Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan Terhadap Kinerja Organisasi: Efek Mediasi Kemampuan Inovasi Teknologi Aris Kusumo Diantoro; Suhada Suhada; Ahmad Johan; Anisa Wardatul Janah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3764

Abstract

Kepemimpinan kewirausahaan didefinisikan sebagai pengambilan keputusan yang proaktif, kesediaan untuk mengambil risiko, kemampuan untuk mengenali peluang baru, dan penggunaan inovasi dan kreativitas untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada peran inovasi teknis sebagai faktor mediasi. Desa Panggung Harjo di Sewon, Bantul, dapat menjadi contoh yang menjanjikan untuk membangun kepemimpinan kewirausahaan di organisasi publik lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatasi kurangnya informasi dalam literatur yang ada tentang pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada tingkat desa.   Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif untuk meneliti perangkat desa dan menggunakan metode purposive sampling. Informasi dikumpulkan dengan menggunakan survei yang didistribusikan secara fisik dan diperiksa menggunakan perangkat lunak PLS. Temuan ini memberikan wawasan yang berguna tentang bagaimana kepemimpinan kewirausahaan mempengaruhi keberhasilan organisasi publik. Model kepemimpinan kewirausahaan yang diterapkan di Desa Panggung Harjo berperan sebagai sumber inspirasi bagi para mitranya.  Penelitian ini penting karena meningkatnya relevansi kepemimpinan wirausaha dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini menawarkan wawasan praktis bagi para pemimpin yang bekerja di lingkungan yang sebanding, menjelaskan korelasi antara kepemimpinan kewirausahaan, inovasi teknis, dan kinerja organisasi.
Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan Terhadap Kinerja Organisasi: Efek Mediasi Kemampuan Inovasi Teknologi Aris Kusumo Diantoro; Suhada Suhada; Ahmad Johan; Anisa Wardatul Janah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3764

Abstract

Kepemimpinan kewirausahaan didefinisikan sebagai pengambilan keputusan yang proaktif, kesediaan untuk mengambil risiko, kemampuan untuk mengenali peluang baru, dan penggunaan inovasi dan kreativitas untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada peran inovasi teknis sebagai faktor mediasi. Desa Panggung Harjo di Sewon, Bantul, dapat menjadi contoh yang menjanjikan untuk membangun kepemimpinan kewirausahaan di organisasi publik lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatasi kurangnya informasi dalam literatur yang ada tentang pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada tingkat desa.   Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif untuk meneliti perangkat desa dan menggunakan metode purposive sampling. Informasi dikumpulkan dengan menggunakan survei yang didistribusikan secara fisik dan diperiksa menggunakan perangkat lunak PLS. Temuan ini memberikan wawasan yang berguna tentang bagaimana kepemimpinan kewirausahaan mempengaruhi keberhasilan organisasi publik. Model kepemimpinan kewirausahaan yang diterapkan di Desa Panggung Harjo berperan sebagai sumber inspirasi bagi para mitranya.  Penelitian ini penting karena meningkatnya relevansi kepemimpinan wirausaha dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini menawarkan wawasan praktis bagi para pemimpin yang bekerja di lingkungan yang sebanding, menjelaskan korelasi antara kepemimpinan kewirausahaan, inovasi teknis, dan kinerja organisasi.
Dampak Job Insecurity dan Job Stres terhadap Turnover intention: Peran Mediasi Kepuasan Kerja di Bank Muamalat Yogyakarta Fauzi, Ali; Jauhari, Fiki Afif; Suhada, Suhada
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol 10, No 3 (2024): JIEI : Vol.10, No.3, 2024
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to evaluate the influence of job insecurity and job stress on Turnover intention through job satisfaction as an intervening variable among employees of PT. Bank Muamalat branch in Yogyakarta. A total of 36 employees were selected as samples using the simple random sampling method. The analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) measurements in Smart PLS 3.2.9. The test results indicate that job insecurity has a positive and significant impact on Turnover intention, while it does not have a positive and significant impact on job satisfaction. Job stress has a positive and significant impact on Turnover intention but does not have a positive and significant impact on job satisfaction. Job satisfaction has a negative and significant impact on Turnover intention. Additionally, job insecurity and job stress have a positive and significant impact on Turnover intention through job satisfaction as an intervening variable.