Faculty Staff And The Law Off UIN Alauddin Makassar Wahyu Anugrah Mannipi; Mattalatta Mattalatta; Hendra Gunawan
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (753.463 KB) | DOI: 10.2568/yum.v2i3.458

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivas, baik pengaruh langsung maupun pengaruh secara tidak langsung melalui motivasi pegawai.Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian berlokasi pada fakultas syariah dan hukum Universitas Islam Alauddin Makassar.Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh pegawai dijadikan sampel dalam penelitian yaitu sebanyak 110 orang pegawai . dalam melakukan pengujian statistic maka menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar, Kepemimpinan Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kualitas Kerja berpengaruh  Positif dan signifikan terhadap Motivasi Pegawai pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kepemimpinan berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Syariah Dan Hukum Universitas Alauddin Makassar. Kualitas Kerja Berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja melalui  Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin makassar.Kata kunci : Kualitas kerja, Kepemimpinanan,Motivasi,Kinerja.   ABSTRACTThe purpose of this study was to find out and analyze the influence of work quality and leadership on employee performance through motivation, both direct influence and indirect influence through employee motivation. The type of research used in this study is associative research. The research location is located in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar . The sample in this study used a census method in which all employees were sampled in the study, namely 110 employees. in doing statistical testing, it uses path analysis. The results showed that the quality of work had a positive and significant effect on the performance of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant effect on the performance of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. The quality of work has a positive and significant effect on the motivation of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant influence on motivation at Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar, Motivation has a positive and significant effect on employee performance in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. The Quality of Work Has a Positive and Significant Effect on Performance through Motivation in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant effect on performance through motivation at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar.Keywords: Work Quality, Leadership, Performance and Motivation
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bantaeng Wahyu Anugrah Manippi; Nur Aisyah Qadri Saiful
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2695

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis kompetensi dan kompensasiserta motivasi terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada pegawai di Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bantaeng sebanyak 107 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner kemudian dianalisis dengan metode Path Analysis dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Sementara uji hipotesis menggunakan uji t dan untuk menguji pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung variabel kompetensi, kompensasi, terhadap kinerja melalui motivasi menggunakan uji sobel test. Dari hasil penelitian maka ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi dan kompensasi terhadap motivasi pegawai. Begitu juga dengan variabel kompetensi, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk pengaruh tidak langsung, variabel kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja melalui motivasi Di Dinas Kesehatan Kabupaten Bantaeng keduanya “di terima”. Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja
Pengaruh Pendapatan Sektor Perkebunan terhadap Penurunan Jumlah Masyarakat Miskin di Kabupaten Bantaeng Wahyu Anugrah Manippi; Kamaluddin R
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1677

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pendapatan sektor perkebunan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penurunan jumlah masyarakat miskin Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan penelitian pustaka dan dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan Uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pendapatan sector perkebunan terhadap penurunan jumlah masyarakat Miskin di Kota Bantaeng. Kata Kunci: Pendapatan Sektor Perkebunan dan Jumlah Masyarakat Miskin. Abstract This study aims to find out if the income of the plantation sector has a significant influence on the decrease in the number of poor people in Bantaeng Regency. This research uses quantitative research with descriptive approach. Data collection methods using library research and documentation. The research analysis uses a simple linear regression test. The results showed that there is an influence of plantation sector income on the decrease in the number of poor people in Bantaeng City. Keywords: Plantation Sector Revenue and Number of Poor People
Diseminasi Pemulihan Pariwisata Dengan Penerapan Chse Di Kampung Wisata Mangrove Monro-Monro Fahrisal Husain; Amirullah Amirullah; Maksud Hakim; Wahyu Anugrah Manippi; Wahyuni Hasbul; Andi Fitriani Suryadi
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 6, No 3 (2023): Juli 2023
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v6i3.2195

