Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMAS
I Wayan Junaedi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA ADAT KEROBOKAN DI KABUPATEN BADUNG I Wayan Junaedi; I Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 4 No. 7 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, kompensasi dan stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kerobokan. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 62 orang. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik disiplin kerja maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik kompensasi maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan. (3) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi stres kerja maka memicu meningkatnya produktivitas kerja karyawan.
Co-Authors Bagus Nyoman Kusuma Putra I Wayan Suarjana