Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.551
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAKSI Jurnal Akuntansi Kompetif Enrichment : Journal of Management BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Mahiri, Eli Achmad
Universitas Majalengka
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI PADA PEGAWAI ANGKASA PURA II BANDARA INTERNASIONAL JAWA BARAT KERTAJATI Nita Hernita; Abdullah, Dudung; Mahiri, Eli Achmad; Kurnadi, Engkun
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 12 No. 2 (2024)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v12i2.311

Abstract

: Bandara-bandara saat ini terus berkembang dengan kemajuan teknologi dan peningkatan kapasitas penumpang. Kebutuhan sumber daya manusia saat ini berfokus pada keahlian teknologi, manajemen operasional yang kompleks, keamanan siber, dan layanan pelanggan berkualitas tinggi. Dibutuhkan tenaga kerja multi-skilled yang mampu beradaptasi terhadap perubahan cepat dalam industri penerbangan dan mampu menangani volume lalu lintas udara yang semakin meningkat. Salah satu caranya adalah dengan menerapkan kebijakan dan program pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap pengembangan karir karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Internasional Jawa Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 87 orang. Sampel diambil dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Variabel bebasnya terdiri dari kompetensi dan motivasi, dan variabel terikatnya adalah pengembangan karir. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompetensi dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Untuk meningkatkan pengembangan karir karyawan, perusahaan dapat membangun sistem mentoring yang menghubungkan karyawan junior dengan senior yang berpengalaman dan menawarkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan aspirasi karir masing-masing karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Suportif Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Majalengka Jabar Cabang Cigasong Nur, Latief Z. Nur; Mahiri, Eli Achmad; Junaeni, Yeni
Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/entrepreneur.v6i1.12673

Abstract

High employee performance is highly expected by the company. The more employees who have high performance, the company's overall productivity will increase. One of the factors that influences performance includes a supportive leadership style and compensation provided by the company. The purpose of this research is to find out the influence of supportive leadership style and compensation on employee performance at PT BPR Majalengka Jabar Cigasong Branch. The method used in this study is a survey method with a descriptive and verification analysis approach. The population in this study were all employees of PT BPR Majalengka Jabar Cigasong Branch when the study was conducted as many as 39 employees. Using saturated sampling method, the entire population is used as a research sample. The data collection technique in this study was distributing questionnaires using a Likert scale. The data analysis used is the classical assumption test, multiple regression analysis, the coefficient of determination, model feasibility test and hypothesis testing using a partial test. The results of the study show that a supportive leadership style has no significant effect on employee performance. While compensation has a significant effect on employee performance
PENGARUH SUKU BUNGA, EARNING PER SHARE, DAN RETUN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020) Mahiri, Eli Achmad; Hernita, Nita
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 6 No. 1 (2023): Inovasi, Kepatuhan, dan Transparansi Akuntansi di Era Digital dan Pandemi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v6i1.1193

Abstract

Pasar modal merupakan tempat bagi pelaku usaha untuk mengembangkan usahanya dengan menghimpun dana dari luar, sekaligus tempat bagi para investor untuk menanamkan modalnya. Namun harga saham sektor makanan dan minuman mengalami fluktuasi dari tahun 2018 hingga tahun 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Suku Bunga, Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE) terhadap Harga Saham. penelitian adalah perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menganalisis data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 15 perusahaan dengan periode pengamatan 3 tahun. Sehingga data yang dianalisis berjumlah 45. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa suku bunga dan return on equity (ROE) tidak berpengaruh signifikan. terhadap harga saham, earning per share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara Simultan Suku Bunga, Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham
Co-Authors Abdul Hakim Abdul Hakim Abdul Hakim Abdullah, Dudung Agung, Toufiq Ayu Gumilang Lestari Endah Prihartini Fitriana Dewi Sumaryana HERNITA, NITA Hernita, Nita Junaeni, Yeni Kurnadi, Engkun Latief Zaenuddin Nur Melia Wida Rahmayani NITA HERNITA Nur, Latief Z. Nur Nyoman Murtini Robi Maulana Toufiq Agung Wulan Riyadi Zalfa Siti Nabilla