Garuda - Garba Rujukan Digital

THE INFLUENCE OF ENTREPRENEURIAL LEARNING AND THE MOTIVATION TO THE ENTREPRENEURIAL INTEREST OF STUDENTS WITH SELF EFFICACY AS VARIABLE INTERVENING Munawar, Asep; Suryana, Suryana
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 4, No 3 (2020): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Abstrak: Permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini adalah rendahnya tingkat minat siswa untuk berwirausaha. Peran pengetahuan kewirausahaan dan motivasi dengan self efficacy dijadikan sebagai suatu cara untuk meningkatkan intensi berwirausaha siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan motivasi terhadap intensi berwirausaha siswa dengan self efficacy Â sebagai variabel intervening, serta seberapa besar pengaruh pengetahuanÂ kewirausahaan dan motivasi terhadap intensi berwirausaha siswa dengan self efficacy Â sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey explanatory. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional design. Populasi dalam penelitian adalah siswa SMKN di Purwakarta dengan jumlah 12 sekolah. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel ini menggunakan teknik two stage cluster random sampling dan terpilih 4 sekolah dengan total sampel 299 responden. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program AMOS 5 dengan maximum likelihood estimation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengetahuan kewirausahaan berpengaruh terhadap Self efficacy, (2) Motivasi berpengaruh terhadap Self efficacy, 3) Self efficacy berpengaruhÂ terhadap intensi berwirausaha siswa, (4) Pengetahuan kewirausahaan berpengaruh terhadap intensi berwirausaha siswa dan (5) Motivasi tidak berpengaruh terhadap intensi berwirausaha siswa.Â Abstract:Â The problems examined in this research are the low level of student interest for entrepreneurship. The role of entrepreneurial knowledge and motivation with self efficacy is used as a way to improve students ' entrepreneurial intentions. This research aims to determine the influence of entrepreneurship knowledge and motivation towards entrepreneurial intention of students with self efficacy as a intervening variable, as well as how much entrepreneurship knowledge and motivation to the students' entrepreneurial intention with self efficacy as a intervening variable. This study was conducted by explanatory survey method. The design used in this study is cross sectional design. The population in the study is SMKN students in Purwakarta with 12 schools. The technique used in this sampling uses a two stage random sampling cluster technique and was selected 4 schools with a total sample of 299 respondents. The Data was analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with AMOS 5 program with a maximum likelihood estimation. The results show that (1) entrepreneurial knowledge affects Self efficacy, (2) motivation affects Self efficacy, 3) Self efficacy affect the students 'entrepreneurial intentions, (4) Entrepreneurial knowledge affects the student's entrepreneurial intentions and (5) motivation has no effect on students ' entrepreneurial intentions.

STRATEGIC ALIGNMENT FOR HIGHER EDUCATION'S DIGITAL TRANSFORMATION JOURNEY Purwanto, Heri; Rahayu, Agus; Gaffar, Vanessa; Adi Wibowo, Lili; Azizah Asmara, Maisa; Munawar, Asep; Saepudin, Didin
TRIKONOMIKA Vol 23 No 2 (2024): December Edition
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/trikonomika.v23i2.18940

This study investigates the role of digital transformation strategy (DTS) and enterprise architecture program (EAP) in enhancing the performance of private higher education institutions (PTS) in LLDIKTI Region IV, West Java, and Banten. Key factors analyzed include university ranking requirements (URR), government regulation (GR), emerging technology (ET), and university governance capability (UGC). Data were collected from 200 PTS leaders using probability sampling and analyzed with Structural Equation Modeling. Findings indicate that URR, GR, ET, and UGC positively influence DTS. DTS significantly strengthens EAP but does not directly impact institutional performance. The study emphasizes the synergy between DTS and EAP to optimize resource management and improve Tridharma activities, ultimately enhancing institutional performance. This research contributes to understanding the strategic alignment necessary for effective digital transformation in higher education.