Abstract

Abstract: Monro-Monro Mangrove Tourism Village is an area located in Monro-Monro Village, Binamu District, Jeneponto Regency. This tourist village is expected to be able to increase people's income by utilizing tourist visits. Restrictions on community activities during a pandemic resulted in the tourism sector experiencing obstacles. The government finally issued a tourist guide, namely Cleanliness, Healthy, Safety and Environmentally Sustainable, namely ISO 9024: 2021 standardized tourism recovery guidelines. This community service activity is related to public awareness of the importance of a guideline that is carried out by tourism managers in welcoming tourists. The program being carried out is dissemination which seeks to increase public understanding and tourism awareness groups regarding cleanliness, health, safety and environmental sustainability, as tourist rights. This activity was carried out using observation, training, mentoring, evaluation and output methods. The target of counseling is the tourism awareness group (Pokdarwis). It is hoped that increased knowledge and understanding of CHSE will make it easier to realize tourism recovery in terms of increasing tourist visits. The results of the dissemination carried out gained the enthusiasm of tourism-aware residents to increase their understanding of Sapta Pesona in the CHSE guidelines. Keywords: Dissemination; CHSE Guidelines; Tourism recovery; Pokdarwis  Abstrak: Kampung Wisata Mangrove Monro-Monro merupakan Lingkungan yang berada di Kelurahan Monro-Monro Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Kampung wisata ini diharapkan mampu meningkatkan pendapatan masyarakat dengan memanfaatkan kunjungan wisatawan. Pembatasan kegiatan masyarakat pada saat pandemic mengakibatkan sektor wisata tersebut mengalami hambatan. Pemerintah akhirnya mengeluarkan panduan wisata yaitu Cleanliness, Healthy, Safety dan Enviroment Sustainable yaitu pedoman pemulihan wisata terstandardisasi ISO 9024:2021. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terkait kesadaran masyarakat akan pentingnya suatu pedoman yang dijalankan pengelola wisata dalam menyambut wisatawan. Program yang dijalankan adalah diseminasi yang berupaya meningkatkan pemahaman masyarakat dan kelompok sadar wisata terkait kebersihan, kesehatan, keamanan serta kelestarian lingkungan, sebagai hak wisatawan. Kegiatan ini dilaksanakan dengan metode pengamatan, pelatihan, pendampingan, evaluasi dan output. Target penyuluhan mengambil sasaran yaitu kelompok sadar wisata (Pokdarwis). Diharapkan dengan meningkatnya pengetahuan dan pemahaman tentang CHSE akan mempermudah dalam mewujudkan pemulihan pariwisata dalam hal kunjungan wisatawan yang semakin meningkat. Hasil dari diseminasi yang dilaksanakan mendapatkan antusiasme warga sadar wisata peningkatan pemahaman sapta pesona dalam pedoman CHSE. Kata kunci: diseminasi; pedoman chse; pemulihan pariwisata; pokdarwis
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Jasa Maritim Regional IV Amirullah Amirullah; Maksud Hakim; Wahyu Anugrah Mannipi; Fahrisal Husain; Anna Sulfianti; Imaduddin Imaduddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak faktor disiplin dan motivasi terhadap kinerja para karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim Regional IV Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kombinasi antara kualitatif dan kuantitatif. Data yang digunakan berasal dari sumber utama, yang diperoleh melalui pengisian kuesioner oleh responden yang merupakan anggota dari populasi studi, yaitu para karyawan PT. Pelindo Jasa Maritim Regional IV Cabang Makassar. Populasi studi melibatkan 127 individu, yang merupakan bagian dari struktur organisasi perusahaan tersebut. Dari populasi ini, dipilih sampel sebanyak 56 responden yang menjadi subjek penelitian. Metode analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan alat bantu perangkat lunak statistik yaitu "Statistical Product and Service Solution (SPSS)". Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa faktor disiplin dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Pelindo Jasa Maritim Regional IV Cabang Makassar. Dalam konteks ini, disiplin dan motivasi bukan hanya sekadar komponen internal, tetapi juga merupakan aspek penting yang memengaruhi efektivitas dan produktivitas para karyawan dalam menjalankan tugas-tugas mereka di perusahaan tersebut. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan
Pengaruh Digital Marketing, Kualitas Layanan Grab Food Terhadap Keputusan Pembelian Makanan Di Kota Makassar Imaduddin Imaduddin; Maksud Hakim; Wahyu Anugrah Mannipi; Fahrisal Husain; Anna Sulfianti; Amirullah Amirullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digital marketing dan kualitas layanan Grab Food terhadap keputusan pembelian. Pengumpulan data dilakukan melalui data primer dari para konsumen yang menggunakan layanan Grab Food, dengan menggunakan teknik incidental sampling. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data kuesioner telah diuji untuk validitas dan reliabilitasnya, serta telah diuji untuk memenuhi asumsi klasik seperti Normalitas, Multikolineritas, Heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, digital marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, begitu pula dengan kualitas layanan Grab Food. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima. Temuan ini memberikan wawasan penting tentang bagaimana digital marketing dan kualitas layanan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di platform Grab Food, dan implikasinya dalam strategi pemasaran dan pengembangan layanan di era digital saat ini. Kata Kunci: Digital Marketing; Kualitas Layanan; Keputusan Pembelian
CEGAH STUNTING DENGAN POLA ASUH ANAK DI DESA BONTORAPPO KECAMATAN TAROWANG KABUPATEN JENEPONTO Maksud Hakim; Abdul Rahman; Nur Aisyah Qadri Saiful; Ali Syahban Amir; Anna Sulfianti; Wahyu Anugrah Manippi
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.20552

