Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Carrot Pudding Innovation to Fulfill Children's Vitamin A in Badak Village by KKN Universitas Muhammadiyah Purwokerto: Inovasi Puding Wortel sebagai Pemenuhan Vitamin A Anak di Desa Badak oleh KKN Universitas Muhammadiyah Purwokerto Hana Fayruz; Muhammad Fadil Laela Arbi; Nur Dhuha Ikhsanawati; Atika Nofiana; Nurul Afifah; Sulfah Anjarwati
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 18th University Research Colloquium 2023: Bidang Pengabdian Masyarakat
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kekurangan vitamin A pada anak-anak merupakan masalah kesehatan global yang serius, terutama di negara-negara berkembang. Vitamin A berperan penting dalam menjaga kesehatan mata, sistem kekebalan tubuh, dan pertumbuhan yang baik. Salah satu cara kreatif dan nikmat untuk memenuhi kebutuhan vitamin A anak adalah dengan mengembangkan inovasi berupa puding wortel. Inovasi produk puding wortel ini bisa menjadi solusi efektif untuk mengatasi kekurangan vitamin A pada anak. Ini adalah alternatif menarik untuk makanan pokok yang seringkali kekurangan vitamin A. Dengan memasukkan puding wortel ke dalam menu anak, kita dapat meningkatkan jumlah vitamin A untuk anak sekaligus memberikan mereka santapan yang lezat dan menarik. Oleh karena itu, inovasi-inovasi ini mempunyai potensi besar untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan anak-anak di seluruh dunia.
INTEGRASI GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD, PUNISHMENT, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP MOTIVASI KERJA Muhammad Fadil Laela Arbi; Yudhistira Pradhipta Aryoko; Fatmah Bagis; Arini Hidayah
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 4 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i4.1454

Abstract

This research aims to try to test and indicate the integration of leadership style, reward, punishment, and work life balance in increasing nurses' work motivation at Banyumas Regional General Hospital. This research is quantitative. The population includes all nurses at Banyumas Regional General Hospital. The Slovin formula was used to calculate a sample of 154 nurses at Banyumas Regional General Hospital. SmartPLS version 3.0 was used to analyze the validity, reliability, and hypothesis testing of the data. This research uses a survey model using a questionnaire distributed to nurses. The results showed that leadership style, reward, and work-life balance are statistically significant on work motivation, while punishment is not statistically significant on work motivation of nurses at Banyumas Regional General Hospital. This finding shows that the punishment system is more likely to increase dissatisfaction related to hygienic factors, but is not able to increase overall work motivation.