Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) YOS SOEDARSO ECONOMICS JOURNAL BEGAWE: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Kordiana Sambara
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI KEWIRAUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN MINAT BERWIRAUSAHA MASYARAKAT DI DESA PUTE MATA, LUWU UTARA Kordiana Sambara; Benyamin Tangaran; Djusniati Rasinan
BEGAWE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Vol. 1 No. 2 (2023): BEGAWE: Jurnal Pengabdian Masyarakat, Desember 2023
Publisher : Berugak Baca

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk untuk memberikan sosialisasi terkait kewirausahaan agar minat berwirausaha masyarakat desa Pute Mata meningkat, memiliki pengetahuan tentang strategi dalam berwirausaha, membangun rasa percaya diri, tidak mudah putus asa, serta memiliki kreatifitas dan inovasi dalam mengembangkan usahanya. Metode pelaksaana kegiatan ini dilakukan dengan melakukan sosialisasi kepada masyarakat. Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat terkait pentingnya pemanfaatan dalam kewirausahaan serta mendorong penciptaan lapangan kerja. Pengabdian yang dilakukan di Desa Pute Mata dilakukan dengan cara ceramah, diskusi, dan metode tanya jawab. Antusiasme peserta pada kegiatan pengabdian masyarakat ini semakin menambah rasa semangat dalam berinteraksi sehingga tidak ada hambatan dalam kegiatan dan berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
Deskripsi Keberhasilan Kualitas Pelayanan Dan Tarif Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Maxim Bike Di Makassar Gerson Palanna; Novita Intaniasari Bisa Lebang; Kordiana Sambara; Mira Labi Bandhaso
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1900

Abstract

Tujuan dari eksplorasi ini adalah untuk menggambarkan sejauh mana pengaruh kualitas administrasi pengemudi dan tarif terhadap loyalitas konsumen pada Angkutan maxim bike di Makassar. Dalam penelitian ini, para ilmuwan menggunakan teknik kualitatif subjektif dan memanfaatkan populasi penelitian tersebut. adalah klien dari administrasi Maxim bike. Informasi pemeriksaan ini diolah dengan menggunakan analisis deskriptif. Oleh karena itu, temuan penelitian menunjukkan keberhasilan Kualitas layanan pengemudi dengan mengutamakan kepuasan pelangganp Maxim Bike di Kota Makassar, keberhasilan daftar harga tentang Kepuasan Pelanggan Maxim Bike di Kota Makassar, dan keberhasilan harga. daftar kepuasan pelanggan Maxim Bike di Kota Makassar ternyata berbentuk kota. Kesimpulan Kualitas layanan dan harga bagus yang ramah lingkungan Dampak pada loyalitas konsumen dalam memanfaatkan layanan Dampak pada loyalitas konsumen dalam memanfaatkan layanan maxim bike. Kualitas pelayanan dan biaya merupakan dua faktor yang menentukan kepuasan pelanggan dalam memanfaatkan layanan transportasi maxim bike. Kualitas bantuan yang tinggi dan biaya pembayaran yang rendah meningkatkan loyalitas konsumen.
Analisis Pengawasan Cctv Terhadap Kinerja Karyawan Toko Sinar Alam Makasar Konstantinus Bia; Jeane Tandirerung; Kordiana Sambara
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1981

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas pengawasan teknologi CCTV terhadap aktivitas karyawan di toko Sinar Alam Makassar. Pemantauan diukur dengan menggunakan teknologi CCTV, sedangkan kinerja karyawan dinilai berdasarkan kontribusi output, kualitas output, waktu yang dicapai, kehadiran di tempat kerja dan sikap kerja. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang diisi oleh karyawan toko. Hasil uji validitas menunjukkan seluruh pertanyaan pada kuesioner sudah benar dan hasil uji reliabilitas menunjukkan kuesioner valid. Uji regresi linier menunjukkan terdapat pengaruh positif antara pengawasan CCTV terhadap kinerja karyawan. Hasil korelasi spearman menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel pengawasan CCTV dengan kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kemampuan pengawasan CCTV dapat menjelaskan 80,5% variasi kinerja karyawan. Sebuah pengujian menemukan bahwa pengawasan CCTV berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.. Hasil ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi monitoring CCTV dapat meningkatkan kinerja karyawan di toko Sinar Alam Makassar. Manajemen dapat menggunakan temuan ini untuk meningkatkan efektivitas strategi manajemen dan pemantauan karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas operasional toko.
Pengaruh Pemberian Insentif Dalam Menigkatkan Kinerja Karyawan PT. Win Wahana Cipta Marga di Makassar Aprisia Alma; Jeane Tandirerung; Kordiana Sambara
Yos Soedarso Economic Journal (YEJ) Vol. 6 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Yos Soedarso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study explains that the main objective of the study is to understand the effect of providing incentives in improving the performance of employees of PT Win Wahana Cipta Marga in Makassar. that incentives can be an effective tool to increase employee motivation and work performance in the company This research uses quantitative methods with primary data sources and data collection through questionnaires. The analysis technique in this study uses the correlation coefficient test, spearman coefficient, validity test, determinant coefficient and T test. The results of the analysis show that providing incentives has a significant effect on employee performance, which means 0.001> 0.05 then Ho is accepted and H1 is rejected.
Co-Authors Aprisia Alma Benyamin Tangaran Djusniati Rasinan Gerson Palanna Jeane Tandirerung Konstantinus Bia Mira Labi Bandhaso Novita Intaniasari Bisa Lebang