Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

Workshop Peran E-Commerce Terhadap UMKM di Purbalingga Subagio, Indra Sukma; Saraswati, Esti; Chandra Sari, Kartika Dwi
Jurnal Pengabdi Vol 4, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jplp2km.v4i1.44729

Abstract

Salah satu masalah yang dialami penggiat UMKM di RKB Purbalingga adalah pemasaran produk yang kurang maksimal. Banyak dari mereka sudah menggunakan e-commerce, namun tidak serta merta membuat penjualan meningkat. Tujuan pengabdian masyarakat adalah untuk meningkatkan pengetahuan penggiat UMKM RKB Purbalingga tentang peran e-commerce dalam meningkatkan kinerja. Metode pengabdian yang dilakukan adalah dengan melakukan workshop tentang peran e-commerce terhadap kinerja UMKM. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada hari Selasa 29 Desember 2020 pukul 09.00-01.00 WIB. Penggunaan pretest dan posttest dilakukan untuk mengukur keberhasilan dari kegiatan ini. Terdapat peningkatan pemahaman sebesar 28% setelah dilakukan perbandingan antara pretest dan posttest, yang berarti bahwa penggiat UMKM di Purbalingga semakin memahami bagaimana e-commerce dapat meningkatkan omzet usaha mereka.
Analisis Yuridis Kewenangan Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa Untuk Kesehatan Di Kabupaten Banyumas Alan Bayu Aji; Kartika Dwi Chandra Sari
Jurnal Hukum IUS QUIA IUSTUM Vol. 28 No. 3: SEPTEMBER 2021
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/iustum.vol28.iss3.art7

Abstract

This research departs from the use of village funds which are still oriented towards infrastructure development in the midst of the low Human Development Index in Banyumas Regency which is influenced by the level of community health. The purpose of the research is to identify first, the authority of the Village Government in the use of village funds for health sector activities according to applicable regulations. Second, the role of the Village Government in utilizing village funds for health sector activities in Banyumas Regency. Third, the Village Fund utilization model for future public health activities. The research method used is normative juridical with statutory, case and conceptual approaches. The results of the study show that first, the authority of the village government for the utilization of village funds in the health sector is regulated in the Minister of Village Regulation Number 01 of 2015. Second, it was found that the role played by the village government in 50 villages in Banyumas is still lacking, it is proven that only 6% allocation of village funds for health. Third, the model that will be built in the future is the use of a bottom-up system in village development planning, health census, formation of peer education as well as socialization and periodic monitoring from the government.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Puskesmas Rawat Inap di Kota Semarang) Kartika Dwi Chandra Sari
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 1 No 1 (2019): DESEMBER
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (837.465 KB) | DOI: 10.35960/j-lee.v1i1.509

Abstract

The medical personnel have a great responsibility in providing optimal health care. One of the medical personnel who is directly related to the service is a nurse. Nurses are required to have a good performance, in practice, the nurse has a challenge related the duration of work hours. Sometimes the work hours didn’t proper with the compensation obtained. In this study examines the effect of work life balance on employee performance by job satisfaction as a mediating variable. This research was conducted on nurses at Puskesmas inpatient unit on Semarang with a total respondent is 86 people. The sampling method used is Census Sampling. The questionnaire consisted of 6 questions about work life balance, 4 questions about job satisfaction, and 4 questions about employee performance. Data were processed using path analysis with SPSS 22.0 statistical methods for Windows. The results of the study found that work life balance had a significant effect on employee performance. Job satisfaction does not meet the requirements to become a mediating variable because work life balance on job satisfaction does not have a significant effect, and job satisfaction on performance has no significant effect. Thus, in this study the effect of work life balance with employee performance has a direct effect
STRATEGI MENCIPTAKAN KEUNGGULAN BERSAING MELALUI INOVASI UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN Puspita Lianti Putri; Kartika Dwi Chandra Sari
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 3 No 1 (2021): JUNI
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1091.524 KB) | DOI: 10.35960/j-lee.v2i02.674

