Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD)
Riska Nadiya Salsabela
Universitas Harapan Bangsa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGEMBANGAN KNOW-HOW MAHASISWA MELALUI FIELDTRIP KE PERUSAHAAN LOKAL DAN UMKM DI WONOSOBO Kartika Dwi Chandra Sari; Yadi Fakhruzein Terang Jaya; Riska Nadiya Salsabela
Perwira Journal of Community Development Vol 4 No 2 (2024)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v4i2.371

Abstract

Mahasiswa membutuhkan berbagai pembelajaran serta pengalaman untuk dapat memiliki pengetahuan bertindak (know-how) yang baik di masa mendatang. Namun, dalam menciptakan pengetahuan tidak hanya memiliki pengalaman, tetapi juga mampu untuk melakukan kodifikasi pada pengetahuan baru tersebut secara implisit maupun eksplisit. Beberapa perusahaan memberikan banyak pandangan baru kepada mahasiswa untuk mengembangkan cakrawala ilmu praktis dan berbagai cerita yang nantinya dapat dimanfaatkan mahasiswa untuk mengasah kemampuan serta karakter pembelajar yang tangguh. Fieldtrip diadakan dalam 1 hari yang melibatkan PT Tambi Wonosobo, Sentras Carica, UMKM Batik Tulis. Dalam hasil perbandingan pre-test dan post-test mahasiswa mengalami pengembangan yang sangat signifikan dalam menjawab berbagai pertanyaan terkait dengan manajemen operasional dan kaidah penulisan dalam rangka kodifikasi pengetahuan dalam sebuah tugas akhir. Hingga mendapatkan kesimpulan akhir bahwa terjadi berbagai peningkatan pada hasil evaluasi sehingga kegiatan fieldtrip disarankan untuk terus dilanjutkan dimasa mendatang.
PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT PADA INNOVATION WORK BEHAVIOUR PADA GEN Z JAWA TENGAH Kartika Dwi Chandra Sari; Yadi Fakhruzein Terang Jaya; Riska nadiya Salsabela
Perwira Journal of Economics & Business Vol 4 No 2 (2024)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v4i2.414

Abstract

This study aims to asses the relationship between Innovation Work Behavior with Digital Leadership and Work Engagement. The method to select the responden using purposive sampling, and it was conducted on 80 people Gen Z in Jawa Tengah. Further, the study using SEM-PLS with WrapPLS ver 7.0. The result support that Digital Leadership has a positif significant relationship with Innovative Work Behavior and Work Engagement. But, the findings found that the work engagement gen Z in Jawa Tengah didn’t affected Innovative Work Behavior. Gen Z in Indonesia has a realistic trait to face the work life, and the gen Z generally have a low rate of work engagement, but they have an innovative character. It is indicated that gen Z in Jawa Tengah probably didn’t need engage with the work to show innovative behaviour in organization
Co-Authors Kartika Dwi Chandra Sari Yadi Fakhruzein Terang Jaya