Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Penerapan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK 35) dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai Upaya Peningkatan Akuntabilitas Dana Masjid Nidaaul Khoirot Semarang Taufiq Andre Setiyono; Khoirul Attiq; Grace Tianna Solovida; Evita Sulistyowati; Wahyu Anindya Tri Hapsari
Abdimas Universal Vol. 5 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Balikpapan (LPPM UNIBA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/abdimasuniversal.v5i2.334

Abstract

Based on the results of the condition situation analysis, to make financial reports according to standards, not only guidelines such as financial accounting standards are needed, but it is also necessary to have resources that have adequate abilities and understanding. The main problem faced by the current Nidaaul Khoirot Mosque manager is that the Mosque only records cash in and cash out, does not record the invetarization of assets owned so that the economic value of the Mosque cannot be known. So, to overcome these problems, the purpose of this novice community empowerment is to assist the mosque management of the Mosque in the application of ISAK 35 and the development of Mosque resources as an effort to increase the accountability of Mosque funds and management.
ANALISIS TURNOVER INTENTION GEN Z DITINJAU DARI JOB INSECURITY DAN WORK OVERLOAD : STUDI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KOTA SEMARANG Ajrina Badzlin Athfalia; Khoirul Attiq
UJoST- Universal Journal of Science and Technology Vol. 3 No. 1 (2024): March 2024
Publisher : Faculty of Science and Technology University of Pramita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11111/ujost.v3i1.146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (i) bagaimana kekhawatiran karyawan (job insecurity) dalam menjalankan pekerjaan yang dirasa berat (work overload) dan, (ii) apakah hal tersebut akan berdampak pada keinginan karyawan keluar dari perusahaan (turnover). Dengan menggunakan pendekatakan kuantitatif yang melalui pengumpulan data primer dari penyebaran kuesioner kepada responden, populasi penelitian ini adalah karyawan Generasi Z yang bekerja di Kota Semarang, dengan menggunakan rumus Lemeshow untuk menentukan sampel sebanyak 96 orang dengan kriteria Generasi Z dengan usia 18 – 26 tahun. Pengolahan data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung 6.038 > 1,661 dan taraf signifikansi < 5% ( 0,001 < 0,05), dengan ini hipotesis 1 (H1) yang menyatakan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dapat diterima. Hasil analisis work overload dengan angka t hitung 0,975 < 1,661 dan taraf signifikansi > 5% ( 0,332 > 0,05), dengan ini hipotesis 2 (H2) ditolak. Temuan penelitian ini menunjukkan Work overload tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada pekerja usia generasi Z di kota Semarang. Kata kunci: job insecurity, work overload, turnover intention, generasi Z.
Determinan Niat Beli Masyarakat Menggunakan Fitur Live shopping Rinwantin; Khoirul Attiq
Valid: Jurnal Ilmiah Vol. 21 No. 2 (2024): Valid Jurnal Ilmiah - Edisi Januari-Juni 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Live shopping merupakan model bisnis yang bisa dilakukan penjual untuk menyajikan produknya kepaa konsumen dengan berbasis internet, live shopping dapat menjangkau industri dari hulu hingga hilir. Menjadi penting mencari tahu faktor yang mempengaruhi niat beli live shopping. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan melakukan penyebaran e-kuesioner dan diolah menggunakan PLS 4. Hasil temuan pada penelitian ini bahwa niat beli penggunaan live shopping dipengaruhi oleh interaktivitas, ekpektasi Upaya dan ekpektasi kinerja yang memiliki pengaruh secara positif dan signifikan dengan nilai R square sebesar 90,3%. Maka perlu pelaku usaha mulai memanfaatkan fitur live shopping untuk membantu peningkatan penjualan dan peningkatan pangsa pasar. streamer atau penjual untuk menyajikan produknya kepada konsumen melalui platform internet,
Peningkatan Daya Saing Ekonomi Desa dalam Mewujudkan Desa Unggul dan Inovatif Suryakusuma Kholid H; Setyo Pantawis; Rudi Suryo; Khoirul Attiq
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i2.2454

Abstract

Pengembangan ekonomi desa adalah upaya meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup masyarakat desa melalui pemanfaatan sumber daya lokal secara optimal. Upaya peningkatan daya saing ekonomi desa dalam mewujudkan desa yang unggul dan inovatif dengan sumber daya serta potensi yang dimiliki desa bandungan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dengan sasaran kelompok masyarakat ekonomi dan bisnis di wilayah desa bandungan. Metode pelaksanaan yang dilakukan dengan melalukan edukasi dan sosialisasi secara langsung kepada peserta melalui ceramah. Kegiatan ini bertujuan memberikan dukungan pengetahuan, pendampingan serta ide gagasan dalam upaya meningkatkan daya saing ekonomi desa dala kehidupan masyarakat bandungan. Hasil kegiatan pelatihan dan pendampingan kepada para peserta mampu memberikan inovasi program dan ide gagasan bagi pemerintahan desa bandungan dan masyarakat bandungan untuk mengembangkan pemberdayaan ekonomi secara optimal sehingga mampu mewujudkan desa yang inovatif dan unggul secara berkelanjutan di masa akan datang.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Prestasi Belajar terhadap Kesiapan Kerja Sharla Annisa Putri; Khoirul Attiq; Syifa Rohmah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2025): Maret : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/nc2fj226

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of on the job training, work motivation, and learning achievement on work readiness. The research method used is quantitative with statistical analysis. The research population included 12 state vocational schools in Purbalingga Regency. This study used a sample of 100 students selected through purposive sampling technique with the criteria of 12th grade students, and had attended training, the formula used in this study was the slovin formula. The data taken using an online questionnaire, data processing using IBM Statistics SPSS software version 24. The results of this study indicate that: (1) On The Job Training (X1) has a significant positive effect on work readiness (Y), (2) Work Motivation (X2) has no effect on work readiness (Y), (3) Learning Achievement (Y) has a significant positive effect on work readiness (Y). For future researchers, it is recommended to consider other factors that can affect work readiness and future researchers can expand the research sample so that the research results can be generalized.