Abstract

Meningkatnya pertumbuhan perusahaan startup mendorong berkembangnya teknologi sistem pembayaran dalam bertransaksi. Perkembangan non tunai dari tahun ke tahun mengalami peningkatan, selain didukung oleh kemajuan teknologi, adanya perubahan pola hidup masyarakat dan berkembangnya inovasi menambah macam transaksi non tunai. Bank Indonesia (BI) terus mendorong penggunaan alat pembayaran non tunai. Pada tanggal 14 Agustus 2014 Bank Indonesia mencanangkan Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT). Dengan menggunakan e-payment transaksi pembayaran menjadi lebih cepat, mudah, dan aman. Seiring pertumbuhan e-payment, muncul berbagai macam fitur e-payment seperti e-cash, smart card, e-cheque, e-wallet, dan lainnya. Salah satu kunci untuk memenangkan persaingan terletak pada kemampuan perusahaan untuk menciptakan keunggulan bersaing. Perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif senantiasa memiliki kemampuan dalam memahami perubahan struktur pasar dan mampu memilih strategi pemasaran yang efektif. Dengan menciptakan inovasi, sebuah produk dapat memiliki posisi strategis di pasar, memiliki life cycle yang lebih panjang, dan dapat menahan serangan dari para pesaing serta dapat memenuhi keinginan pasar (konsumen). Dengan demikian perusahaan akan selalu senantiasa memuaskan konsumennya dengan memenuhi keinginan para konsumen dengan melakukan inovasi-inovasi atas produknya. Tujuan utama perusahaan, khususnya perusahaan startup adalah menciptakan konsumen yang merasa puas atas pelayanan yang diberikan maupun produk yang ditawarkan. Salah satu perusahaan yang menawarkan dompet elektronik adalah Go-Pay. Go-Pay berdiri di bawah naungan PT Dompet Anak Bangsa, entitas anak usaha PT Aplikasi Karya Anak Bangsa. Go-Pay adalah salah satu financial technology di Indonesia yang merupakan layanan mobile payment yang terdapat pada platform Gojek. Untuk menciptakan keunggulan bersaing dan meningkatkan kepuasan pelanggan, dalam beberapa tahun Go-Pay terus melaukan inovasi dan melebarkan sayapnya ke berbagai lembaga keuangan guna menjangkau lebih banyak jenis pembayaran yang semakin memudahkan pengguna. Pada penelitian ini, peneliti bermaksud untuk mengetahui Strategi Menciptakan Kunggulan Bersaing Melalui Inovasi Untuk Meningkatkan Kepuasan Pelanggan. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang ditentukan dengan menggunakan metode non probability sampling, simple random sampling. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif kausal, pengguna Go-Pay di daerah Purwokerto, Jawa Tengah sebagai sampel. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model SEM (Structural Equation Modeling) dengan program Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, inovasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan serta keunggulan bersaing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
ANALYSIS COMPETENCE OF VILLAGE OFFICIALS ON THE PERFORMANCE OF VILLAGE FUND MANAGEMENT IN BANYUMAS REGENCY Kartika Dwi Chandra Sari; Alan Bayu Aji
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 4, No 4 (2020): IJEBAR, VOL. 4, ISSUE 04, DECEMBER 2020
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v4i4.1577

Abstract

Village government has clear objectives and achievements in government administration. Organizational effectiveness is important in the realization of the goals and achievements of the village government. From the perspective of human resources, the effectiveness of an organization can be seen from the competencies possessed by village officials. The purpose of this study was to determine the effectiveness of the use of Village Funds by looking at the average competency and performance of village fund management in the village apparatus of the Banyumas Regency. In this study, the questionnaire has gone through the stages of validity and reliability testing, classical assumption test and multiple regression test. The conclusion is that knowledge and skills do not have a significant effect on village management performance. while the attitude variable has a significant effect on the performance of village management. Suggestions for the village government, in improving the competence of village officials in the Banyumas region in work, it is necessary to have training in accordance with the needs of the Village Apparatus, so that knowledge, insight and skills increase. This is to increase the average number of job analysis skills.
STRATEGI MENCIPTAKAN KEUNGGULAN BERSAING PELAKU UMKM BINAAN RUMAH BUMN PURWOKERTO MELALUI ORIENTASI PASAR DAN INOVASI Puspita Lianti Putri; Kartika Dwi Chandra Sari
Among Makarti Vol 15, No 2 (2022): AMONG MAKARTI (EDISI KHUSUS DIES NATALIS KE 38)
Publisher : STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v15i2.323

Abstract

Usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) merupakan salah satu kegiatan usaha yang berkontribusi besar dalam perekonomian nasional. Salah satu kunci untuk memenangkan persaingan terletak pada kemampuan UMKM untuk menciptakan keunggulan bersaing. Strategi yang umum bisa digunakan UMKM  yaitu dengan orientasi pasar dan inovasi. Peneitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai strategi untuk menciptakan keunggulan bersaing dengan orientasi pasar dan inovasi yang telah dilakukan oleh pelaku UMKM binaan Rumah BUMN Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dengan kuesioner dan wawancara langsung terhadap responden pengelola UMKM. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi dan orientasi pasar secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing.
A COMPETITIVE ADVANTAGE REVIEWED BY MARKET ORIENTATION, PRODUCT INNOVATION AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR IN SMEs TOWARDED RUMAH BUMN PURWOKERTO Kartika Dwi Chandra Sari; Puspita Lianti Putri
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 4 No 02 (2022): Desember
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v4i02.1021

