Annisa Hediana
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGELOLAAN PERSEDIAAN DALAM MENINGKATKAN OPERASIONAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR PADA PT. SAMSUNG Dian Sudiantini; Annisa Hediana; Gita Rezda Andiwa; Nugra Aditiantara; Tegar Bima Rohaedi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i7.536

Abstract

Kemajuan teknologi dalam era digital yang tengah berlangsung terus bergerak dengan cepat, berkembang dari waktu ke waktu, bahkan dari bulan ke bulan, dan ini akan berlanjut ke depannya. Dengan demikian, penggunaan teknologi telah mengalami peningkatan yang signifikan. Dalam konteks ini, teknologi menjadi unsur kunci yang sangat penting di era sekarang, terutama mengingat perkembangan pesat teknologi digital yang terus berlangsung setiap harinya. Perusahaan harus melakukan upaya untuk tetap kompetitif, salah satunya dengan meningkatkan pengelolaan persediaan barang dagang mereka, sehingga mereka dapat mengelola produk mereka dengan lebih efisien dan efektif. Harapan dari penelitian ini adalah memberikan wawasan yang berharga terkait manajemen persediaan barang dagang, yang nantinya dapat digunakan untuk meningkatkan kemajuan dan perkembangan perusahaan. Dengan begitu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berarti dan berkontribusi positif bagi perkembangan perusahaan.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Sektor Industri Manufaktur Plastik Injection Molding Kawasan MM2100 Annisa Hediana; Muhammad Asif Khan; Eri Bukhari
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Agustus: Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v3i3.1487

Abstract

This study aims to examine the influence of leadership, work motivation, and work environment on employee performance in companies in the plastic injection molding manufacturing industry in the MM2100 Industrial Park. The background of this study stems from the manufacturing industry, which is characterized by high levels of competition and performance demands. This study employs a quantitative approach using a survey method, involving the distribution of questionnaires to employees as respondents. The population consists of employees working at companies in the plastic injection molding manufacturing sector within the MM2100 Industrial Park. The sampling technique used a non-probability sampling method, with a sample size of 150 respondents who met the study’s criteria. The data analysis method employed was Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using the SmartPLS software. The results of this study indicate that the leadership variable has a positive and significant effect on employee performance, the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance, and the work environment variable has a positive and significant effect on employee performance.