Implementasi Sistem Presensi Karyawan Berbasis Cloud yang Terintegrasi dengan Penggajian untuk Optimalisasi Pengelolaan Gaji Sarji, Sarji; Mutia, Acep Sandi; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh
Digital Transformation Technology Vol. 4 No. 2 (2024): Periode September 2024
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v4i2.5550

Pengelolaan presensi dan penggajian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun masih banyak perusahaan yang menghadapi kendala dalam pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji yang akurat. Salah satunya adalah Kumon Pengasih, sebuah Lembaga bimbingan belajar yang berada di Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta. Kesalahan dalam proses ini dapat menyebabkan ketidaktepatan pembayaran gaji dan ketidakpuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem presensi karyawan berbasis cloud computing yang terintegrasi dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan gaji. Sistem ini dirancang dengan fitur pencatatan presensi berbasis geolocation dan biometrik, serta modul penggajian yang otomatis menghitung gaji berdasarkan kehadiran, lembur, dan potongan lainnya. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah Software Development Life Cycle (SDLC) dengan model Agile, yang memungkinkan pengembangan sistem secara bertahap dan fleksibel sesuai kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi penggajian, mengurangi kesalahan pencatatan hingga 87.5%, serta memberikan transparansi dalam proses pembayaran gaji. Evaluasi sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Testing (UAT), yang menunjukkan tingkat kepuasan pengguna yang tinggi terhadap kemudahan akses, akurasi perhitungan gaji, dan kecepatan proses. Dengan adanya sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif. Penelitian ini menghasilkan penerapan teknologi cloud dalam sistem presensi dan penggajian yang mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia, serta menyediakan solusi yang dapat diterapkan pada sektor lain dengan kebutuhan serupa.

A quantitative study: Can information system strategy boost performance in private higher education? Munawar, Asep; Suryana; Disman; Hendrayati, Heny
Indonesian Research Journal in Education |IRJE| Vol. 9 No. 02 (2025): IRJE |Indonesian Research Journal in Education| in Progress|
Publisher : Universitas Jambi, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/irje.v9i02.44507

This research aims to examine the influence of Information Systems Strategy (ISS) and Digital Transformation (DT) on the performance of private universities amidst theoretical findings suggesting that ISS and DT are influenced by internal factors Management Capability (MC) and external factors Government Business Support (GBS). A quantitative approach survey technique was used with the involvement of 92 private universities in the LLDIKTI Region IV West Java and Banten participating as research samples. The test method adopts the partial least square (PLS) structural equation modeling (SEM) model. The results showed that there is a positive significance of management capability on university performance-both directly and through information systems strategy and digital transformation. This finding emphasizes that capable management can project the formulation and formulate and organize the implementation of an effective information technology strategy, as well as drive a strategy, as well as drive an appropriate digital transformation process.

Perancangan dan Pengembangan Aplikasi E-Commerce untuk Pemesanan Buket Bunga Berbasis Flutter: Studi Kasus Toko Bunga Kisah Kita Mutia, Acep Sandi; Sarji, Sarji; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh; Budiman, Tedi; Rosmini, Rosmini
Buletin Sistem Informasi dan Teknologi Islam (BUSITI) Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/busiti.v6i2.2803

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi e-commerce untuk pemesanan buket bunga berbasis Flutter di Toko Bunga 'Kisah Kita'. Seiring dengan meningkatnya permintaan akan layanan yang praktis dan efisien, aplikasi ini dirancang untuk mempermudah pelanggan dalam memilih dan memesan buket bunga secara online. Aplikasi ini dilengkapi dengan fitur-fitur seperti katalog buket bunga, sistem pembayaran online, pelacakan pesanan, dan notifikasi. Dengan menggunakan Flutter, aplikasi ini mendukung platform Android dan iOS, yang memungkinkan jangkauan lebih luas kepada pengguna. Proses pengembangan mengadopsi desain berpusat pada pengguna, memastikan antarmuka yang mudah digunakan. Hasil uji coba awal menunjukkan peningkatan efisiensi layanan dan kepuasan pelanggan, serta membantu Toko Bunga 'Kisah Kita' memperluas pasar dan meningkatkan penjualan.