Abstract

The needs of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in developing competitive advantage will determine the sustainability of a business. One important thing that needs to be considered by MSMEs is the competitive advantage that each business has. Excellence is the result of the implementation of value creation that is not capable of being created by the efforts of potential competitors. The need for MSMEs in creating competitive advantage can be seen through market orientation, product innovation, and innovative work behavior. The research population was all SMEs assisted by Rumah BUMN Purwokerto with a sample of 54 business units. The study uses the Multiple Regression Hypothesis Test accompanied by classical assumption tests and instrument tests. For MSME actors assisted by Rumah BUMN Purwokerto, it was found that product innovation, market orientation and innovative work behavior have a positive effect on competitive advantage.
Pelatihan Penggunaan Aplikasi Presentasi Bisnis untuk Meningkatkan Kemampuan(Skill) Sumber Daya Manusia pada Pelaku UMKM Rumah BUMN Purwokerto Ully Resmi Nugrahaeni; Kartika Dwi Chandra Sari
Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat 2022: Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (SNPPKM 2022)
Publisher : Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.156 KB) | DOI: 10.35960/snppkm.v2i1.1041

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan subyek penggerak perekonomian di Indonesia. Keberadaan UMKM yang banyak perlu memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas, yang memiliki keterampilan dan dapat mengikuti setiap perubahan bisnis. Dengan memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas, UMKM dapat tumbuh dan berkembang lebih pesat. Salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia bagi pelaku UMKM adalah dengan melatih keterampilan Sumber Daya Manusia. Pelatihan keterampilan yang dimaksud adalah pelatihan penggunaan aplikasi presentasi bisnis sebagai alat untuk mendukung presentasi bisnis yang baik. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan keterampilan dalam penggunaan aplikasi presentasi bisnis para pelaku UMKM binaan Rumah BUMN Purwokerto. Kegiatan dilakukan dengan mengisi pra-kuesioner, menyajikan materi, mempraktekkan penggunaan aplikasi presentasi bisnis, berdiskusi dan tanya jawab dan post-kuesioner. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini yaitu, diketahui bahwa terdapat 64,16 persen pelaku UMKM yang belum memiliki keterampilan menggunakan aplikasi presentasi bisnis yang baik, namun setelah pelatihan, terdapat 73,6 persen pelaku UMKM merasa puas dengan pelatihan yang dilakukan dan diketahui bahwa pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM mengalami peningkatan.
PENGARUH GENERASI DAN GENDER KONSUMEN PADA PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF PENGGUNA PAY LATER Bernica Febriyana Putri; Slamet Slamet; Kartika Dwi Chandra Sari
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i1.64

Abstract

Penelitian ini membahas hubungan pengaruh karakteristik demografis yang berupa generasi dan gender konsumen pengguna pay later dengan perilaku pembelian impulsif. Kemunculan pay later menjadi faktor yang menggeser metode pembayaran konsumen yang akan memberi kemudahan ketika berbelanja. Disrupsi seperti ini berpengaruh pada perilaku belanja. Penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Uji analisis data dilakukan dengan metode SEM di mana data primer diperoleh dari 204 responden yang telah memenuhi kriteria. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa generasi dan gender konsumen berpengaruh pada perilaku pembelian impulsif. Selain itu dapat diketahui bahwa konsumen generasi Z dan konsumen perempuan memiliki kecenderungan yang lebih kuat untuk melakukan keputusan pembelian secara impulsif.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Puskesmas Rawat Inap di Kota Semarang): Study On Puskesmas Inpatients in Semarang City Kartika Dwi Chandra Sari
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 1 No. 1 (2019): DESEMBER
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v1i1.509

Abstract

The medical personnel have a great responsibility in providing optimal health care. One of the medical personnel who is directly related to the service is a nurse. Nurses are required to have a good performance, in practice, the nurse has a challenge related the duration of work hours. Sometimes the work hours didn’t proper with the compensation obtained. In this study examines the effect of work life balance on employee performance by job satisfaction as a mediating variable. This research was conducted on nurses at Puskesmas inpatient unit on Semarang with a total respondent is 86 people. The sampling method used is Census Sampling. The questionnaire consisted of 6 questions about work life balance, 4 questions about job satisfaction, and 4 questions about employee performance. Data were processed using path analysis with SPSS 22.0 statistical methods for Windows. The results of the study found that work life balance had a significant effect on employee performance. Job satisfaction does not meet the requirements to become a mediating variable because work life balance on job satisfaction does not have a significant effect, and job satisfaction on performance has no significant effect. Thus, in this study the effect of work life balance with employee performance has a direct effect