Abstract

Stunting adalah ukuran yang tepat untuk mengidentifikasikan terjadinya kurang gizi jangka panjang pada anak yang akhirnya menyebabkan penghambatan pertumbuhan linear. Permasalahan stunting yang terjadi pada anak, salah satu faktornya karena kurangnnya pengetahuan masyarakat terutama orang tua akan pentingnnya gizi dan pola asuh bagi anak usia dini. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyaraka (PKM) dilakukan untuk memberikan pengetahuan tentang stunting. metode yang dilakukan dalam pelaksanaan kegiatan PKM ini berupa seminar dengan menghadirkan narasumber yaitu memberikan materi melalui ceramah, diskusi, tanya jawab dan permainan kartu.
Pengaruh Penggunaan Model Pembelajaran Concept Mapping Terhadap Hasil Belajar Siswa Sekolah Dasar Mila Karmila; Lukman Lukman; Wahyu Anugrah Manippi
DIKDAS MATAPPA: Jurnal Ilmu Pendidikan Dasar Vol 6 No 4 (2023): Desember
Publisher : STKIP Andi Matappa Pangkep

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31100/dikdas.v6i4.3289

Abstract

This research aims to determine the influence of the Concept Mapping model on the social studies learning outcomes of class V students at Inpres Batu Karaeng Elementary School, Bantaeng Regency. This research uses experimental and control classes. This investigation provides treatment in the form of concept outline procedures in VA lessons and regular learning in VB subjects. The method of collecting information in this research was carried out using procedures, tests and documentation. The research data were analyzed using graphic factual examination and inferential factual examination methods. From the investigation that occurred, it can be seen that in the control group 18 students completed independently, namely 4 students who met the minimum completion requirements (KKM) and 14 students who did not complete it, while for the experimental class there were 16 students who met the KKM 70 and 2 students who not totaled from 18 students. The results of the independent t-test obtained a value of 0.000, smaller than the stipulated value of 0.05, so it can be concluded that the concept map model has an effect on learning outcomes, even though the average learning broadcast has no impact on social studies learning outcomes.
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION Ady Sumadi Anwar; Wahyu Anugrah Manippi; Kamaluddin R
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11243

Abstract

Abstract The persistence of a employee in a company is an indication that the company can be said to be a successful company because employees are the lifeblood of the company and without employees the company cannot do anything. There are a number of factors that can determine whether an employee will stay or not, one of which is the work environment. This research aims to examine the influence of the work environment on Employee Turnover Intention. Different from other studies, this research adds the Compensation variable as an Independent variable which researchers believe can influence the Employee Turnover Intention variable. This research is a quantitative research with an exploratory approach which was distributed using the questionnaire method to 300 Basmlalah supermarket employees spread throughout Indonesia. The data collected was analyzed using smart PLS 3.0. The research results show that the Work Environment variable has a negative relationship and an insignificant influence on the Employee Turnover Intention variable because the t-table value is negative and above the significance level. On the other hand, according to the researcher's assumption that the Compensation variable has a positive relationship and has a significant influence on the Employee Turnover Intention variable because the t-table value is positive and below the significance level. Thus, the first hypothesis is rejected and the second hypothesis is accepted. Keywords : Work Environment, Compensation, Employee Turnover Intention
The Influence Of Marketing Mix And Brand Awareness On Banking Customers' Interest In Using Home Ownership Credit Services Sudirjo, Frans; Wahyu Anugrah Manippi; Flora Grace Putrianti; Ratu Nadya Wahyuningratna; Muhammad Syafral
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2379

Abstract

The purpose of this study is to ascertain whether social influence, brand awareness, and sharia marketing mix influence the choice of sharia house ownership financing. Customers who select Sharia KPR items make up the research population. Purposive sampling was the method of sampling employed by the researchers. 100 persons were chosen as the sample size by the researchers. In this study, a questionnaire was utilized as an instrument by the researcher to collect the required data. In this study, the researcher used a quantitative research methodology. data interpretation and analysis with SPSS 23.0 software. The analysis results indicate that the three variables studied, namely social, brand awareness, and sharia marketing mix, significantly influence the decision process for selecting sharia bank customers. Brand awareness also has a significant effect, with a significance level of 0.000. Likewise, the sharia marketing mix variable also has a significant impact. In addition, the F test results show that simultaneously, social variables, brand awareness, and the sharia marketing mix have a significant influence on the decision process for selecting sharia bank customers, as evidenced by the F value of 35.5. These findings illustrate that the combination of these factors as a whole has a strong role in shaping customer preferences for Islamic banking products or services. The author suggests that future research add other variables so that this research can further develop for the academic world in the future. So in this case, it is hoped that the bank needs to understand the social conditions of the target market as a form of marketing research to win the sharia banking market share. Can increase brand awareness in the community to win market share.
Co-Authors Abdul Rahman Achmad, Fariz Ady Sumadi Anwar Ali Syahban Amir Amirullah Amirullah Amirullah Amirullah Amirullah Amirullah Andi Fitriani Suryadi Anna Sulfianti Anna Sulfianti Fahrisal Husain Fahrisal Husain Flora Grace Putrianti Frans Sudirjo Imaduddin Imaduddin Imaduddin Imaduddin Kamaluddin R Kamaluddin R Lukman Lukman Maksud Hakim, Maksud Mattalatta Mattalatta Mila Karmila Muhammad Syafral Nur Aisyah Qadri Saiful Nur Aisyah Qadri Saiful Wahyuni Hasbul Wahyuningratna, Ratu Nadya