Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri)

PENINGKATAN KOMPETENSI NADZIR DALAM PENGELOLAAN TANAH WAKAF DI LINGKUNGAN PCM KASIHAN BANTUL Nasrullah Nasrullah; Muhammad Khaeruddin Hamsin; Waridatun Nida
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 5, No 1 (2021): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.069 KB) | DOI: 10.31764/jmm.v5i1.3993

Abstract

Abstrak: Keberadaan nadzir yang kompeten dan kredibel dalam melaksanakan tertib administrasi perwakafan yang baik adalah kunci utama (conditio sine quanon) dalam mewujudkan pengelolaan wakaf yang tepat guna dan berhasil guna.  Saat ini Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kasihan Bantul telah  mengelola 109 objek dari 191 objek (57,06 %) tanah wakaf yang telah bersertifikat se-Kecamatan Kasihan. Sayangnya, keterbatasan jumlah pengurus PCM/Majelis Wakaf, telah menimbulkan persoalan diantaranya pengelolaan aset wakaf yang tersebar di ranting-ranting tidak ditangani langsung oleh Pengurus Majelis Wakaf, tetapi dikelola oleh tokoh-tokoh Muhammadiyah di tingkat Ranting yang pada umumnya tingkat pengetahuan dan keterampilan mereka tentang perundang-undangan wakaf, fiqh wakaf, pengadministrasian   wakaf tidak sama/ tidak merata dan cenderung masih kurang. Oleh karena itu pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan nadzir di lingkungan PCM Kasihan tentang tugas dan fungsinya dalam mengelola amanah aset wakaf dari wakif sesuai dengan ketentuan fikih maupun peraturan perundang-undangan wakaf yang berlaku. Hasil dari pengabdian yang telah terselenggara menunjukkan adanya peningkatan wawasan peserta pengabdian yang sangat signifikan dari semula 35% menjadi 77% yang diukur sebelum (Pre-Test) dan sesudah kegiatan berlangsung (Post-Test). Abstract:  The existence of a competent and credible nadzir in carrying out an orderly good waqf administration is the primary key (conditio sine quanon) in realizing the effective management of waqf. Currently, The Branch of Muhammadiyah Management of Kasihan Bantul has managed 109 objects out of 191 items (57.06%) of the certified waqf land in Kasihan District. However, the limited number of Wakaf Council administrators at PCM level has caused the management of waqf assets are scattered in branches at 4 sub-districts by Muhammadiyah figures.   These figures generally lack competencies and skills about waqf legislation, fiqh waqf and administration of waqf assets. Therefore, this community service aims to increase the competency and knowledge of nadzir (waqf administrators) in PCM Kasihan Bantul regarding their duties and functions in managing the trusted waqf assets from waqif following the provisions of fiqh and the prevailing waqf legislation. The community service results show that there is a very significant increase in the participants' insight from 35% to 77%, which is measured before (Pre-Test) and after the activity takes place (Post-Test).
PENINGKATAN KAPASITAS CALON LURAH DALAM SELEKSI TAMBAHAN PADA PEMILIHAN LURAH SERENTAK 2021 DI KULONPROGO Septi Nur Wijayanti; Nanik Prasetyoningsih; Nasrullah Nasrullah; Bagus Sarnawa; Kelik Iswandi
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 2 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.436 KB) | DOI: 10.31764/jmm.v6i2.7442

Abstract

Abstrak: Program ini dilaksanakan untuk meningkatkan kapasitas lurah. Program ini bertujuan untuk menciptakan pemerintahan kalurahan yang efektif, professional, dan bertanggung jawab. Program tersebut berupa seleksi tambahan untuk mengetahui wawasan dan kapasitas calon lurah. Oleh karena itu, program tersebut dirancang dalam bentuk tes tertulis dengan materi wawasan kebangsaan dan muatan lokal. Hasil dari program ini adalah kandidat terpilih memiliki pengetahuan dasar tentang wawasan kebangsaan dan muatan lokal yang akan membantu calon lurah dalam menjalankan tugasnya jika terpilih.Abstract: This program has been implemented to increase head village capacity. The program aims are to form an effective, professional, and responsible urban village government. Those programs are in the form of additional selection to determine the knowledge and capacity of the village head candidates. Furthermore, those programs are designed in the form of a written test with materials on national insight and local content. The result of this program are the selected candidates have basic knowledge about national insight and local content which will assist the head village candidates in carrying out their work if elected.