Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI PESHUM
Muhammad Erikko Abimayu
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia: Sebuah Literature Review Muhammad Erikko Abimayu; Dora Amelya; Debbyanggraiansyah Debbyanggraiansyah; Mega Rahmi; Teguh Aprianto
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 3: April 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i3.3278

Abstract

Business developments in this technological era create very tight competition between each other. Human resources is one of the qualities that influences the running of the business. What is meant by human resources are workers within the scope of the business. For this reason, the quality of human resources must be of high quality and maintained. This research analyzes the influence of rewards on human resource performance. Researchers used a literature review method involving several relevant sources. From the research conducted, results were obtained that rewards influence human resource performance. With rewards, workers will also be more enthusiastic, disciplined, and careful in doing their work.
Bagaimana Pengaruh Good Corporate Governance Mempengaruhi Kinerja Keuangan Perusahaan? Abdul Rosid; Muhammad Erikko Abimayu; Aulia Rahmi; Anggun Wida Prawira
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i5.11086

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG), yang diukur melalui komite audit, kepemilikan manajerial, dan komisaris independen, terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2023. Sampel awal terdiri dari 171 perusahaan, tetapi setelah proses seleksi berdasarkan kriteria inklusi seperti kelengkapan laporan tahunan, kondisi keuangan, dan ketersediaan data, terpilih 45 perusahaan untuk dianalisis, dengan total 135 observasi. Selanjutnya, setelah menghilangkan 24 outlier, jumlah akhir observasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 111. Hasil analisis regresi parsial (uji-t) menunjukkan bahwa komite audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sebaliknya, kepemilikan manajerial dan komisaris independen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini menunjukkan bahwa peran aktif komite audit dalam pengawasan berkontribusi pada peningkatan kinerja keuangan, sementara kepemilikan manajerial yang rendah dan keberadaan komisaris independen yang cenderung formal tidak memberikan dampak yang signifikan.
Co-Authors Abdul Rosid Anggun Wida Prawira Aulia Rahmi Cindy Putri Ayomi Debbyanggraiansyah Debbyanggraiansyah Dora Amelya Mega Rahmi Nida Zen Ahmada Teguh Aprianto