Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Diny Nur Ramadhanty
Universitas Indo Global Mandiri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN KELOMPOK WANITA TANI BERBASIS DIVERSIFIKASI OLAHAN NANAS SEBAGAI OLEH-OLEH Diny Nur Ramadhanty; Sinta Bella; Putri Vareri Angelieta; Muhammad Riki; Shafiera Lazuarni; Emilda Emilda; Kgs. M. Nurkholis
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4610-4615

Abstract

Desa Sungai Duren merupakan desa di Kecamatan Lembak, Sumatera Selatan yang memiliki potensi komoditas selain tanaman karet yaitu nanas. Buah nanas di Desa Sungai Duren hanya dijual atau pengolahan berbahan nanas belum maksimal. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada masyarakat Desa Sungai Duren Kec. Lembak mengenai olahan produk pangan berbahan baku nanas sehingga usaha kuliner khususnya oleh-oleh yang berbasis potensi lokal dari nanas dapat berkembang. Metode pelaksanaan kegiatan pelatihan pembuatan permen bersama wanita tani Desa Sungai Duren. Hasil dari pelaksanaan kegiatan ini yaitu peserta menyatakan kegiatan ini bermanfaat sebesar 89% meningkatkan pengetahuan dan keterampilan 95%, dan peserta tertarik untuk membuat olahan nanas yang dapat meningkatkan nilai jual dan pendapatan keluarga sebesar 89%.
PELATIHAN DESAIN PACKAGING SEBAGAI STRATEGI MENINGKATKAN DAYA TARIK DAN BRANDING UMKM LOKAL Shafiera Lazuarni; Roswaty Roswaty; Lili Syafitri; Diny Nur Ramadhanty; Zara Barika
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v5i1.4125

Abstract

Pemahaman tentang packaging kreatif sebagai strategi meningkatkan daya tarik dan branding UMKM lokal sangat diperlukan dikarenakan packaging merupakan perwakilan persepsi premiumitas dari sebuah merek. Namun, dengan adanya keterbatasan akses internet dan pengetahuan, membuat pelaku UMKM di Desa Sungai Duren Kecamatan Lembak tidak memahami karakteristik umum yang dapat digunakan dalam packaging suatu produk. Kegiatan pelatihan ini dilaksanakan dengan mengintegrasikan Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT) dengan perancangan kegiatan yang saling mendukung. Kegiatan ini dilaksanakan melalui beberapa tahapan. Tahapan awal dimulai dengan studi pendahuluan, pemetaan potensi dan keterampilan, pengembangan materi pelatihan, pelaksanaan pelatihan, evaluasi, serta dokumentasi dan publikasi. Kegiatan pelatihan berjalan dengan baik, hasil yang dicapai sesuai dengan tujuan yang diharapkan yaitu (1) peserta mendapatkan stimulus kreativitas dalam merancang desain packaging melalui contoh packaging yang mereka amati secara langsung; (2) peserta memahami strategi branding yang dapat diterapkan pada bisnis masing-masing; (3) peserta memahami fungsi dari packaging tidak hanya sebagai wadah untuk menyimpan produk saja melainkan dapat dijadikan sebagai sarana promosi dan branding. Hasil evaluasi kegiatan menunjukkan peserta memiliki tingkat kepuasan yang tinggi terhadap relevansi materi, kualitas materi, selain itu peserta merasa aktif terlibat dalam sesi pelatihan dan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi serta berdiskusi secara efektif. Pelatihan terkait packaging dapat dilanjutkan dimasa yang akan datang dengan menerapkan diversifikasi pendekatan dalam pelatihan, hal ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan peserta dengan tingkat pemahaman yang berbeda-beda
Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Selatan Diny Nur Ramadhanty; Endah Dewi Purnamasari; Muhammad Bahrul Ulum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui observasi di dinas kehutanan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pada variabel konflik kerja sebesar 0,042 < 0,05, dengan nilai thitung sebesar 2,070 > 1,9896 yang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja, pada variabel stres kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05 dengan nilai thitung -2,340 < 1,9896 yang artinya bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pada variabel beban kerja memiliki nilai signifikan 0,015 < 0,05 dengan nilai thitung 2.477 > 1,9896 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta pada hasil analisis uji F menunjukkan secara simultan konflik kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar (sig.F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Co-Authors Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Kgs. M. Nurkholis Lili Syafitri Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Riki Putri Vareri Angelieta Roswaty Roswaty Shafiera Lazuarni Sinta Bella Zara Barika