Garuda - Garba Rujukan Digital

Analysis of Digital Presence Information Systems in Minimizing the Potential for Fraud for Employee Discipline in Schools Teguh Aljauza; Franciskus Antonius Alijoyo
Indonesian Journal of Primary Education Vol 7, No 2 (2023): Indonesian Journal of Primary Education : December 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/ijpe.v7i2.65341

This research aims to analyze the effectiveness of the digital presence information system in minimizing the potential for fraud in order to increase employee discipline. The main focus of the research is on independent variables, including school registration in the application, teacher account management by school admin, teacher device registration, QR device registration by school admin, and QR regeneration every 10 seconds. The dependent variables observed include the effectiveness of the attendance system, employee discipline, the reliability of GPS location and IP address, the impossibility of transferring accounts, and the impossibility of QR duplication. This research uses a quantitative research method with a survey approach using a questionnaire as a data collection instrument. The sample of respondents was 30 schools as application users. Analysis of testing the validity and reliability of instruments using SmartPLS 4 software. It is hoped that the research results will provide an in-depth understanding of the effectiveness of the digital presence information system in the context of employee discipline in the school environment. It is hoped that the findings from this research can make an important contribution to the development of digital attendance information systems in schools. It is hoped that the practical implications of this research will help schools improve the effectiveness and security of digital attendance systems. Apart from that, it is hoped that the benefits of this research can contribute to literature related to employee discipline management in the educational context. This research provides new insights into the application of digital attendance technology in schools, highlighting key aspects that influence system effectiveness and security. Thus, it is hoped that this research can become a basis for further research and provide direction for the development of digital attendance information systems in educational institutions.

Analisis Sentimen Putusan Mahkamah Konstitusi terhadap Batas Usia Capres dan Cawapres Menggunakan IndoBERT Septian, Luffi; Aljauza, Teguh; Juliane, Christina
The Indonesian Journal of Computer Science Vol. 12 No. 6 (2023): The Indonesian Journal of Computer Science (IJCS)
Publisher : AI Society & STMIK Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33022/ijcs.v12i6.3614

Putusan Mahkamah Konstitusi nomor 90/PUU-XXI/2023 tentang batas usia calon presiden dan wakil presiden telah memicu perbincangan masyarakat. Hal ini ditandai dengan kata kunci ‘Putusan MK” pada media sosial Twitter/X menduduki peringkat tiga trending topik Nasional selama pertengahan bulan Oktober. Putusan tersebut dinilai kontroversial karena berkaitan dengan momentum Pemilihan Presiden 2024. Peneliti tertarik untuk memanfaatkan data dari media sosial twitter/X dalam menganalisis respon masyarakat terhadap Putusan Mahkamah Konstitusi dengan cara mengklasifikasikan respon tersebut ke dalam sentimen. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah IndoBERT, sebuah arsitektur transformer BERT yang dikembangkan oleh tim IndoNLU. Metode ini dipilih berdasarkan efektivitasnya dalam memproses teks berbahasa Indonesia untuk mengidentifikasi dan mengategorikan opini publik menjadi positif, negatif, atau netral terkait dengan keputusan Mahkamah Konstitusi. Hasil awal menunjukkan model IndoBERT tanpa augmentasi data mencapai akurasi 0.81 dan F1 skor 0.58. Selanjutnya, penggunaan teknik Synthetic Minority Over-sampling Technique (SMOTE) meningkatkan F1 skor namun tidak berdampak signifikan pada akurasi. Eksperimen selanjutnya dengan augmentasi random swap, menghasilkan peningkatan performa yang substansial, dimana model IndoBERT mencapai akurasi dan F1 skor sama-sama pada angka 0.90.

Analysis of Digital Presence Information Systems in Minimizing the Potential for Fraud for Employee Discipline in Schools Teguh Aljauza; Franciskus Antonius Alijoyo
Indonesian Journal of Primary Education Vol 7, No 2 (2023): Indonesian Journal of Primary Education : December 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/ijpe.v7i2.65341

This research aims to analyze the effectiveness of the digital presence information system in minimizing the potential for fraud in order to increase employee discipline. The main focus of the research is on independent variables, including school registration in the application, teacher account management by school admin, teacher device registration, QR device registration by school admin, and QR regeneration every 10 seconds. The dependent variables observed include the effectiveness of the attendance system, employee discipline, the reliability of GPS location and IP address, the impossibility of transferring accounts, and the impossibility of QR duplication. This research uses a quantitative research method with a survey approach using a questionnaire as a data collection instrument. The sample of respondents was 30 schools as application users. Analysis of testing the validity and reliability of instruments using SmartPLS 4 software. It is hoped that the research results will provide an in-depth understanding of the effectiveness of the digital presence information system in the context of employee discipline in the school environment. It is hoped that the findings from this research can make an important contribution to the development of digital attendance information systems in schools. It is hoped that the practical implications of this research will help schools improve the effectiveness and security of digital attendance systems. Apart from that, it is hoped that the benefits of this research can contribute to literature related to employee discipline management in the educational context. This research provides new insights into the application of digital attendance technology in schools, highlighting key aspects that influence system effectiveness and security. Thus, it is hoped that this research can become a basis for further research and provide direction for the development of digital attendance information systems in educational institutions.