Manajemen Pengelolaan Unit Usaha Pesantren Berbasis Ekoproteksi (Studi kasus di Pondok Pesantren Riyadlul Ulum Wadda’wah Kota Tasikmalaya) Munawar, Asep; Alijoyo, Franciskus Antonius
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2024)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v5i3.1710

Globalisasi membawa tantangan dan sekaligus memudahkan pemimpin dalam bidang pekerjaan untuk berpikir secara ekonomis. Kenaikan angka pengangguran setiap tahun menunjukkan bahwa lulusan institusi pendidikan kurang memiliki daya saing. Pendidikan telah menjadi kebutuhan utama dan juga menjadi tanggung jawab setiap individu. Untuk mencapai kehidupan yang makmur, mereka yang terlibat dalam pendidikan, baik sebagai pemberi maupun penerima, harus memiliki pemahaman tentang kewirausahaan untuk mencapai tujuan pendidikan. Dengan kata lain, mewujudkan jiwa kewirausahaan dapat mendukung pencapaian tujuan Pendidikan. Pondok Pesantren adalah salah satu institusi pendidikan dan pengembangan keterampilan yang memiliki banyak potensi, termasuk potensi ekonomi. Meningkatkan potensi ini menjadi tantangan bagi pesantren untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi pesantren itu sendiri dan masyarakat luas. Prinsip-prinsip dalam membangun unit bisnis di pesantren adalah: (1) unit bisnis bukan milik individu tetapi milik institusi, pimpinan tidak berhak membuat kebijakan sektoral terkait manajemen keuangan; (2) administrasi yang baik sangat penting untuk menjaga kepercayaan, harus ada laporan dan musyawarah rutin oleh pimpinan terkait perkembangan unit bisnis; (3) merekrut tenaga kerja yang ahli di bidangnya dan berasal dari internal institusi sehingga komunikasi dapat berjalan dengan lancar; (4) memperhatikan legalitas badan usaha untuk memaksimalkan peluang yang ada; (5) membentuk tim ahli, minimal tenaga senior untuk memantau perkembangan unit bisnis.

Implementasi Sistem Presensi Karyawan Berbasis Cloud yang Terintegrasi dengan Penggajian untuk Optimalisasi Pengelolaan Gaji Sarji, Sarji; Mutia, Acep Sandi; Munawar, Asep; Aljauza, Teguh
Digital Transformation Technology Vol. 4 No. 2 (2024): Periode September 2024
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v4i2.5550

Pengelolaan presensi dan penggajian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun masih banyak perusahaan yang menghadapi kendala dalam pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji yang akurat. Salah satunya adalah Kumon Pengasih, sebuah Lembaga bimbingan belajar yang berada di Kabupaten Kulon Progo Daerah Istimewa Yogyakarta. Kesalahan dalam proses ini dapat menyebabkan ketidaktepatan pembayaran gaji dan ketidakpuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem presensi karyawan berbasis cloud computing yang terintegrasi dengan sistem penggajian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan gaji. Sistem ini dirancang dengan fitur pencatatan presensi berbasis geolocation dan biometrik, serta modul penggajian yang otomatis menghitung gaji berdasarkan kehadiran, lembur, dan potongan lainnya. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah Software Development Life Cycle (SDLC) dengan model Agile, yang memungkinkan pengembangan sistem secara bertahap dan fleksibel sesuai kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat meningkatkan efisiensi administrasi penggajian, mengurangi kesalahan pencatatan hingga 87.5%, serta memberikan transparansi dalam proses pembayaran gaji. Evaluasi sistem dilakukan dengan metode User Acceptance Testing (UAT), yang menunjukkan tingkat kepuasan pengguna yang tinggi terhadap kemudahan akses, akurasi perhitungan gaji, dan kecepatan proses. Dengan adanya sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif. Penelitian ini menghasilkan penerapan teknologi cloud dalam sistem presensi dan penggajian yang mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia, serta menyediakan solusi yang dapat diterapkan pada sektor lain dengan kebutuhan serupa.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search