Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Research Journal on Education MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Lumatauw, Lietje
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) CABANG MANADO Manusama, Ibrahim; Sundah, Daisy Iriany Erny; Lumatauw, Lietje; Walean, Mariska
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 6 No 2 (2024): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompensasi yang diberikan di negara kita ini ada berbagai macam dan bentuk. Seperti seorang ASN dalam mendapatkan gaji sudah diatur oleh pemerintah mengenai gaji pokok yang akan diterima. Peran pimpinan dalam keberhasilan suatu organisasi sangat penting karena pimpinan pemegang kunci utama menjalankan fungsi dari manajemen. Tujuan penelitian adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja, memberikan implementasi yang berhubungan dengan kompensasi dan kepemimpinan yang baik diterapkan pada perusahaan. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif. Populasi 35 dan sampel 35 dimana sampel jenuh yang digunakan, dengan metode analisis regresi berganda. Hasil dan Pembahasan, 1. Skor total untuk variabel kompensasi, kepemimpinan dan kinerja semuanya berada di quartil mendekati bagus, uji validitas atas keseluruhan pernyataan yang ada dalam ke-3 variabel valid dan dilanjutkan dengan uji reliabilitas. Hasil uji reliabilitas untuk ke-3 indikator reliabel, 2. Analisis korelasi dan regresi secara parsial baik variabel kompensasi, variabel kepemimpinan terdapat hubungan dan pengaruh positif dan signifikan, 4. Begitu juga dengan analisis secara simultan menunjukan kompensasi dan kepemimpinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan. Kesimpulan: kompensasi secara parsial mempunyai hubungan serta pengaruh yang positif dan signifikan dengan kinerja karyawan, kepemimpinan mempunyai hubungan yang kuat serta berpengaruh positif dan signifikan dengan kinerja karyawan, kompensasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran: memperhatikan masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan kepemimpinan seperti tidak memberikan potongan gaji dalam bentuk apapun, perusahaan melakukan evaluasi atas menurunnya kinerja karyawan, implementasi sesuai dengan penemuan yang ada bisa menjadi bahan masukan yang positif bagi perusahaan
Membangun Daya Tarik Konsumen melalui Display Produk di Ritel Skala Kecil Mamusung, Robby Tanod; Winokan, Jemmry Recy; Lumatauw, Lietje; Purba , Ficky Marchfirmanto
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 6 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i6.3776

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis sejauh mana display produk berpengaruh terhadap daya tarik konsumen dalam konteks ritel skala kecil. Secara khusus, penelitian ini ingin mengidentifikasi elemen-elemen display yang paling berpengaruh, seperti pencahayaan, tata letak, warna, dan kerapian produk. Penataan produk yang menarik tidak hanya memberikan kemudahan akses, tetapi juga menciptakan kesan visual yang positif, yang berdampak pada keputusan pembelian. Namun, banyak pelaku usaha ritel kecil belum memahami secara optimal bagaimana visual merchandising dapat memengaruhi perilaku konsumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 100 orang responden sebagai pelanggan ritel skala kecil (Polimart di Politeknik Negeri Manado, Meilan Swalayan dan Total Mart). Terlebih dulu diambil 30 orang pelanggan untuk pengujian validitas dan reliabilitas instrumen penelitian. Hasil analisis data yaitu: persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut: Daya Tarik Konsumen (Y) = 1,844 + (-0,088) Display Produk (X). Maknanya adalah: Constant = 1,844 menunjukkan angka positif yang artinya apabila variabel bebas (independen) bernilai konstan maka daya tarik konsumen ritel skala kecil sebesar 1,844 kali. Display produk memiliki nilai koefisien regresi dengan arah negatif sebesar -0,088 yang dapat diartikan bahwa setiap penurunan display produk (X) satu satuan maka variabel daya tarik konsumen ritel skala kecil akan mengalami penurunan angka sebesar = 0,088 kali. Uji t menghasilkan bahwa daya tarik konsumen ritel skala kecil berpengaruh terhadap display produk. variabel X (daya tarik konsumen) ritel skala kecil, memiliki nilai signifikansi sebesar 0,154 (thitung). Nilai tersebut > 0,05 (ttabel), jika thitung > ttabel maka hipotesis ditolak. Jadi dapat dikatakan variabel daya tarik konsumen ritel skala kecil berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel display produk.
Co-Authors Mamusung, Robby Tanod Manusama, Ibrahim Purba , Ficky Marchfirmanto Sundah, Daisy Iriany Erny Walean, Mariska Winokan, Jemmry Recy