Implementasi Sistem Presensi Karyawan Berbasis Cloud yang Terintegrasi dengan Penggajian untuk Optimalisasi Pengelolaan Gaji Sarji, Sarji; Mutia, Acep Sandi; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh
Digital Transformation Technology Vol. 4 No. 2 (2024): Periode September 2024
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v4i2.5550

Pengelolaan presensi dan penggajian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun masih banyak perusahaan yang menghadapi kendala dalam pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji yang akurat. Salah satunya adalah Kumon Pengasih, sebuah Lembaga bimbingan belajar yang berada di Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta. Kesalahan dalam proses ini dapat menyebabkan ketidaktepatan pembayaran gaji dan ketidakpuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem presensi karyawan berbasis cloud computing yang terintegrasi dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan gaji. Sistem ini dirancang dengan fitur pencatatan presensi berbasis geolocation dan biometrik, serta modul penggajian yang otomatis menghitung gaji berdasarkan kehadiran, lembur, dan potongan lainnya. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah Software Development Life Cycle (SDLC) dengan model Agile, yang memungkinkan pengembangan sistem secara bertahap dan fleksibel sesuai kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi penggajian, mengurangi kesalahan pencatatan hingga 87.5%, serta memberikan transparansi dalam proses pembayaran gaji. Evaluasi sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Testing (UAT), yang menunjukkan tingkat kepuasan pengguna yang tinggi terhadap kemudahan akses, akurasi perhitungan gaji, dan kecepatan proses. Dengan adanya sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif. Penelitian ini menghasilkan penerapan teknologi cloud dalam sistem presensi dan penggajian yang mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia, serta menyediakan solusi yang dapat diterapkan pada sektor lain dengan kebutuhan serupa.

Perancangan dan Pengembangan Aplikasi E-Commerce untuk Pemesanan Buket Bunga Berbasis Flutter: Studi Kasus Toko Bunga Kisah Kita Mutia, Acep Sandi; Sarji, Sarji; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh; Budiman, Tedi; Rosmini, Rosmini
Buletin Sistem Informasi dan Teknologi Islam (BUSITI) Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/busiti.v6i2.2803

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi e-commerce untuk pemesanan buket bunga berbasis Flutter di Toko Bunga 'Kisah Kita'. Seiring dengan meningkatnya permintaan akan layanan yang praktis dan efisien, aplikasi ini dirancang untuk mempermudah pelanggan dalam memilih dan memesan buket bunga secara online. Aplikasi ini dilengkapi dengan fitur-fitur seperti katalog buket bunga, sistem pembayaran online, pelacakan pesanan, dan notifikasi. Dengan menggunakan Flutter, aplikasi ini mendukung platform Android dan iOS, yang memungkinkan jangkauan lebih luas kepada pengguna. Proses pengembangan mengadopsi desain berpusat pada pengguna, memastikan antarmuka yang mudah digunakan. Hasil uji coba awal menunjukkan peningkatan efisiensi layanan dan kepuasan pelanggan, serta membantu Toko Bunga 'Kisah Kita' memperluas pasar dan meningkatkan penjualan.

Implementasi Sistem Presensi Karyawan Berbasis Cloud yang Terintegrasi dengan Penggajian untuk Optimalisasi Pengelolaan Gaji Sarji, Sarji; Mutia, Acep Sandi; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh
Digital Transformation Technology Vol. 4 No. 2 (2024): Periode September 2024
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v4i2.5550

Pengelolaan presensi dan penggajian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun masih banyak perusahaan yang menghadapi kendala dalam pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji yang akurat. Salah satunya adalah Kumon Pengasih, sebuah Lembaga bimbingan belajar yang berada di Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta. Kesalahan dalam proses ini dapat menyebabkan ketidaktepatan pembayaran gaji dan ketidakpuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem presensi karyawan berbasis cloud computing yang terintegrasi dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan gaji. Sistem ini dirancang dengan fitur pencatatan presensi berbasis geolocation dan biometrik, serta modul penggajian yang otomatis menghitung gaji berdasarkan kehadiran, lembur, dan potongan lainnya. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah Software Development Life Cycle (SDLC) dengan model Agile, yang memungkinkan pengembangan sistem secara bertahap dan fleksibel sesuai kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi penggajian, mengurangi kesalahan pencatatan hingga 87.5%, serta memberikan transparansi dalam proses pembayaran gaji. Evaluasi sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Testing (UAT), yang menunjukkan tingkat kepuasan pengguna yang tinggi terhadap kemudahan akses, akurasi perhitungan gaji, dan kecepatan proses. Dengan adanya sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif. Penelitian ini menghasilkan penerapan teknologi cloud dalam sistem presensi dan penggajian yang mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia, serta menyediakan solusi yang dapat diterapkan pada sektor lain dengan kebutuhan serupa.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search