Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Innovative: Journal Of Social Science Research
Karsim Karsim
Universitas Tanjungpura Pontianak
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Yamaha Banjarmasin Pramana Saputra; Karsim Karsim; Endah Mayasari; Ikram Yakin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6290

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Yamaha Banjarmasin. Bentuk penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner dan studi dokumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah hasil responden yang mengisi kuesioner dengan menggunakan alat analisis skala Likert. Dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yamaha di Banjarmasin yang berjumlah 96 orang, dan sampel terdiri dari 96 responden yang diperoleh dengan metode sampling jenuh (enumerasi). Analisis kuantitatif digunakan sebagai metode analisis dengan menguji model pengukuran (validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas indikator dan reliabilitas konsistensi internal), uji model struktural (uji R-square dan uji kecocokan model), uji hipotesis dan uji efek mediasi. Hasil penyebaran kuesioner diolah dengan pemberian bobot berdasarkan skala Likert dengan menggunakan program WarpPLS 6.0.
Pengaruh Motivasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Danayasa Arthatama Jakarta Karsim Karsim
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v11i02.64386

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Etos Kerja dan Disiplin Karyawan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Danayasa Arthatama. Metode penelitian menggunakan eksplanatori research dengan pendekatan Kuantitatif. Populasinya adalah karyawan PT. Danayasa Arthatama, Jakarta. Jumlah total sampel sebanyak 120 responden dengan probability sampling secara stratified sampling, untuk pengambilan data melalui kuesioner dan observasi, serta analisis data dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Danayasa Arthatama. (2) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Danayasa Arthatama. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Danayasa Arthatama. (4) Motivasi, Etos Kerja dan Disiplin Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Danayasa Arthatama.Kata kunci: Motivasi, Etos Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Karyawan.
Co-Authors Endah Mayasari Ikram Yakin Pramana Saputra